• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

20 sätt att spara pengar på barnomsorg

Tror du att du inte har råd med barnomsorg? Tänk om. Du kanske tror att det är för dyrt för din familj, men när du väl utforskar dina alternativ kan du bli förvånad.

Det första steget att ta innan du tittar på dina barnomsorgsalternativ är att ta reda på hur mycket pengar du har råd att spendera. Att känna till din budget kommer att ge dig en bra utgångspunkt för att utvärdera dina alternativ. Och när du faktiskt börjar krascha siffror kanske du upptäcker att du har råd med mer än du tror.

När du känner till din budget är det dags att bli kreativ. Med lite planering och undersökning kan du upptäcka många bra sätt att spara pengar och hitta pålitliga personer som tar hand om dina barn medan du är på jobbet. För att komma igång, här är 20 sätt du kan sänka dina barnomsorgskostnader:

1. Börja tidigt

De flesta familjer söker vård flera månader i förväg – föräldrar som behöver vård under läsåret börjar leta på sommaren och de som behöver sommarvård börjar leta på våren. I allmänhet grips de mer prisvärda, erfarna vårdgivarna tidigt. Börja din sökning tidigt och vänta inte till sista minuten.

2. Känn dina barnomsorgsalternativ

Beroende på din budget kanske du vill välja ett daghem eller en barnvakt på deltid. Eller så kan en barnskötare vara den perfekta passformen för dina vårdbehov. Lär känna alla typer av barnomsorg som finns och hur mycket de kostar.

3. Ta reda på den aktuella kursen i ditt område.

Kostnaden för barnomsorg varierar kraftigt från ett samhälle till ett annat. De som bor i områden med högre levnadskostnader betalar i allmänhet mer för barnomsorg än i områden med lägre priser. Och du vill definitivt se till att du inte betalar för mycket för var du bor. För att ta reda på det aktuella priset för heltidsvård i ditt samhälle, kolla in kostnaden för barnomsorgskalkylator. Eller använd barnvaktspriskalkylatorn för att räkna ut priset för barnvakter i ditt område.

4. Registrera dig för ett Dependent Care-konto

Om din arbetsgivare erbjuder denna typ av Flexible Spending Account (FSA), kan du avsätta upp till $5 000 skattefritt för att betala för barnomsorg. Du kan spara runt 2 000 USD beroende på din marginalskattesats, säger Tom Breedlove, Senior Director på Care.com HomePay.

FSA täcker utgifter för dagvård, förskola och till och med sommardagläger (dock inte övernattningsläger) – allt som behövs för att du ska kunna gå till jobbet eller gå i skolan.

Sätt undan det belopp du verkligen behöver eftersom pengarna på kontot i slutet av året kommer att förverkas. Och ha goda register, eftersom du måste skicka in återbetalningsförfrågningar för att få tillbaka pengarna. Varje make kan bidra till ett FSA-konto, men det totala familjebidraget får inte överstiga 5 000 USD.

Om du registrerar dig för första gången för att en bebis är på väg behöver du inte vänta tills den öppnas, säger Breedlove. För en "livsförändrande händelse" har du bara 30 dagar efter barnets födelse på dig att anmäla dig. Andra exempel på livsavgörande händelser kan vara förändringar i barnomsorgsbehov, som att anställa en sommarbarnvårdare eller gifta sig.

5. Använd ditt barnomsorgsskatteavdrag

Om din arbetsgivare inte erbjuder en FSA kan du dra full nytta av barnomsorgsskatteavdraget, säger Breedlove. Denna kredit låter dig specificera upp till 3 000 USD i utgifter per barn och år, upp till ett årligt tak på 6 000 USD per familj. När du har specificerat kostnaderna kan du ta en procentandel av det och tillämpa skatteavdraget. De flesta familjer kommer att se en besparing på 20 %, vilket innebär att du sparar upp till 600 USD om du har ett barn och upp till 1 200 USD om du har två eller flera barn.

Du kan använda en FSA och en skattelättnad, men om du gör det, appliceras eventuella FSA-pengar på skatteavdraget först. Så om du använder 5 000 USD från en FSA kan du sedan specificera endast 1 000 USD för skatteavdraget för barnomsorg.

Denna nanny skattekalkylator kommer också att berätta hur mycket pengar du kan spara på dessa skattelättnader.

6. Prata med HR

Företag börjar inse den börda som arbetande föräldrar står inför när det gäller barnomsorg – och de skapar fördelar för att hjälpa.

Vilka fördelar erbjuder ditt företag? Vissa företag erbjuder barnomsorgsersättningar för arbetande föräldrar. Kontakta din personalavdelning så att du inte går miste om dessa pengar att spara.

7. Strukturera din vårdgivares löner strategiskt

Det finns vissa förmåner familjer kan erbjuda sin vårdgivare som anses vara icke-skattepliktiga former av ersättning. Det betyder att värdet av dessa förmåner inte räknas in i den del av deras lön som har innehållit socialförsäkring, Medicare eller inkomstskatt. Icke-skattepliktiga förmåner inkluderar:

• Upp till 270 USD per månad för kollektivtrafik till och från arbetsplatsen (taken i Massachusetts är 140 USD per månad).

• Upp till 270 USD per månad för parkering på arbetsplatsen och/eller kollektivtrafiken.

• Mobiltelefontjänst – så länge användningen av en mobiltelefon är ett nödvändigt krav för jobbet.

• Sjukförsäkringspremier från en statligt licensierad leverantör. Familjer med flera anställda måste skapa ett individuellt täckningsavtal för hälsoersättning (ICHRA), ett kvalificerat ersättningsavtal för små arbetsgivare (QSEHRA) eller köpa en försäkring via SHOP (Small Business Health Options Program) för att få denna förmån.

8. Hitta familjens barnomsorg

Familjens barnomsorg (även känd som barnomsorg i hemmet) sker i en vårdgivares hem och även om bekvämligheterna kanske inte är lika snygga, kan pengarna du sparar vara betydande. Se bara till att vilken anläggning du än väljer är licensierad av staten så att du vet att du får bästa möjliga vård.

9. Använd barnomsorg på plats

Om ditt företag har en daghem på plats kan det spara din familj pengar samtidigt som du får sinnesfrid. I allmänhet är dagvård på plats mer överkomligt än ett daghem i ditt samhälle. Och det bästa av allt är att dina barn finns i närheten.

10. Värd för en au pair

Au pairer är utländska medborgare — ungdomar från ett annat land som vill komma till landet för ett år som en del av ett au pair-program. De arbetar inom barnomsorgen, går kurser och upplever det amerikanska livet. Det är som att de är en barnflicka och en utbytesstudent.

En au pair bor hos en värdfamilj, tar hand om sina barn och i gengäld tillhandahåller värdarna rum, kost och stipendium. De är vanligtvis billigare än en barnskötare men har också mindre utbildning. De är vanligtvis bättre för äldre barn än yngre.

11. Ändra ditt arbetsschema

Om du inte har råd att stanna hemma på heltid, vad sägs om deltid? Många arbetsgivare erbjuder nu mer flexibla scheman, och då behöver du bara täcka kostnader för barnomsorg under en del av veckan.

Om deltidsarbete inte är ett alternativ, vad sägs om att prata med din arbetsgivare om ett flexibelt schema? Kan du bara jobba några dagar i veckan men lägga ner längre timmar per dag?

12. Förskjuta arbetsscheman

Partnerföräldrar kan överväga att samordna flexibla arbetsscheman så att en förälder alltid är tillgänglig för att titta på dina barn. Om varje förälder kan ta olika pass kan du minska det totala behovet av barnomsorg.

13. Dela barnomsorg

Om du har vänner som också söker barnomsorg, träffas och bilda en barnskötare. Du anställer en barnflicka för att titta på barnen från båda familjerna och dela kostnaderna – inklusive skatterna.

14. Ordna ett barnomsorgsbyte

Om scheman och föräldrastilar tillåter kan föräldrar också dela barnomsorg genom att byta dagar. Pengar byter inte ägare alls - den stora investeringen här är tid. Om du tar alla barn i tre dagar och din granne eller vän tar dem i två (och du kanske vänder på det varje vecka), kan ni båda ha en pålitlig, kostnadsfri barnomsorg.

15. Anställ en tonåring för fritidshem

Dina barn går ut från skolan klockan 15.00, men du kommer inte hem från jobbet förrän klockan sex. Vad gör du? När allt du behöver är någon som tittar på dina barn under några korta timmar, kan ett bra kostnadseffektivt alternativ vara att anlita en barnvakt i tonårsåldern för att hjälpa till. Tonåringar går vanligtvis ut ur skolan före yngre barn och är bra för att hålla yngre barn sysselsatta eller uppmana barn i skolåldern att få läxor gjorda.

16. Ha barn nära varandra eller långt ifrån varandra

Självklart är detta bara riktigt relevant för dem som kan vara i familjeplaneringsstadiet av föräldraskap. Som sagt, timing kan vara avgörande när det kommer till kostnaden för barnomsorg.

Barn som föds nära varandra eller längre ifrån varandra kan hjälpa till att minska dina totala kostnader för barnomsorg, och det finns för- och nackdelar i båda riktningarna. Vissa daghem eller barnvakter kan erbjuda ett reducerat pris för det andra barnet om båda är inskrivna samtidigt. Å andra sidan, om du väntar några år mellan varje barn kan du spara, planera och kanske bara betala för vård av det yngsta barnet direkt när det andra är tillräckligt gammalt för att bli inskrivet i skolan.

17. Be familjemedlemmar om hjälp

Det krävs verkligen en by, eller hur? Om du råkar bo i närheten av familjemedlemmar, som far- och farföräldrar eller mostrar och farbröder, fråga dem om de skulle vara villiga att ta hand om dina barn medan du är borta på jobbet. Detta kan vara ett arrangemang på deltid eller heltid, beroende på familjemedlemmens vilja. Var öppen, förstående och flexibel när du frågar dem om möjligheten. Du kanske vill överväga att erbjuda en liten summa pengar till familjemedlemmen för deras tjänster. Ta hänsyn till eventuella transport- och matkostnader för varje barn som familjemedlemmen kan förvänta sig att du ska stå för.

18. Utforska alla ideella alternativ som är tillgängliga för dig

Du kan hitta gratis eller billiga barnomsorgsalternativ i en lokal kyrka, YMCA, ett gemenskapscenter eller en annan ideell verksamhet i ditt samhälle. Ofta erbjuder dessa faciliteter överkomliga barnomsorgsalternativ till arbetande föräldrar. Ideella barnomsorgsinrättningar kan ta emot federala, statliga och privata bidrag. Den extra finansieringen gör att dessa center kan ta emot de som inte har råd med barnomsorg på en vinstdrivande anläggning. Många lokala myndigheter erbjuder också gratis frivilliga förskoletjänster till barn i åldrarna 4 och 5, vilket kan hjälpa till att minska det totala beloppet du betalar.

19. Titta in i Barnomsorgs- och utvecklingsfonden

Varje stat har ett barnomsorgsprogram, finansierat av den federala regeringen. Det här programmet är för föräldrar med låg inkomst och primärvårdare med barn under 13 år, eller under 19 år om de är oförmögna till egenvård eller under domstolsövervakning, som behöver tillgång till barnomsorg på grund av arbete eller, i vissa stater, inskrivning i ett utbildningsprogram men har inte råd med det. Besök Benefits.gov för att lära dig mer om detta program.

20. Begäran om att få arbeta på distans hemifrån

Om du för närvarande är anställd, överväg att fråga din chef om du kan arbeta hemifrån ett par gånger i veckan (eller mer, om det behövs). Även om du fortfarande kommer att ha dagliga arbetsuppgifter som kräver din fulla uppmärksamhet, kan arbete hemifrån spara pengar på bensin, kläder och andra typiska utgifter på kontoret. Beroende på jobb kan du kanske också fördela din arbetsbörda på ett sådant sätt att du bara behöver betala för deltidsvård istället för heltidsvård.

Framför allt, kom ihåg att barnomsorg inte är något du vill strunta i. Allas barnomsorgssituation är olika och det är viktigt att komma ihåg att att vara flexibel och öppen för en mängd olika alternativ kommer att ge den bästa avkastningen för din familj. Du bör investera i högsta kvalitet du har råd med för att se till att dina barn tas om hand av någon som är erfaren, omvårdande, ansvarsfull och pålitlig.