7 av 10 föräldrar skickar medvetet ett sjukt barn till skolan, enligt en ny undersökning

Med ett nytt läsår kommer förnyad rädsla för att bakterier virvlar runt i klassrummen och blir gick från barn till barn och spred virus som en löpeld. Även om vi antar att föräldrar inte medvetet skulle skicka ett sjukt barn till skolan, gör sju av tio exakt det, enligt en nyligen genomförd undersökning av 2 000 mammor och pappor med barn i åldrarna 3 till 16, utförd av OnePoll för det brittiska hälso- och hygienföretaget Essity.

Att medvetet skicka ett sjukt barn till skolan och utsätta andra barn för att bli sjuka kan åtminstone på ytan låta som ett försumligt drag av föräldrar. Men undersökningen gick djupare för att avslöja orsakerna bakom detta ögonbrynshöjande drag. Deras motivering är inte bara begripliga, utan de gör det tydligt att skolhygien skulle tjäna på att föräldrar får mer stöd på arbetsplatsen.

Vad undersökningen hittade

  • Mer än en tredjedel av föräldrarna tror att ett fel har spridit sig runt skolan som ett resultat av att deras barn visat sig sjuk.

  • 22 % av de tillfrågade föräldrarna avslöjade att de har skickat sitt barn till skolan med en öroninflammation.

  • 19 % sa att de har skickat sitt barn till skolan med en virusinfektion.

  • 17 % sa att deras barn kom till skolan med diarré eller kräkningar.

  • 14 % sa att de skickade in sitt barn med vattkoppor innan prickarna sågade helt och slutade att vara smittsamma.

  • Nästan en av fyra erkände att de sa åt sina barn att ljuga om sin hälsa för att stanna i skolan.

Varför föräldrar säger att de skickar barn sjuka till skolan

Undersökningen syftade till att gå mer på djupet genom att fråga föräldrar varför de har gjort dessa tvivelaktiga åtgärder. Så här sa de:

  • Arbetsstress: Nästan en av tre föräldrar sa att de inte hade råd att missa mer ledighet från jobbet.

  • Persontryck: Mer än var femte var orolig för vad deras arbetskamrater skulle tycka om dem om de stannade hemma för att ta hand om sina barn.

  • Akademiskt tryck: Mer än en fjärdedel av föräldrarna säger att deras barn inte ville missa något viktigt, som ett test eller studiebesök.

Varför föräldrar går sjuka till jobbet också

Undersökningen tittade också på anledningarna till att föräldrar sätter sin egen hälsa på nacken och går till jobbet sjuka, med tanke på den press de möter på jobbet. Fyra av tio oroar sig för att de "inte är tillräckligt sjuka" för att ta ledigt, 29 % säger att deras arbetsbörda är för stor för att ta ledigt bara för att de är sjuka och 19 % anser att de redan tar för mycket ledigt för andra saker.

Hur experter säger att föräldrar ska hantera sina sjuka barn

Med tanke på mängden anledningar till varför föräldrar kan kämpa för att hålla ett sjukt barn utanför dagis eller skola, föreslår American Academy of Pediatrics (AAP) att man gör det särskilt om:

  • Barnet verkar vara svårt sjukt.

  • Barnet svarar inte.

  • Barnet är irriterat eller gråter ihållande.

  • Barnet har svårt att andas.

  • Barnet har ett snabbt spridande utslag.

  • Barnet har feber över 101°F.

  • Barnet har en beteendeförändring.

  • Andra olika tecken och symtom — som ont i halsen, utslag, kräkningar eller diarré.

Barn behöver dock inte uteslutas från dagis eller skola om de har symtom som:förkylning, rinnande näsa (oavsett färg eller konsistens på näsa flytningar), hosta, gul/grön /vita/vattniga ögonflytningar utan feber, ögonsmärta eller rodnad i ögonlocken eller andra symtom som noteras på HealthyChildren.org, där du också kan hitta information om hur du går tillväga med formella diagnoser - som vattkoppor, vilket är ett definitivt nej för att gå i skolan .

Vilka förändringar kan uppmuntra friskare barn … och föräldrar

"Ett sjukt barn kan orsaka verkliga problem för skolan och leda till en sjukdom som drabbar fler barn och lärare också", säger Liam Mynes, chef för Essity Public Health.

Essity syftar till att "avslöja och ta itu med de hygienproblem som i slutändan håller barn tillbaka när det gäller hälsa, välbefinnande och utbildning", säger Mynes.

Det är klart att många av dessa problem handlar om att föräldrar inte får det stöd de behöver från sina arbetsgivare. Enligt en undersökning från Care.com från 2019 säger bara ungefär hälften av de tillfrågade föräldrarna (48%) att deras arbetsgivare verkar bry sig om deras behov av barnomsorg. Och bara 15 % av arbetande föräldrar säger att deras arbetsgivare erbjuder förmåner som reservbarnomsorg – men 86 % säger att de önskar att de gjorde det. Samtidigt fortsätter föräldrar att brottas med kostnaderna för barnomsorg av hög kvalitet:70 % av familjerna betalar avgifter som regeringen definierar som oöverkomliga, och nästan hälften av familjerna spenderar 15 % eller mer av sin hushållsinkomst på vård, enligt Care.com undersökningens resultat.

Det här är frågorna som arbetsgivare och myndigheter gör klokt i att överväga om de vill skapa en positiv, hälsosam förändring för barn och deras föräldrar.


Previous:

Next:

SkönhetSjukdomMagenKultur NöjeHälsaLiv