• Spädbarn
• Bygga en familj
• Barn
• Föräldraskap – allmänt
• Nyfödda
• Tonåringar
• Småbarn
• Graviditet

Hur man begränsar din barnflickasökning

Hörde du om familjen som frågade barnskötare en undersökning med 65 frågor innan de ens träffade kandidater – allt för ett 2-dagarsjobb i veckan?

Jag var nyligen i en liknande frenetisk båt för barnflicka. Jag hade precis börjat mitt nya jobb här på Care.com och befann mig plötsligt utan vård för min 18 månader gamla dotter, Ella. Jag hade inte letat efter en barnskötare sedan jag var mammaledig och upptäckte snabbt att det var alldeles för mycket för en mamma att börja på ett nytt jobb, ta hand om min dotter och leta efter en barnflicka! Jag kunde inte komma på de viktiga frågorna att ställa, än mindre 65.

Okej, så var ska man ens börja. Det var uppenbart. Jag hade precis börjat jobba här.

Så jag publicerade en detaljerad arbetsbeskrivning på Care.com. Jag var väldigt specifik om vad jag behövde i hopp om att få bara ett fåtal, mycket kvalificerade sökande.



Jag sa saker som:

• 
  "Måste ha 5+ års erfarenhet (med minst 2 olika långtidsbefattningar)"
  
• 
  "Måste ha ett väldigt flexibelt schema" eftersom jag jobbar heltid och reser lite
  
• 
  "Måste ha erfarenhet av barn i alla åldrar – från nyfödd till skolåldern"
  
• 
  "Måste laga mat, tvätta och lätt städa"
  

Vet du att jag fortfarande hade 95 ansökningar?

Det är klart att jag bor i ett område (Manhattan) där det finns många barnskötare! Men det här var ganska överväldigande. De goda nyheterna? Jag hittade någon fantastisk inom 4 veckor. Men jag tänkte att jag kunde hjälpa andra familjer att hitta sin perfekta barnflicka – utan att behöva ställa en lång lista med frågor. Här är de 9 saker som hjälpte mig att hitta min barnflicka – och jag hoppas kan hjälpa dig att hitta din!

1. 
   Tydliga svar. I min Care.com-inkorg skrev jag omedelbart "No Thank You Notes" (en Care.com-funktion) till de kandidater som inte talade väl och tog bort dem från min inkorg. Jag behöll varje sökande som hade personlighet och förklarade tydligt varför hon ville arbeta för min familj.
   
   
   
2. 
   Snabb säljpresentation. När jag ringde till kontaktbasen ställde jag bara upp intervjuer med barnskötarna som behandlade vår telefonchatt som en anställningsintervju.
   
   
   
3. 
   Ankomst i tid. Är hon i tid för vår intervju – eller tidigt? Sen är inte acceptabelt.
   
   
   
4. 
   Familj i närheten. Det får mig alltid att må bättre när barnskötaren har en egen familj att åka hem till. Men jag behövde också se till att om barnskötaren själv hade små barn, kunde någon ta hand om dem eller stanna hos dem om de blev sjuka.
   
   
   
5. 
   Intressen. Vad tycker barnskötaren om att göra på fritiden? Det här är en fråga som hjälper mig att ansluta mig som person. Det kan få oss att prata och starta en konversation. Ja, vi kommer att ha ett förhållande mellan arbetsgivare och anställd. Men den här personen kommer att vara i mitt hem och med mitt barn. Jag vill att hon ska vara en lagkamrat. Så jag vill veta hennes intressen. (Här är fler barnbarnsintervjufrågor du kan ställa.)
   
   
   
6. 
   Nödsituationer. Har hon haft erfarenhet av en nödsituation tidigare? Och förstår jag att hon kan vara cool under press. Jag gillar att slänga lite "om detta hände... vad skulle du göra?" scenarier också.
   
   
   
7. 
   Begränsad teknik. Är hon villig att vara borta från sin telefon hela dagen?
   
   
   
8. 
   Specifikationer. Hur skulle hon hantera min kräsna ätare? Vad skulle hon göra när Ella fick ett utbrott? Stör mitt galna schema henne?
   
   
   
9. 
   Kemi. Den sista kontrollen är den goda "gut checken" och kemin oss emellan. Kommer jag njuta av att se den här personen dyka upp varje morgon och knyta an till mitt barn? Gå i så fall med i vår familj!
   

För varje intervju hade jag min bärbara dator och jag gjorde anteckningar. Och jag skulle kontrollera vad de sa mot vad deras referenser (senare) sa för att se till att allt stämde.

Att hitta en ny barnflicka är verkligen svårt, men vad jag insåg är att det borde vara det. Det här är ditt barn – eller barn, och du lämnar dem inte bara till vem som helst. Men, om du verkligen tänker på vad som är viktigt för dig hos en vårdgivare (och skriver ner allt), kan det vara mycket mindre skrämmande! Lycka till och jag skulle älska att höra om din barnflickasökning ... låt mig veta hur det går - och berätta tipsen du har nedan!