• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Hľadáte „Tu Pravú“? Naše tipy na nájdenie opatrovateľa, ktorý si zamilujete, na Care.com

Január má niečo do seba.

Ľudia chcú prestávku. Rozhodnú sa chodiť von viac. Cvičiť viac. Potrebujú čas mimo domova a detí. Mohú sa ešte rozhodnúť zmeniť chalupnicu, ktorá nebola presne tá pravá.

Január prináša aj celú sadu zmien a Care.com zaznamenáva v tomto období prudký nárast inzerátov na prácu. Chcem, aby každý mal úspešnú skúsenosť – a neopustil svoje novoročné zasľúbenie – preto som vytvoril toto zhromaždenie rád Care.com. Požiadal som všetkých svojich priateľov, ktorí službu nedávno používali, aby zdieľali svoje tipy na nájdenie svojej ideálnej osoby. (Prečítajte si môj článok „7 lekcií, ktoré som sa naučil pri náme novej chalupnicke“ napísaný loni)

Číslo jedna rada? Konajte rýchlo. Vaši obľúbení ľudia rýchlo nájdu prácu.

Tu sú ďalšie spôsoby, ako navrhujú nájsť „Tu Pravú“.

Keď máte príliš veľa uchádzačov

Vyzerá to ako dobrý problém. Ale príliš veľa uchádzačov môže byť preťažujúce a spôsobiť, že ľudia vzdávajú svoj hľadanie. Čo špeciálnejší je váš inzerát, tým úžšia by mala byť zoznam uchádzačov. Skúste toto:

• Urobte názov špecifickým: Obmedzte počet odpovedí tým, že do nadpisu dáte viac detailov. Čo je lepšie ako „Hľadá sa opatrovateľka“? Skúste: „Potrebná opatrovateľka v piatok vecer od 18-22“ alebo „Študentka medicíny potrebná na opatrovanie detí v utorok a štvrtok pre kojenca.“ Jasné detaily odradia ľudí, ktorí posielajú hromadné odpovede.
• Urobte z inzerátu otázky a odpovede: Použite svoj inzerát na položenie piatich špecifických otázok, na ktoré chcete, aby ľudia odpovedali. Jedna mama troch detí povedala, že toto je najlepší spôsob, ako rýchlo získať predstavu o každom uchádzačovi.
• „Nabijte“ inzerát: Ak opatrovateľ odpovie bez spomínania akéhokoľvek z vašich špecifikácií, pokračujte ďalej. Jeden otec potreboval najať opatrovateľku na premiéru Star Wars. „Nabijl“ inzerát všelijakými Jedi referenciami. Ak opatrovateľka nenabrala nástrahu, poslal ďalej. A nová mama vyžaduje, aby všetky odpovede obsahovali tri referencie. Ak ich opatrovateľky neposkytnú hneď, nečíta ich odpoveď. (Opatrovateľky, pozor – berte nástrahu!!)

Keď ste v rýchlosti

Všetci sú v rýchlosti. Fakt je, že väčšina randí sa deje v poslednej chvíli a nájom chalupnicky vyzerá vždy ako horúca záležitosť. Tu sú niektoré spôsoby, ako rýchliť proces:

• Priame kontaktovanie inzerátu: Jedna mama troch detí povedala, že vytvorí inzerát a kontaktuje opatrovateľky priamo. Nechcela čakať na odpovede, prehľadávala stránku a písala konkrétnym ľuďom, či by mali záujem.
• Skype ako prvé: Použite Skype namiesto telefónu. Je to skvelý spôsob, ako urobiť svoj prvý skutočný tvárou v tvár pohovor, čo najskôr – a traktujte ho ako pohovor s tichým priestorom a pripravenými otázkami. Ďalší krok by mal byť zavolať referenciám, urobiť register trestov a potom skúsiť to s deťmi.

Keď nechcete platiť mesačný poplatok

Hoci nájdenie opatrovateľky, ktorú budete milovať, online stojí, existujú aj spôsoby, ako to obísť. Skúste tieto:

• Porozprávejte sa s HR: Vy alebo váš partner môžete mať Care.com ako zamestnanecký benefit. Možnosti sa pohybujú od bezplatnej online služby, cez čiastočné záložné opatrovanie detí a seniorov, osobných asistentov Care na nájdenie pravej chalupnicke, po sociálnych pracovníkov špecializovaných na nájdenie správnej seniorickej starostlivosti. Dozvieďte sa viac o tomto benefite spoločnosti. #Pýtajtesa
• Získajte zľavu na svoje členstvo: Pre rok 2017 máte príležitosť získať 30 % zľavy na svoje členstvo, plus 15 $ kreditu FreeTime na zaplatenie akémukoľvek opatrovateľke, ktorá prijíma platby cez Care.com. Ale dajte si pozor: k dispozícii je len obmedzené množstvo! Dozvieďte sa viac o tejto príležitosti.

Keď proste nemôžete nájsť „Tu Pravú“

Ak vám črevné čutie neustále hovorí „nie tá“, je dôležité pokračovať v hľadaní vášho ideálneho opatrovateľa. Tu sú niečo, čo môžete robiť:

• Znovu inzerovať a kontrolovať nových členov: Jedna mama povedala, že kontrolovala „nových“ členov denne a znova inzerovala svoj opis práce každý týždeň. A vždy, keď to urobila, dostala vlnu nových ľudí, ktorí sa ozvali. Ale bolo kľúčové venovať čas a prejsť ich ihneď a kontaktovať favoritov hneď.
• Premyslieť svoje „musíme mať“: Niečo, čo si myslíme, že je veľká vec, nemusí byť. Mama troch dievcát povedala, že najprv inzerovala pre chalupnice v blízkom dojazdovom radiu, lebo sa bála, že dlhá cesta do práce spôsobí, že chalupnica po čase nenávidí prácu. Ale keď rozširila polomer, našla svojho ideálneho kandidáta. Ukázalo sa, že chalupnica bola zvyknutá na dojazd.
• Skúste nájsť nejakú flexibilitu vo svojom rozvrhu: Ak ju máte. Jedna domačica vedela, že potrebuje prestávku od detí dva dni v týždni, aby stihla veci, ale uvedomila si, že môže byť flexibilná, keď nenašla hneď pravý vhod. Keď znova inzerovala prácu, dala dôraz na osobnostné rysy a povedala, že sa prispôsobi rozvrhu opatrovateľky.

Keď ľudia sú nabraní od vás

• Buďte reagujúci: Ak ste rýchli, proces môže byť veľmi rýchly. Ľudia sa prihlásujúc na vašu prácu chcú byť najatí čo najskôr, takže ich nechanie visieť len vytvára neporiadok vo vašej doručenej pošte. Každý rodič, s kým som sa rozprával, povedal, že ak sa vám niekto páči, mali by ste sa so ním stretnúť/Skypnúť ešte ten deň. Potom začnite volať referenciám, vygoogliete ich meno a urobte ponuku podmienenú čistým registrom trestov.
• Buďte úprimní: Je dôležité byť s vynikajúcim kandidátom úprimný a dať im vedieť, že ste naozaj zaujímaní, ak to tak je. Ak pohovor prebehol dobre, povedajte niečo ako: „Rád by som sa posunul k vašemu najmu“ a potom rozprávajte o platení, opýtajte sa, či sa pohovorujú s inými rodinami, a pracujte rýchlo.
• Buďte otvorení k dovolenke a benefítom: Chystáte sa ponúkať platenú dovolenku, daň z chalupnickej, zdravotné poistenie a akékoľvek iné zamestnanecké benefity? Uveďte to v inzeráte. Byť podporujúci šéfom urobi vašu prácu výnimočnou. Tu je zoznam 12 benefítov pre chalupnice, ktoré by ste mali zvážiť.
• Buďte fér zamestnávateľmi: Ukážte kandidátoch, že ste odhodlaní byť fér zamestnávateľmi. Dozvieďte sa viac o tom, čo znamená byť „Fér zamestnávateľ starostlivosti“, a potom podpíšte Féru zmluvu starostlivosti.

Keď chcete začať na pravej nohe

Nie je nič horšie, ako nájsť niekoho, koho milujete, a potom ich stratiť kvôli neporozumeniu. Číslo jedna sťažnosť chalupnic: žiadna platená dovolenka. Tu sú niektoré spôsoby, ako vytvoriť skvelé pracovné prostredie:

• Vytvorte zmluvu s chalupnicou: Pošlite tento dokument pred začiatkom práce a požiadajte o ich spätnú väzbu. Bude to niečo, na čom sa obaja zhodnete, a bude rozpisovať, ako sa budú platiť sviatky, dovolenka a nemocenské (a ako sa budú vyberať dovolenkové týždne). Budete chcieť pokryť aj vaše domáce pravidlá a rodičovské filozofie. Pozrite si náš Vzor zmluvy s chalupnicou.
• Nastavte platbu: Ako profesionálne miesto práce budete chcieť platiť svojmu opatrovateľovi profesionálne od začiatku. Mama dvoch detí odporúča, že dôraz na daň z chalupnickej a vytvorenie mzdového účtu ukazuje, že ste v tomto vzťahu pre dlhodobý horizont.
• Ukazujte úctu: Áno, je vaša zamestnancou, ale je aj vaším partnerom vo výchove a najväčšou pomocnou. Prejavujte úctu a úžasok, najmä ak bol deň ťažký. A odmeňte ju čas od času darčekovým poukazom alebo skorejšou voľnou (platenou, samozrejme).

Veľa šťastia! A ak budete potrebovať pomoc po ceste, ozvite sa na našej Facebook stránke.