• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Telefonické pohovory s chalupnicami: Otázky pre uchádzačov pri prvom hovore

Zúžili ste svoj výber uchádzačov na niekoľko potenciálnych chalupnic. Teraz je čas zobrať telefón a položiť niekoľko otázok, aby ste sa ďalej rozhodli, či je daný kandidát hodný osobného stretnutia.

Tu sú tri všeobecné témy, ktoré by ste mali pokryť pri hovore s každou chalupnicou:

Základy

Začnite s niekoľkými všeobecnými otázkami, ako „Koľko dlho už pracujete ako chalupnica?“ a „Čo vás priviedlo k prihláseniu na moju ponuku?“, aby ste rozbehli rozhovor. Takisto sa neopýtajte: „Prečo odchádzate z aktuálnej pozície?“, ak sú momentálne zamestnané. To vám povie veľa o nich a ich professionalite.

Keď získate pocit o ich osobnosti, uistite sa, že pokryjete tieto kľúčové témy:

• Meno, e-mailová adresa a telefónne číslo: To uľahčí ich budúci kontakt.
• Jazykové požiadavky: Buď nie sú rodilými angličtinami, alebo chcete, aby boli plynulí v inom jazyku, toto je vhodný čas na toto téma.
• Požiadavky na plat: Opýtajte sa: „Aký platový rozsah hľadáte?“ alebo „Budeme platiť X €, je to pre vás v poriadku?“. Nebojte sa o plat; často je rozhodujúcim faktorom pre obe strany, takže ho vyriešte hneď.
• Nevyhovujúce podmienky: Ak potrebujete chalupnicu, ktorá je k dispozícii ihneď, má vzdelanie v pedagogike, má X rokov praxe, alebo akékoľvek iné „nevyhovujúce podmienky“, opýtajte sa ihneď. Tým sa uistíte, že neplytvate časom ani ich časom.

Ak nesplňajú vaše nevyhovujúce podmienky alebo máte pocit, že nie sú vhodné, ukončite hovor zdvele slovami: „Ďakujem za váš čas. Dám vám vedieť moje rozhodnutie za niekoľko dní.“

Ak sa vám rozhovor páči, pokračujte s:

Požiadavky práce

Chcete prejsť všeobecné požiadavky práce a zistiť, či kandidát dokáže splniť vaše potreby. Nezabudnite pokryť body uvedené vo vašej inzeráte, vrátane ich skúseností s deťmi podobného veku ako vaše, ochoty prepravovať deti atď. Opýtajte sa aj na to, ako sa cítia voči vašemu rozvrhu alebo akýmkoľvek dodatočným povinnostiam, ktoré by ste od nich potrebovali (údržba domácnosti, varenie atď.).

Položte otázky, ktoré nechajú chalupnicu potvrdiť ich prihlášku alebo životopis, napríklad: „Ste chalupnicou už X rokov, pravda?“ a „Máte skúsenosti s údržbou domácnosti/varením/____ pre vaše predchádzajúce rodiny?“. To umožní chalupnicke rozvinúť svoje skúsenosti a dá vám predstavu o tom, ako rozsiahly je ich pozadie.

Ak sa vám páčia, je čas ich pozvať na osobné stretnutie.

Ďalšia fáza

Keď ste sa rozhodli, že sa vám páčia ich odpovede na predchádzajúce otázky, môžete začať nastavovať ďalšie osobné pohovory. Môžete sa vopred rozhodnúť, či sa chcete stretnúť sami (bez detí), alebo či chcete, aby kandidáti spoznali deti. Mnohé rodiny preferujú verejné miesta, ako kaviareň, bez detí, aby sa uistili, že ich deti spoznajú len chalupnice, ktoré sú pre nich najlepšie vhodné.

Ale ešte než nastavíte pohovor, požiadajte každého uchádzača o:

• Kontaktné informácie ich referencii.
• Súhlas s prístupom k ich registru trestov.
• Ďalšie dopĺňajúce informácie, ako je overenie certifikátu CPR alebo školský rozvrh.

Potom môžete povedať: „Rád by som sa s vami stretol osobne. Ak máte ešte záujem, môžeme si domluvit čas na stretnutie v tomto týždni?“ Poznámka: Dajte im šancu sa rozhodnúť, či sa chcú stretnúť (a nebudete zlí, ak odmietnu). Ponúknite im niekoľko možností časov na stretnutie, zrezervujte si ráno alebo odpoledne na naplánovanie niekoľkých kandidátov.

Intuitívna kontrola

Najdôležitejšie je počúvať svoju intuíciu. Keď ste na telefóne s chalupnicou, zvyčajne viete, či je dobrý nápad sa stretnúť, alebo nie. Budú poskytovať komplexné odpovede, spĺňajú vaše „musíme mať“ a dobre sa s vami spája. Ak necítite tú spojenosť, neplytvajte časom (ani ich časom). Vždy sa môžete vrátiť k svojim prihláškam, ak nenájdete svoju chalupnicu počas osobných pohovorov.