• bábätká
• Stavbu rodinného
• deti
• general Rodičovstvo
• novorodenci
• teenageri
• batoľatá
• Tehotenstvo

11 tipov na rozhovory s opatrovateľkami

Väčšina rodín nepovažuje hľadanie opatrovateľky za vzrušujúce dobrodružstvo. Priviesť si do domu tú správnu opatrovateľku však môže byť práve to.

Experti na rodičovstvo Tasha Blaine, autorka knihy „Just Like Family“ a Brandi Jordan, zakladateľka Cradle Company Parenting Center, sa podelili o svoje rady, ako zvládnuť proces pohovoru.

1) Napíšte popis úlohy

Pred začatím procesu pohovoru Jordan navrhuje stráviť nejaký čas objasnením toho, čo očakávate od opatrovateľky.

„Hľadáte pomoc na plný alebo čiastočný úväzok? Ráno alebo poobede? Bude vaša opatrovateľka zodpovedná za domáce práce? Ak strávite trochu času napísaním jednoduchého popisu práce, ktorý zahŕňa pracovné dni a hodiny, očakávané povinnosti a pravidlá vášho domova, ktoré očakávate od opatrovateľky, ušetríte si z dlhodobého hľadiska bolesti hlavy,“ hovorí.

Ďalšie rady:6 tipov, ako napísať popis práce opatrovateľky

2) Pripojte sa cez telefón

Pohovorte si telefonicky s 10 najlepšími kandidátmi. To vám dáva príležitosť vyradiť jednoznačné nie a tiež vám umožní nahliadnuť do osobnosti potenciálnych zamestnancov. Hovor krátky – každý asi päť minút. Uveďte, či máte domáce zvieratá, pre prípad, že by vás alergie znepokojovali.

„Toto je najjednoduchší spôsob, ako zúžiť zoznam kandidátov,“ hovorí Blaine. „Napríklad potrebujete opatrovateľku, ktorá môže pravidelne zostať neskoro, ale hovoríte s kandidátom, ktorý musí byť hotový každý deň do 6. Cez telefón môžete tiež získať cit pre niekoho a zmysel pre jej štýl a skúsenosti. Ak to klikne, môžete prejsť na osobný pohovor.“

3) Vyberte si svojich kandidátov

Zúžiť skupinu na päť až sedem potenciálnych kandidátov. Majte na pamäti, že nie každému vyhovuje hovoriť po telefóne a verte svojej intuícii, keď odstraňujete nie. Ak si myslíte, že sa niekomu môže hodiť, no nie ste si na 100 percent istý, zvážte ďalší krok, aby ste sa o ňom a jeho kvalifikácii dozvedeli viac. Nestrácajte čas ani čas potenciálneho náboru tým, že požiadate o stretnutie s niekým, kto neprešiel vaším testom inštinktov.

4) Stretnite sa pri káve

Na prvý osobný pohovor sa spojte s potenciálnymi zamestnancami na verejnom mieste, ako je napríklad kaviareň.

„V ideálnom prípade by sa na tomto prvom stretnutí mali zúčastniť ľudia pravidelne zapojení do starostlivosti o dieťa, ktorí budú v priamej komunikácii s poskytovateľom starostlivosti o dieťa, ako sú obaja rodičia,“ hovorí Jordan. "Nemôžem dostatočne zdôrazniť potrebu venovať pozornosť nielen tomu, čo potenciálna opatrovateľka hovorí, ale aj tomu, ako sú oblečené, ich spojenie s vami a čo je v ich životopise."

Toto stretnutie by malo trvať menej ako pol hodiny a malo by priniesť informácie, ktoré vám pomôžu dostať sa k ďalšiemu kroku. Toto je vaša príležitosť získať predstavu o osobe, ktorej zveríte svoje deti, a položiť všeobecné otázky na pohovore, ako aj tie, ktoré sú najšpecifickejšie pre vašu rodinu.

Tu je niekoľko otázok na pohovor s opatrovateľkou, aby ste mohli začať.

Využite tento čas na stanovenie základných hodín a platu, ako aj na to, ako potenciálny nájomca zvládne určité situácie s vaším dieťaťom, hovorí Jordan. „Niekedy je to práve pravidelná konverzácia a chémia, ktorú máte s osobou, ktorá prináša najväčšiu jasnosť,“ dodáva. Toto je tiež vaša šanca požiadať o zoznam referencií.

5) Odkazy na rozhovory

“Referencie sú nevyhnutné!” hovorí Blaine. „Prinesú vám nielen pokoj, ale aj hlbší zmysel pre vašu opatrovateľku. To, čo o nej hovorí iná rodina – či už je to pozitívne alebo negatívne – môže vrhnúť určité svetlo na aspekty práce, o ktorej ste predtým neuvažovali.“

Toto je tiež vaša šanca získať hlbší zmysel pre rodičovskú filozofiu opatrovateľky, ako aj zmerať jej pracovné zručnosti a návyky, ako je chronické oneskorenie a komunikačný štýl.

Prečítajte si o tom, ako zvládnuť referenčné kontroly.

6) Vykonajte kontrolu

Najprínosnejšia bude previerka pred prijatím do zamestnania, ako napríklad tá, ktorú ponúka Care.com. Previerky pred prijatím do zamestnania je možné vykonať aj priamo prostredníctvom spotrebiteľskej spravodajskej agentúry. Ak bude opatrovateľka musieť jazdiť, skontrolujte dopravné záznamy, či neobsahujú nezaplatené parkovacie lístky a priestupky, ako je napríklad prekročenie rýchlosti. Je tiež dobrý nápad pozrieť si stránky sociálnych médií, ako je Twitter, a vyhľadať minulé chválospevy o iných rodinách alebo známky toho, že život opatrovateľky je plný drámy alebo nezodpovedného správania.

7) Pripravte sa na ďalší krok

Keď zúžite výber na troch alebo štyroch potenciálnych kandidátov, pozvite ich k sebe domov. Predtým, ako si naplánujete toto dôležité kolo pohovorov, venujte chvíľu príprave otázok, ktoré budete klásť, a tiež si preverte vlastnosti, ktoré sú pre vás najdôležitejšie.

„Nebojte sa klásť priame otázky,“ hovorí Jordan. Zapíšte si všetko, aby ste boli pripravení, a zahrňte otázky o užívaní drog a alkoholu, záznamoch v registri trestov a ich domácom živote teraz aj ako dieťa, navrhuje. „Tieto otázky sa na prvý pohľad môžu zdať rušivé, ale keď zverujete svoje dieťa niekomu inému, nie je čas sa hanbiť. Skutočný profesionál privíta a odpovie na takéto otázky s pohodlím a ľahkosťou.“

https://www.youtube.com/watch?v=bhRySRECf0w

8) Vykonajte pohovor doma

Tento rozhovor bude hlbší a poskytne vám príležitosť klásť otázky týkajúce sa štýlu disciplíny a ideológie výchovy detí. Je to pre vás ďalšia šanca získať zmysel pre svoje vlastné pocity o tejto osobe a o tom, aké to je mať ich vo svojom priestore. Robte si poznámky, na ktoré sa budete môcť neskôr pozrieť.

"Budete hľadať, či je zodpovedná, starostlivá, organizovaná a miluje to, čo robí," hovorí Blaine. „Ale mali by ste venovať pozornosť aj tomu, ako spolu komunikujete. Plynie konverzácia ľahko? Si pohodlny? Niekedy ten najlepší človek pre vašu rodinu na papieri celkom nesedí.“

MAMIČKY SI TIEŽ PREČÍTAJTE: Ako urobiť rozhovor s opatrovateľkou osobne

9) Priveďte svoje dieťa

Keď skončíte s kladením otázok, priveďte svoje dieťa do miestnosti, aby sa stretlo s kandidátom. Chcete vidieť, ako s ním pestúnka komunikuje. V závislosti od veku môže byť vaše dieťa rezervované. Mali by ste však vedieť posúdiť mieru pohodlia opatrovateľky a jej štýl zapojenia sa do vášho dieťaťa.

10) Dôverujte svojim črevám

Ak vám ten malý hlas vo vašej hlave hovorí, že niečo nie je v poriadku, pravdepodobne to tak nie je. Opatrovateľka, ktorá je dokonalá pre inú rodinu, nemusí byť dokonalá pre tú vašu a na konci tohto procesu chcete mať úplnú dôveru vo svoj výber.

Zistite viac o tom, ako dôverovať svojim inštinktom pri najímaní opatrovateľa.

11) Vyberte si

Odolajte nutkaniu urobiť ponuku na mieste ktorémukoľvek kandidátovi a dajte si 24 hodín na rozmyslenie. Uistite sa, že každý dôležitý bod je zakrytý, takže nie sú žiadne voľné konce. Patria medzi ne základné informácie o platoch, výhodách, dovolenke, hodnotení a tiež pracovných povinnostiach, ako je venčenie psov, umývanie riadu alebo ľahké upratovanie.

V tomto bode by ste mali veľmi dobre rozumieť tomu, ako bude vaša opatrovateľka riešiť problémy s disciplínou, hláseniami, plánovaním a každodennou rutinou. Keď ste si vybrali, je čas urobiť ponuku opatrovateľke a urobiť krátky zdvorilostný hovor alebo poslať e-mail ostatným kandidátom, poďakovať im a dať im vedieť, že ste sa rozhodli inak.

Najať si opatrovateľku je jedným z najdôležitejších rozhodnutí, ktoré urobíte. S časom, nadšením a komunikáciou sa tento nanajvýš dôležitý prenájom môže stať úžasným prínosom pre vašu rodinu a dodá vám sebavedomie a pokoj.

Prečítajte si celú sériu „Ako urobiť rozhovor s opatrovateľkou“:

1) Ako urobiť pohovor s opatrovateľkou:Preverenie žiadateľov

2) Ako urobiť rozhovor s opatrovateľkou:Telefonické rozhovory

3) Ako urobiť rozhovor s opatrovateľkou:Osobné rozhovory

4) Ako urobiť rozhovor s opatrovateľkou:Kontrolný zoznam vašich otázok

Corey Whelan je novinár na voľnej nohe so sídlom v Brooklyne v New Yorku. Jej prácu nájdete tu.