• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Ako zúžiť hľadanie chalupnicke

Počuli ste o rodine, ktorá pred stretnutím s kandidátmi položila chalupnicám 65 otázkový dotazník – všetko pre prácu dva dni v týždni?

Nedávno som bola v podobnej frantickom hľadaní chalupnicky. Práve som začala novú prácu tu v Care.com a náhle som sa našla bez starostlivosti o moju 18-mesačnú dcéru Ellu. Nehladala som chalupnicu od rodičovskej dovolenky a rýchlo som zistila, že začatie novej práce, starostlivosť o dcéru a hľadanie chalupnicky je pre mamu príliš veľa! Nevedela som si vymyslieť dôležité otázky, natož 65.

Tak kde ešte začať. To bolo očividné. Práve som začala pracovať tu.

Tak som zverejnila podrobný popis práce na Care.com. Bola som veľmi špecifická v tom, čo potrebujem, v nádeji, že dostanem len niekoľko, ale veľmi kvalifikovaných uchádzačov.

Povedala som veci ako:

• „Musí mať 5+ rokov praxe (aspoň 2 rôzne dlhodobé pozície)“
• „Musí mať veľmi flexibilný rozvrh“, lebo pracujem na plný úväzok a trochu cestujem
• „Musí mať skúsenosti s deťmi všetkých veku – od novorodených po školský vek“
• „Musí variť, prať a robiť lehkú prácu v domácnosti“

Viete, že som stále mala 95 prihlášok?

Jasne, žijem v oblasti (Manhattan), kde je veľa chalupnic! Ale to bolo preťažujúce. Dobrá správa? Nasiel som niekoho skvelého do 4 týždňov. Ale povedala som si, že môžem pomôcť iným rodinám nájsť ich ideálnu chalupnicu – bez toho, aby museli pýtať dlhý zoznam otázok. Tu sú 9 vecí, ktoré mi pomohli nájsť moju chalupnicu – a dúfam, že pomôžu aj vám nájsť vašu!

1. Jasné odpovede. Vo svojej Care.com doručenej pošte som ihneď poslala „Ďakujem, nie“ (funkcia Care.com) kandidátom, ktorí neboli dobre vyjadrení, a zmazala ich z doručenej pošty. Ponechala som každého uchádzača, ktorý mal osobnosť a jasne vysvetlil, prečo chce pracovať pre moju rodinu.
2. Rýchly predajný argument. Keď som volala na dotyk, nastavila som pohovory len s chalupnicami, ktoré sa k nášmu telefónovému chatu stavili ako k pracovnému pohovoru.
3. Príchod načas. Príde na pohovor načas – alebo skôr? Zopár minút oneskorenia nie je prijateľné.
4. Rodina v blízkosti. Vždy ma to ukloní, keď chalupnica má vlastnú rodinu, do ktorej ide domov. Avšak som tiež potrebovala uistiť sa, že ak chalupnica sama má malé deti, niekto sa o nich može postarať alebo zostane s nimi, ak onemocnia.
5. Záujmy. Čo ráda robí chalupnica vo voľnom čase? Toto je otázka, ktorá mi pomáha spojiť sa ako človek. Môže nás rozprávať a začať konverzáciu. Áno, budeme mať zamestnávateľsko-zamestnanecký vzťah. Ale táto osoba bude v mojom dome a s mojim dieťaťom. Chcem, aby bola tímová spoluhráčka. Takže chcem vedieť jej záujmy. (Tu sú ďalšie otázky pre pohovor s chalupnicou, ktoré môžete položiť.)
6. Nádherné situácie. Mala skúsenosti s núdzovou situáciou predtým? A mám pocit, že by mohla byť chladnokrvná pod tlakom? Ráda hodím nejaké scénáre „ak by sa to stalo... čo by ste urobili?“.
7. Obmedzená technológia. Je ochotná byť cez deň odpojená od telefónu?
8. Špecifiká. Ako by zvládla moju vybravú jedla? Čo by urobila, keby Ella zomrela zúrivku? Je môj blázňivý rozvrh pre ňu problém?
9. Chémia. Finálna kontrola je dobrá stará „intuitívna kontrola“ a chémia medzi nami. Bude ma bavíť vidieť túto osobu prichádzať každé ráno a viazať sa s mojim dieťaťom? Ak áno, prosím, staň sa časťou našej rodiny!

Pre každý pohovor som mala svoj notebook a robila si poznámky. A porovnávala som, čo povedali, s tým, čo povedali ich referencie (neskôr), aby som sa uistila, že všetko sedí.

Nájdenie novej chalupnicky je skutočne ťažké, ale to, čo som si uvedomila, je, že tak by to malo byť. Je to vaše dieťa – alebo deti, a nechávate ich len s kýmkoľvek. Ale ak sa naozaj zamyslíte nad tým, čo je pre vás dôležité u opatrovateľa (a zapíšete si to), môže to byť oveľa menej strašné! Veľa šťastia a rád by som počul o vašom hľadaní chalupnicky... dajte mi vedieť, ako to ide – a napíšte mi vaše tipy nižšie!