Vaša rodina potrebuje starostlivosť o deti
Dáva to finančný zmysel?
Vaša rodina potrebuje starostlivosť o deti Nedávne správy zo sčítania ľudu v Spojených štátoch ukazujú, že viac ako 8 miliónov detí mladších ako päť rokov trávi určitú časť dňa v starostlivosti niekoho iného ako svojich rodičov. Mnohí z týchto rodičov museli urobiť ťažké rozhodnutia týkajúce sa starostlivosti o svoje deti.
Vykonanie analýzy nákladov a výnosov
Pre mnohých rodičov niet pochýb o tom, či je potrebná starostlivosť o deti. Finančné alebo iné situačné obmedzenia vyžadujú, aby obaja rodičia pracovali na plný úväzok. Mnohé iné rodiny však musia zvážiť náklady – peňažné aj emocionálne – na zabezpečenie starostlivosti o deti s výhodami zotrvania v zamestnaní. Ak chcete vykonať analýzu nákladov a výnosov, začnite s kusom papiera. Urobte dva stĺpce, jeden predstavuje peňažné výdavky a iné obete práce, druhý finančný aj nefinančný zisk z pokračovania v práci. Uveďte náklady a prínosy v príslušných stĺpcoch. Ak budete mať obe strany rovnice vyložené priamo pred vami, môže to pomôcť urobiť rozhodnutie, ak nie jednoduchšie, aspoň trochu jasnejšie a rozumnejšie.
Výhody zotrvania v zamestnaní môžu byť hmatateľné. Príkladmi sú výplata, ktorú dostávate, a zdravotné poistenie alebo plány 401(k), ktoré poskytuje váš zamestnávateľ. Existujú aj iné, nehmotné výhody, ako napríklad osobné uspokojenie, ktoré človek získa z dobre vykonanej práce. Výhody môžu zahŕňať nasledovné:
- zostať na kariérnej ceste;
- držať krok s pokrokom v rámci svojej profesie;
- kontakt s inými dospelými;
- cestovanie (hoci je to pre niektorých výhoda a pre iných škoda); a
- sociálne výhody, ako sú obedy a rekreačné výlety.
Okrem pravidelnej výplaty a nepeňažných výhod existujú aj iné formy finančnej kompenzácie, ktorých sa druhý zárobkovo činný človek vzdáva, aby zostal doma a vychovával deti. Spoločnosť môže poskytnúť plán 401 (k) pre svojich zamestnancov, ale zvyčajne bude mať požiadavky na priznanie, ktoré diktujú zamestnancovi zostať v spoločnosti určitý počet rokov, kým získa nárok na peniaze. Odísť zo zamestnania skôr, ako dôjde k priznaniu nároku, môže stáť vysokú cenu neskoršieho dôchodku.
Ďalšie náklady môžu prísť v podobe zmeškanej príležitosti zaplatiť do Sociálnej poisťovne. Mnohí súhlasia s tým, že tento federálny systém dôchodkových dávok je vážne chybný a nemusí byť dostupný o desať alebo dvadsať rokov. Opustenie plateného zamestnania, aby ste zostali doma s deťmi, však môže vážne ovplyvniť nárok osoby na dávky sociálneho zabezpečenia.
To, či vôbec máte nárok na výhody, závisí od počtu kreditov, ktoré ste zarobili, čo zase závisí od toho, koľko zarobíte za rok a od počtu rokov, počas ktorých ste prispievali do fondu. Výška mesačnej platby sociálneho zabezpečenia, ktorú dôchodca dostáva, závisí vo všeobecnosti od priemerného zárobku počas jeho kariéry. Prestávka v práci, hoci len na niekoľko rokov, znižuje tento fond. Rozdiel v dávkach môže neskôr určiť, či môžete úplne odísť do dôchodku alebo si budete musieť doplniť svoj príjem aj po získaní nároku na sociálne zabezpečenie.
Nepeňažné náklady sa hodnotia ťažšie. Ak vaše dieťa navštevuje starostlivosť o deti mimo vášho domova, musíte každý deň pred odchodom do práce zvážiť stres spojený s tým, že ho musíte nakŕmiť, obliecť a pripraviť na odchod. Musíte si nechať dostatok času, aby ste ho vysadili, aby ste nemeškali do práce. Aj keď máte domácu starostlivosť o deti, ak je v práci kríza a potrebujete zostať aj po skončení bežného dňa, musíte mať záložný plán na vyzdvihnutie dieťaťa od poskytovateľa dennej starostlivosti. A vždy sa musíte pripraviť na možnosť, že buď vaše dieťa ochorie, alebo z nejakého dôvodu nebude k dispozícii poskytovateľ dennej starostlivosti. Najdôležitejším hľadiskom je, samozrejme, to, či sa vášmu dieťaťu bude dariť v prostredí starostlivosti o deti – o faktore, o ktorom sa bude diskutovať neskôr v tejto knihe.
Práca s číslami Začnite s peňažnými výdavkami
Aj keď rozhodnutie o starostlivosti o dieťa nie je zvyčajne výlučne finančné, najjednoduchšie je začať spočítaním peňažných výdavkov. Najprv si vypočítajte daňovú povinnosť vašej domácnosti. Vypočítajte svoj zdaniteľný príjem (vrátane vášho manželského partnera, ak existuje) odpočítaním všetkých zrážok a výnimiek, na ktoré máte nárok. Ak chcete určiť svoju daň, pozrite si daňové tabuľky IRS, ktoré nájdete v pokynoch priložených k formuláru 1040 alebo 1040A. Potom od tejto sumy odpočítajte všetky daňové úľavy, na ktoré máte nárok. Pridajte k celkovej sume všetky ostatné dane, ktoré môžete dlhovať, ako napríklad FICA (dane sociálneho zabezpečenia a zdravotnej starostlivosti) a štátnu daň z príjmu (ak existuje). Táto suma predstavuje vašu celkovú daňovú povinnosť.
K sume vašej daňovej povinnosti si pripočítajte ročné výdavky, ktoré vám vznikajú výlučne z dôvodu, že pracujete. Tieto náklady zahŕňajú peniaze za plyn, ktoré miniete na cestu do práce, a poplatky za parkovanie, ktoré by ste nemuseli platiť, ak by ste nejazdili každý deň. Pridajte ďalšie výdavky, ktoré vynaložíte na položky, ako sú pracovné oblečenie a obed, ktoré by ste si nekúpili, keby ste nepracovali mimo domova. Zahrňte do svojej celkovej sumy buď sumu, ktorú už miniete, alebo odhad toho, čo by ste minuli na starostlivosť o dieťa.
Po sčítaní zaplatených daní a vynaložených nákladov súvisiacich s prácou odpočítajte tieto sumy od svojho hrubého príjmu. Teraz máte to, čo táto kniha nazýva váš čistý peňažný prospech, čo je ročná suma v dolároch, ktorú máte zadarmo a jasne ako výsledok vašej tvrdej práce.
- Príklad: V roku 2004 majú Hank a Wendy dve deti vo veku 12 mesiacov a 5 rokov. Hank zarába ročný plat 60 000 dolárov; Wendy's je 40 000 dolárov. Wendy má do práce krátku jazdu a obeduje vonku len párkrát do mesiaca. Výsledkom je, že má len o niečo viac ako 1 000 dolárov nedaňové výdavky súvisiace s prácou. Rozdelenie ich finančnej situácie s druhým príjmom aj bez neho je nasledovné.
Keď v tomto príklade odpočítate kombinované výdavky súvisiace s prácou od hrubého príjmu, dostanete čisté peňažné dávky vo výške 63 689 USD pre rodinu s dvoma príjmami a 48 686 USD pre rodinu s jedným príjmom. Rozdiel v čistom peňažnom prospechu zo vzdania sa druhého príjmu vo výške 40 000 USD je teda približne 15 000 USD.
Dosiahnutie rozhodnutia Vyhodnoťte svoje výsledky
Akonáhle zistíte finančný prínos z toho, že obaja rodičia pokračujú v práci, prichádza na rad zložitejšia časť rovnice. Sú čisté peňažné dávky, zmeškané príspevky na dôchodkové plány, 401(k)s a sociálne zabezpečenie a premeškané príležitosti na postup plus ďalšie nehmotné výhody práce hodné nákladov a obetí pokračovania v práci? a umiestniť svoje dieťa k poskytovateľovi dennej starostlivosti?
Pre niektoré rodiny, ktoré sa snažia vyžiť, sú čisté peňažné dávky skutočne jediným hľadiskom – nemôžu si dovoliť stratu príjmu z toho, že jeden rodič zostane doma a stará sa o dieťa. V prípade neúplných rodín niet ani druhého príjmu, ktorého sa treba vzdať.
Je ťažké vopred vedieť, či by bola pre vás dlhodobá prestávka mimo zamestnania vhodná. Pre niektorých ľudí znie zostať doma s deťmi ako dovolenka. Výlety do zoo a prechádzky v parku s vašimi deťmi sú skvelé – kto by si nevybral deň strávený čítaním vášho drobca na viac ako osem hodín pri práci pri stole? Realita pre väčšinu z nás je však taká, že celodenné rodičovstvo doma nie je žiadny piknik. Ani to, že ste niekoľko mesiacov doma na materskej či otcovskej dovolenke, vám neposkytne jasný obraz o živote rodiča v domácnosti.
Riešenie so syndrómom vinného rodiča
Niektorí rodičia môžu mať pocit viny, pretože sa rozhodli pracovať a svoje deti umiestnili do dennej starostlivosti. Iní sa cítia vinní, pretože nemajú možnosť zostať doma. Niektoré segmenty našej spoločnosti sa mračia na matky pracujúce mimo domova. Normálne rodiny sú často zobrazované tak, že majú rodiča, ktorý zostáva doma, zvyčajne matku. To znamená, že rodiny s dvoma príjmami sú nezvyčajné alebo menej žiaduce. Samozrejme, nič nemôže byť ďalej od pravdy.
Deťom sa v živote darí, ak majú kvalitnú starostlivosť o deti, a nie tak dobre, ak sú v menej kvalitnej starostlivosti. Zdá sa, že to nie je prekvapivý výsledok.
Pracujúci rodičia poskytujú svojim deťom mnoho výhod, nielen finančných. Mať pracujúcich rodičov pomáha deťom vštepovať silnú pracovnú etiku. Vidieť svoju matku pracovať je pre deti dobrá vec. Týka sa to najmä dievčat, ktoré potrebujú pozitívne ženské vzory v mnohých oblastiach – vrátane rodičovstva – aby im vštepilo, že ako dospelí majú na výber.
Ak máte naozaj pocit, že vašim deťom by bolo lepšie, keby ste boli s nimi doma, no stále potrebujete svoj príjem, aby ste sa uživili, zvážte, či si kompromis v podobe skráteného úväzku môžete dovoliť. Flextime, preskupenie pracovného času zamestnanca tak, aby lepšie vyhovovalo rozvrhu rodinných povinností, sa stáva veľmi bežnou výhodou, ktorú ponúkajú spoločnosti na udržanie dobrých zamestnancov. Zdieľanie pracovných miest, rozdelenie jednej zmeny alebo pracovného týždňa dvoma zamestnancami, z ktorých každý pracuje časť zmeny, je ďalšou možnosťou vo veľkom počte spoločností.
Hlavne si pamätajte, že všetky deti sú iné a na danú situáciu budú reagovať po svojom. Mnohým deťom sa darí v prostredí starostlivosti o deti, kde sú vystavené novým zážitkom a majú veľa iných detí, s ktorými sa môžu hrať. Iní ťažia z toho, že majú nielen rodičov, ktorí ich milujú, ale aj opatrovateľku alebo iného člena rodiny, s ktorými sa môžu pravidelne stýkať. Najlepšou radou je riadiť sa svojím inštinktom pri rozhodovaní o starostlivosti o deti.
-
Urobili ste náročnú prácu pri hľadaní skvelej dennej starostlivosti a dúfate, že vaše dieťa bude milovať svojich opatrovateľov a bude sa mu dariť v novom prostredí. Vo väčšine prípadov sa tak stane. Príležitostne si však rodičia môžu uvedomiť, že sit -
Je rok prezidentských volieb a my sme uprostred globálnej pandémie, ktorá výrazne zhoršila prebiehajúcu krízu starostlivosti o deti v USA pre rodičov s malými deťmi a vyvolala úplne nové strasti pre rodičov študentov K-12. To znamená, že americké rod -
Každý si na svoje narodeniny zaslúži trochu prestávky, ale jeden otec možno zachádza príliš ďaleko. Mama sa nedávno na Reddite podelila o to, že jej manžel jej predložil zoznam „očakávaní narodeninového mesiaca“, ktorý zahŕňa veci, ako je to, že od v
