Mamin tweet dokonale zachytáva strach z návratu „normálneho“ po pandémii
Pandémia COVID-19 trvá už viac ako rok, no v poslednej dobe existujú náznaky, že USA môžu byť na ceste k zotaveniu. Nové prípady tohto vírusu ubúdajú, ľudia sú očkovaní a existuje nádej, že život sa môže v nasledujúcich mesiacoch približovať k normálu. Je to úľava pre každého, no mnohí sa tiež obávajú toho, ako bude život po pandémii vyzerať. Mama a generálna riaditeľka Emily Ramshawová to cítia rovnako a nedávno sa stala virálnou sériou úprimných a zraniteľných tweetov, ktoré zachytávajú zložité pocity mnohých rodičov a opatrovateľov.
„Dnes som zrazu prepadol panike z toho, že sa život vracia späť k ‚normálnemu‘,“ píše Ramshaw. „Nechcem donekonečna cestovať za prácou. Nechcem, aby boli moje víkendy preplnené aktivitami. Nechcem premeškať spánok s mojím dieťaťom. Nechcem nosiť blejzre – alebo, do pekla, dokonca ani topánky.“
Pandémia život rozhodne neuľahčila. Zrazu boli deti doma zo školy a dennej starostlivosti, práca mnohých ľudí sa presunula úplne online a učitelia a dôležití pracovníci sa pristihli, že pri výkone svojej práce odbíjajú dlhé hodiny a často sa vystavujú riziku. Bola to kríza v každom zmysle slova a prinútila mnohých ľudí prehodnotiť svoje hodnoty, plány a záväzky.
Ramshawove slová rezonovali u ďalších rodičov, opatrovateľov a pracovníkov, ktorí sa snažia prísť na to, ako vyzerá vyrovnanejšia budúcnosť. Jedna mama hovorí, že jej plán pred pandémiou zahŕňal vstávanie o 5:00, tri hodiny dochádzania a takmer každý deň videla svoje deti. „Nechcem sa vrátiť do ‚normálneho‘,“ píše. "Chcem šťastné médium."
Iní tvrdia, že pandémia bola pre mnohých Američanov budíčkom v súvislosti s nedostatkom rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a nedostatočnou podporou, a dúfajú, že zamestnávatelia a lídri si to všimnú. „Myslím si, že uvedomenie si, že sme žili ďaleko za hranicou našej prirodzenej kapacity na... všetko... je dobrá vec,“ dodáva ďalší človek. „A môžeme sa rozhodnúť robiť veci inak. Myslím si, že mnohí zamestnávatelia budú musieť čeliť týmto meniacim sa potrebám svojej pracovnej sily.“
Samozrejme, nie každý mal tú česť vrátiť sa do práce alebo dostať sa z bezpečia svojich domovov na prekonanie pandémie. Učitelia, zdravotnícki pracovníci a ďalší kľúčoví pracovníci boli všetci zatlačení na pokraj nových požiadaviek pandemického života. Jedna osoba z oblasti medicíny píše:„Ako zdravotnícky pracovník túžim po predpandemických dňoch. Chcem celé dva dni voľna a túžim nielen po víkende bez krízových dní, ale po jednom celom víkende, ktorý môžem mať. Jeden celý víkend bez problémov, jeden celý víkend, kde môžem skutočne spať.“
Pandémia priniesla choroby a straty, finančné ťažkosti, problémy s duševným zdravím a množstvo nových každodenných výziev. Odhaľuje tiež nerovnosti a systémové problémy v rámci americkej pracovnej kultúry. Je jasnejšie ako kedykoľvek predtým, že rodičia potrebujú prístup k dostupnej dennej starostlivosti, učitelia a pracovníci starostlivosti o deti potrebujú primeranú kompenzáciu a mnohí opatrovatelia by mohli ťažiť z nepretržitej flexibility pri práci na diaľku a vytváraní vlastných plánov, keď je to potrebné.
Všetci sme pripravení na to, že tento vyčerpávajúci, traumatický zážitok skončí, ale Ramshaw dúfa, že mnohé problémy, ktoré boli odhalené počas pandémie, sa nezametú pod koberec. „Tento rok bol srdcervúci, depresívny [a] paralyzujúci takmer vo všetkých smeroch,“ píše Ramshaw. „Modlím sa, aby lekcie, ktoré si z toho vezmeme – o chorobe a zdraví, o rovnosti a rozdieloch, o tom, ako žijeme a ako pracujeme – trvali.“
-
Detské sekcie v obchodoch v Kalifornii možno dostávajú rodovo neutrálnu zmenu. Štátny zákonodarný zbor zaviedol nový zákon, ktorý by prinútil veľkých maloobchodníkov zbaviť sa označenia „chlapca“ a „dievča“ pri vystavovaní vecí pre deti a bábätká. Mo -
Jednou z najlepších výhod nájdenia spoľahlivej opatrovateľky alebo opatrovateľky je možnosť dostať sa z domu a znovu sa spojiť so svojím partnerom. Vo dne alebo v noci vás tieto predpripravené nápady na rande prenesú za hranice základného rituálu več -
Všetci sme tam boli. Tak ako môžete zvládnuť tento rozhovor? Tu je niekoľko spoľahlivých spôsobov, ako zapôsobiť na svojho budúceho šéfa. Byť pripravený! Prineste listy s odporúčaniami od predchádzajúcich zamestnávateľov, učiteľov a spolupracovníko
