8 letných riešení starostlivosti o deti, na ktoré prisahajú skutoční rodičia
Pre niektoré rodiny s deťmi je leto typicky definované svojou bezstarostnou aurou, kde sa skupina vydáva na výlety do exotických pláží, do častých vzrušujúcich zábavných parkov a vo všeobecnosti má niekoľko mesiacov uvoľnených a zábavných. Ale to neplatí pre všetky rodiny. Po škole je bežné, že mnohí majú problém zosúladiť starostlivosť o deti s prácou – pretože vo väčšine prípadov pracujúci dospelí nemajú letné prázdniny.
A zatiaľ čo jediným skutočným prostriedkom na riešenie problémov v oblasti letnej starostlivosti o deti je urobiť starostlivosť o deti dostupnejšou a dostupnejšou, niekedy pomôže vziať si niekoľko rád od samotných profesionálov – – teda iných rodičov. Tu zdieľajú svoje najlepšie tipy.
1. Ponorte sa do vyhľadávania ASAP
Mo Mulla, zakladateľka Parental Questions, hovorí, že sa snaží byť proaktívna a začať hľadať opatrovateľku alebo opatrovateľku na začiatku roka – inými slovami, ešte pred začiatkom letných prázdnin. „Takto mám dostatok času na pohovory a preverenie potenciálnych kandidátov,“ poznamenáva.
2. Opýtajte sa v okolí
„Mojím tipom číslo jedna pre rodičov, aby našli správneho opatrovateľa pre svoje deti, je požiadať o odporúčania,“ hovorí Elizabeth Hicks, spoluzakladateľka spoločnosti Parenting Nerd, ktorá dodáva, že dôveryhodnosť pestúnky stúpa, ak jej odporúčanie pochádza od niekoho, koho poznáte a komu dôverujete.
Hicks tiež odporúča opýtať sa potenciálnych kandidátov na ich filozofiu starostlivosti, ako napríklad ich názory na disciplínu. „Zvážte ich temperament a osobnosť,“ dodáva Hicks. "Je to preto, že [opatrovateľ a deti] musia cítiť prirodzene."
3. Nájdite si letný tábor
„Predtým, ako som pracovala na plný úväzok z domu, vyriešila by som problém tak, že by som sa uistila, že deti budú mať počas mojej pracovnej doby pod dohľadom letné aktivity,“ hovorí Rachel Fink, zakladateľka a generálna riaditeľka spoločnosti Parenting Pod. "Existuje veľa možností letných denných táborov, ako aj aktivít počas letných dní s licencovanými profesionálmi v oblasti starostlivosti o deti."
Jennifer Beale, majiteľka malého podniku a matka dvoch detí v základnom veku, hovorí:„Pozrite sa na miestne programy YMCA a ďalšie komunitné programy, kde nájdete ich letné plány.“
Letné tábory si môžete prezerať aj prostredníctvom American Camp Association.
4. Pripojte sa a spolupracujte
„Nájsť programy letnej starostlivosti o deti je ťažké, najmä ak ste pracujúci rodič, ktorý netrávi veľa času doma,“ vysvetľuje Meera Watts, zakladateľka a generálna riaditeľka Siddhi Yoga. "Jediná vec, ktorá mi pomohla, je podpora mojich priateľov."
Jaya Aiyarová, zakladateľka a generálna riaditeľka Créatif and Créatif Franchise, súhlasí a radí:„Porozprávajte sa s ostatnými rodičmi a spýtajte sa v škole, aby ste našli rodičov, ktorí majú rovnaký problém. Opýtajte sa, či sa môžete v práci striedať a starať sa navzájom o svoje deti. PTA v škole môže odporučiť miestnych opatrovateľov, ktorí sa starajú o deti, iní rodičia vám môžu pomôcť s niektorými opatreniami starostlivosti o deti.“
5. Zbavte sa stresu z plánovania jedla
Pre Smriti Tuteja z Yogic-Experience, rodiča 5-ročného a 2-ročného dieťaťa, môže byť jedlo v lete obzvlášť stresujúcim zážitkom. Tu prichádza do hry dávkové varenie a mrazenie. „Bežne cez víkendy varím v dávkach a zmrazujem jedlá, aby som zabezpečila, že pracovné dni nebudú zaťažené žiadnymi úlohami navyše,“ vysvetľuje.
6. Vyberte si kombináciu domácich prác a aktivít
Ling Ling Fung, zakladateľke austrálskej spoločnosti Metro Baby, pomáha udržiavať svoje deti na správnej ceste s tým, čo nazýva „rozvrhom hovorov“, pomáha predchádzať prestojom.
„Plán hovorov je rozpis úloh, vďaka ktorým budú vaše deti počas leta zaneprázdnené a zaťažené,“ vysvetľuje. A hoci to môže byť široké, od prihlásenia na hodiny plávania až po vykonávanie domácich prác alebo plánovanie stretnutí s priateľmi, Fung je veľkým fanúšikom toho, že im ukazuje nový (časovo náročný) koníček.
„Nechajte ich naučiť sa novému koníčku [ako] záhradkárčenie alebo krížikové vyšívanie,“ navrhuje. „Rozvrh môžete tiež striedať, aby sa vašim deťom neopakoval.“
7. Zvážte dennú starostlivosť
Poskytovatelia letnej starostlivosti o deti robia oveľa viac, než sa len starajú o vaše dieťa, hovorí Elanna Yalow, hlavná akademická riaditeľka KinderCare. „Sú dôležitou súčasťou pokračovania v učení a rozvoji vášho dieťaťa po skončení školského roka a môžu byť skvelým zdrojom a podporou, aby vaše dieťa pripravilo na úspech v nasledujúcom školskom roku,“ vysvetľuje Yalow.
Tu ponúka svoje najlepšie rady pre výber správneho zariadenia:
Predtým navštívte zariadenie dennej starostlivosti.
„Ak máte možnosť navštíviť program ešte pred registráciou, pozrite sa na interakciu medzi učiteľmi a deťmi. Komunikujú učitelia s deťmi na úrovni dieťaťa? Sú deti zapojené do aktivít, ktoré robia, a bavia sa? Poskytne vám program takú úroveň komunikácie, pri ktorej sa budete cítiť pohodlne a necháte svoje dieťa v ich starostlivosti? Ak si myslíte, že sa vaše dieťa bude cítiť vítané a cenené pre jedinečnú osobu, ktorou je, a šťastné v tomto programe, potom ste našli správne miesto,“ vysvetľuje Yalow.
Komunikujte s vlastníkom/riaditeľom dennej starostlivosti.
„Odpovedá riaditeľ [centra dennej starostlivosti] na vaše otázky a vie o oblastiach, o ktorých by ste chceli viac informácií?“
Zistite, aký flexibilný je ich rozvrh.
„Rodinné plány sa menia, preto sa opýtajte, či program, o ktorom uvažujete, ponúka programy na čiastočný alebo plný úväzok,“ odporúča Yalow. „Nezabudnite sa opýtať aj na každodenné zmeny rozvrhu. Ak potrebujete zmeniť časy odovzdania a vyzdvihnutia, bude program schopný prispôsobiť sa týmto zmenám? Pochopenie pravidiel programu týkajúcich sa plánov vám poskytne lepšiu predstavu o tom, či program bude alebo nebude vhodný pre vašu rodinu.“
Uistite sa, že ste v súlade s učebnými osnovami.
„Program by mal byť zámerný, s aktivitami, ktoré budujú akademické a sociálne emocionálne zručnosti dieťaťa. Mali by existovať príležitosti na skupinovú a voľnú hru, ako aj na hru vonku,“ hovorí Yalow.
Opýtajte sa na zdravotné a bezpečnostné protokoly programu.
„Uistite sa, že váš potenciálny letný program má jasné usmernenia o tom, kedy musí dieťa zostať doma kvôli chorobe, a dobre vypracovaný plán pre celý rad chorôb, najmä COVID,“ vysvetľuje Yalow a poznamenáva, že všetky programy potrebujú jasné a podrobný núdzový plán, ktorý majú rodičia prehodnotiť. "Riaditelia by mali byť schopní jasne formulovať svoje bezpečnostné plány a zásady a vysvetliť, ako sú ich zamestnanci vyškolení na zvládanie rôznych bezpečnostných problémov."
8. Ak máte problémy, vedzte, že nie ste sami
Pre Ashley, matku dvoch detí 2-ročného a 3-ročného, bola práca na plný úväzok – zatiaľ čo jej partner tiež pracuje na plný úväzok – veľkým problémom. "Bolo mimoriadne ťažké nájsť starostlivosť o deti, pretože je to drahé," hovorí. „Aký má zmysel pracovať, keď celá vaša výplata ide niekomu inému, kto vychováva vaše deti?“
Dodáva:„Spoločnosť skutočne sťažuje úspech pracujúcim matkám.“
Napriek tomu zachováva a robí ťažkú situáciu so svojím partnerom. „Pracujem v protiklade s otcom mojich detí, takže sa s nimi zobudím, postarám sa o ne a keď sa vráti domov, odchádzam do práce,“ hovorí. „Potom má na starosti večeru a spánok. Bolo to pre nás oboch trochu náročné prispôsobiť sa, ale je to skutočne jediná možnosť, ktorú teraz máme.“
Previous:Ako — a kedy — hovoriť s deťmi o hmotnosti a obezite
Next:Prečo je dôležitá inkluzivita LGBTQ+ na pracovisku počas mesiaca hrdosti a po ňom
-
Práca, účty, celkové vyčerpanie – existuje množstvo vecí, ktoré môžu spôsobiť, že sa páry pohádajú. A keď k tomu pridáte deti, stávky – a stres – sú ešte vyššie. Žiadny rodič sa nechce hádať pred svojím dieťaťom, ale vďaka ďalšiemu tlaku a nákladom (
-
Mnohé opatrovateľky sú tiež študentmi a neustále sa snažia skĺbiť nabitý školský rozvrh s náročnými prácami. Ak si nájdete čas na dokončenie domácich úloh, spravovanie tried a pracovných rozvrhov, naplnenie potrieb svojho zamestnávateľa a prehľad o v
-
Všetci sme tam boli:Chyba v práci, ktorá celé dni sa červenáš. Tento týždeň sme požiadali opatrovateľov, aby sa s nami podelili o svoje najtrápnejšie chvíle v práci – a splnili to! Ukázalo sa, že došlo k mnohým vyfúknutiu plienok, nepríjemným rozhovo