Čo potrebujú opatrovatelia vedieť o Listine práv pracovníkov v domácnosti

Ak sa staráte o niečiu rodinu, domáce zvieratá alebo domov, viete, ako tvrdo pracujete – opatrovanie nie je ľahká práca. A vláda si to konečne začína všímať.

Opatrovateľom v domácnostiach dlho chýbali základné pracovné práva, ktoré majú ostatní zamestnanci. To sa však mení, keďže štáty začínajú prijímať rôzne zákony týkajúce sa zákona o právach pracovníkov v domácnosti.

„Keďže domáci pracovníci pracujú v súkromných domoch, chceme sa uistiť, že sú chránení,“ hovorí Ai-jen Poo, riaditeľ Národnej aliancie domácich pracovníkov (NDWA). „Uznávame, že táto práca, ktorá zahŕňa starostlivosť, je skutočnou prácou a skutočnou profesiou pre milióny ľudí. Mala by byť chránená ako taká.“

Účet každého štátu sa líši, hovorí Lisa Pierson Weinberger, pracovná právnička v Los Angeles. Musíte si byť vedomí toho, čo sa deje vo vašom štáte. Tu sú informácie, ktoré vám pomôžu.

Ak žijete v jednom z týchto ôsmich štátov, gratulujeme! Váš štát má vo svojich knihách verziu zákona o právach pracovníkov v domácnosti, ktorá pre vás rozšírila ochranu a výhody.

„Aj keď každý štát riešil veci trochu inak, väčšina z nich kladie dôraz na dodatočné nadčasy, vyžaduje platené voľno, má uzatvorenú písomnú zmluvu a zabezpečuje, aby boli opatrovatelia chránení pred diskrimináciou a obťažovaním na pracovisku,“ hovorí Tom Breedlove, Sr. Care.com HomePay.

Dúfajme, že váš zamestnávateľ vie o týchto zákonoch a v prípade potreby ich upravil. Ak sa zákon zmení a nedostanete náležitú kompenzáciu, máte zákonný nárok na to, aby ste si vyžiadali svoju riadnu mzdu. Informujte sa u právnika, ktorý sa špecializuje na pracovné alebo pracovné právo.

Môžete si tiež pozrieť požiadavky vo vašom štáte, aby ste videli všetky federálne a štátne zákony, ktoré sa vzťahujú na prácu, ktorú robíte.

Pre obyvateľov iných štátov

Ako profesionál by ste si mali byť vedomí trendov vo svojom odvetví – vrátane toho, aké výhody dostávajú opatrovatelia, ako ste vy.

Na domácich pracovníkov sa vzťahujú federálne zákony o minimálnej mzde, hovorí Poo, ale štáty prijímajú zákony na poskytovanie dodatočných výhod, ktoré už väčšina pracovníkov v krajine dostáva – ako napríklad platenú dovolenku a nemocenské. Ak váš štát neprijal zákon, pozrite sa na webovú stránku Národnej aliancie domácich pracovníkov, kde nájdete aktualizácie, aby ste zistili, aké akcie váš štát plánuje. Ak bol predložený návrh zákona, dajte svojim politikom vedieť, že ho podporujete.

Medzitým sa porozprávajte so svojím zamestnávateľom a dajte mu vedieť, že zákony sa v celej krajine menia. Môžete im priniesť informácie, ak nevedia o zmenách v príplatkoch za prácu nadčas, minimálnej mzde a ustanoveniach o voľnom vo vašom štáte. Povedzte svojmu zamestnávateľovi o týchto zmenách vo vašom odvetví a o tom, čo iné rodiny poskytujú opatrovateľov.

Začnite vytvorením pracovnej zmluvy (ak ju ešte nemáte), v ktorej sú uvedené vaše výhody a sledovaním odpracovaných hodín v písomnom denníku. Ak váš zamestnávateľ odmietne vašu žiadosť, opýtajte sa, či by ste sa k problému mohli vrátiť o niekoľko mesiacov, alebo porozmýšľajte nad uchádzaním sa o nové pracovné miesta s lepšími výhodami.

Vaše ďalšie kroky:

  • Hľadajte pracovné ponuky
  • Získajte informácie o výhodách zákonného platenia
  • Viac informácií o mzdovom a pracovnom zákone

Previous:

Next: