• bábätká
• Stavbu rodinného
• deti
• general Rodičovstvo
• novorodenci
• teenageri
• batoľatá
• Tehotenstvo

Ako ukončiť svoju opatrovateľskú prácu

Odísť zo zamestnania nie je nikdy ľahké. Niekedy však to, čo sa zdá byť dokonalou prácou, nie je najvhodnejšie a inokedy sa vaše potreby a rozvrh už nezhodujú s potrebami a plánom vášho zamestnávateľa. Nech už je váš dôvod akýkoľvek, odísť z práce opatrovateľky, opatrovateľky alebo opatrovateľky môže byť obzvlášť ťažké, kvôli vzťahom, ktoré si vytvoríte s rodinou, ktorej poskytujete služby.

Ako teda ukončiť prácu opatrovateľky a zároveň sa vyhnúť čo najväčšiemu zármutku, sklamaniu alebo odporu?

1. Urobte to osobne

Keď sa rozhodnete odísť zo svojej práce, informujte svojho súčasného zamestnávateľa čo najprofesionálnejším spôsobom. Dennis Tupper, vedúci korporátny náborový pracovník v Eliassen Group, zdôrazňuje, že by to mala byť osobná konverzácia, pretože vaša úprimnosť a uznanie sa neprejavia dobre v rezignácii prostredníctvom textovej správy alebo e-mailu.

„Urobte správnu vec, pozrite sa tomu človeku do očí a dajte mu vedieť, že je čas, aby ste sa pohli ďalej,“ hovorí Tupper. „Týmto spôsobom môžete súčasnému bývalému zamestnávateľovi sprostredkovať profesionalitu, integritu a čestnosť.“

Ak to chcete urobiť písomne, prostredníctvom rezignačného listu, mali by ste sa pri odovzdávaní listu osobne porozprávať.

2. Dať primerané upozornenie

Ak odídete bez toho, aby ste to oznámili, môže to spôsobiť, že váš zamestnávateľ bude v štichu a bez starostlivosti o svojho blízkeho. Je typické, že keď odídete z práce, oznámite zamestnávateľovi dva týždne vopred. Poskytne im to čas, aby našli vašu náhradu alebo urobili iné opatrenia, čo nie je vždy jednoduchý proces.

3. Buď milostivý

Keď odchádzate z akejkoľvek pozície, je dôležité byť láskavý, taktný a profesionálny, hovorí BJ Gallagher, rečník a autor knihy „Nikdy nie je príliš neskoro byť tým, čím ste možno boli.“

„Chcete sa rozlúčiť so svojím zamestnávateľom v duchu vďačnosti a láskavosti,“ hovorí Gallagher. „Ďakujem im za príležitosť pracovať pre nich. Povedzte im, čo si ceníte na čase, ktorý ste strávili v ich zamestnaní. Buďte úprimní a autentickí. Aj keď nenávidíte svoju prácu, pomyslite na niečo, hoci len na jednu vec, za ktorú môžete vyjadriť vďačnosť.“

4. Nehrajte hru na obviňovanie

Keď sa rozhodnete opustiť pozíciu, nie je potrebné zachádzať do podrobností o tom, čo sa mohlo pokaziť. Namiesto toho buďte pri podávaní rezignácie objektívni, radí Kimberly Friedmutter, certifikovaná hypnoterapeutka a odborníčka na životosprávu. „V konverzácii zostaňte neutrálni so širokými perspektívami, ako napríklad „Je čas, aby som urobil zmenu“ alebo „Naozaj cítim potrebu urobiť niečo iné, hneď.“

„Podrobnosti v tomto bode nie sú dôležité a môžu len potenciálne zraniť city,“ pokračuje. „Zachovajte si šťastné vystupovanie a vnímajte svoju novú zmenu ako dobrú a postoj vášho zamestnávateľa vás bude nasledovať.“

5. Postupujte podľa pokynov zamestnávateľa

Odstúpenie od zmluvy je dôležitý rozhovor, preto si naplánujte čas na osobné stretnutie so zamestnávateľom. Keď sa porozprávate o svojom odchode, opýtajte sa svojho zamestnávateľa, ako sa k tomu postaviť s dieťaťom alebo seniorom, o ktorého sa staráte. Nechajte rodiča alebo člena rodiny prevziať vedenie. Keď o tom budú všetci informovaní, dávajte si pozor na to, ako hovoríte o svojom rozhodnutí skončiť.

6. Opýtajte sa na konečnú platbu

Uistite sa, že ste platení za akúkoľvek prácu, ktorú ste vykonali. Zákony o zaobchádzaní s poslednými výplatami sú v každom štáte iné – a líšia sa v závislosti od toho, či ste skončili alebo ste boli prepustení. Kalifornia napríklad vyžaduje, aby vám váš zamestnávateľ okamžite zaplatil, ak dostanete výpoveď, ale má 72 hodín na to, aby vám zaplatil, ak odídete. Predtým, ako sa porozprávate so svojím zamestnávateľom, overte si u svojho štátneho oddelenia práce, na čo máte nárok.

7. Zaoberať sa daňami

Uistite sa, že rodina má vašu poštovú adresu, aby vám mohla na konci roka poslať W-2, ak ste od nich zarobili viac ako 2 400 dolárov, a dajte im vedieť, ak sa niekedy počas zvyšku roka presťahujete. Tento príjem ste povinní nahlásiť a rodina sa musí iba pokúsiť poslať W-2 na poslednú známu adresu, aby splnila pravidlá IRS.

Oznámiť svoje rozhodnutie odísť z práce je vždy ťažké. Postupujte podľa týchto rád, aby ste uľahčili konverzáciu vám, vášmu zamestnávateľovi a deťom alebo seniorom, ktorým ste venovali svoju lásku a starostlivosť.