• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

8 stratégií pre udržanie šťastia a úspechu v práci v detskom ústave

Ak začínate novú prácu v detskom ústave, pravdepodobne sa pýtate: "Ako môžem najlepšie vyuziť túto príležitosť?"

Na začiatok, mať dobrý vzťah so svojím zamestnávateľom je kľúčové pre váš úspech – a existuje veľa krokov, ktoré môžete urobiť, aby ste ho podporili. Ak je váš zamestnávateľ dobrý šéf, budú uznávať vaše kvality a najmä vám poskytnú odmennú kariérnu cestu v detskom ústave.

Sabrina Walters z U-GRO Learning Centres v Yorku, Pensylvánia, hovorí, že začala ako učiteľka, potom bola povýšená na asistentku riaditeľa a nakoniec sa stala riaditeľkou.

"Každýkrát, keď som dostala povýšenie, bolo to preto, že som sa len zameriavala na to, aby som bola najlepšia v mojej súčasnej práci, a dostala som uznanie pre to, nie preto, lebo som neustále skúšala vystupovať po žebríku," hovorí.

Tu je niekoľko rád, ktoré môžu urobiť váš pracovný vzťah prospešným pre vás aj vášho zamestnávateľa – a možno aj nastaviť vás pre povýšenie ako Waltersov jeden deň.

1. Buďte spoľahliví

Flaking out a neprísť do práce má dosť závažné dôsledky, keď vaša práca je v detskom ústave. Angela Wolfe, majiteľka Children's Lighthouse of Little Elm, Texas, poznamenáva, že detské ústavy musia dodržiavať štátne stanovené pomery študenti-učiteľ, a ak tam nie ste, deti a/alebo učitelia môžu byť premiešaní. Takže príďte načas vždy, a nielen vkladáte dôveru vo svojho zamestnávateľa, ale predchádzate stresu pre nich. Bude to ocenené.

Samozrejme, mali by ste zavolať nemocný, keď sa necítite dobre. Je dôležité nešíriť svoje škvrny po centre. Ale dajte svojmu riaditeľovi čo najviac upozornenie, aby mohla nájsť náhradu, a skúste nevolať často zbytočne. Takisto dajte veľa upozornenia, keď chcete si vzdať osobné alebo dovolenkové dni.

2. Pomáhajte čo najviac

"Vždy buďte ochotní pomôcť svojmu tímu," odporúča Amy James, franšízová majiteľka Primrose School of Nashville Midtown a Primrose School of Brentwood v Tennesse. "Ponúknite pomoc kdekoľvek je potrebná s čokoľvek. To je najrýchlejší spôsob, ako sa naučiť školu a najistotejší spôsob, ako rásť so spoločnosťou! Pozitívna attitúda a sebamotivácia ide ďaleko v tomto biznise."

3. Nenechajte ťažký deň zkazit' vašu chuť

Keď pracujete s deťmi, budú hectické a preťažujúce dni, hovorí Wolfe. Povedzme to tak: Deti sú nepredvídateľné a, niekedy, nekooperatívne. Nikdy neviete, kto uhrie svojho kamaráta alebo vás poslime svojím slizom.

Je dôležité, aby ste si nedali detské správanie osobne. Po všetkom, sú to len deti. Ak vám nepáči, ako sa správajú, skúste si pripomenúť to. A neberte to príliš ťažko.

4. Dajte deti na prvé miesto

V rovnakom duchu, budete mať aj niektoré "off" dni. Aj kebo boje vo vašom osobnom živote konzumujú vaše myšlienky, stále musíte prísť do práce, dať si šťastnú tvár a udržiavať trpezlivosť.

"Pre deti je dôležité, aby sa cítili milované a pěstované pre ich vývoj," hovorí Mary Anderson, riaditeľka programu raného detského vzdelávania na Bryant &Stratton College, ktorá má niekoľko lokalít v USA. "A je to skutočne všetko o nich každý deň. Nemyslím, že je zlé pre deti vedieť, že máte zle dzieň alebo že ste smutní... Ale ak plakáte v práci, to môže spôsobiť úzkosť u detí. Musíte byť schopní dať ich na popredie čokoľvek iného, čo sa deje."

Vedieť, že sa môžu spoliehať na to, že budete silní a stabilní, vám pomôže získať dôveru detí.

"Čím viac vám dôverujú, tým hladšie deň pôjde," hovorí Wolfe.

5. Ukážte svoje nadšenie

Nadšení učitelia motívuje deti. A zamestnávatelia ich milujú, tiež. Wolfe povzbudzuje rané detské pedagógov, aby ukazovali nadšenie pre učenie a aktivity cez deň. To sa preloží na deti a naberú nabitý pre čokoľvek, čo sa deje v triede.

6. Komunikujte so svojím šéfom

Ak sa skutočne cítite preťažený, neschovávajte to pred riaditeľkou detského ústavu. Fakt, ste by ste mali jej povedať, hovorí Wolfe. Môže vám pomôcť s čokoľvek, čo vás daí.

"Toto môže byť miesto, kde prichádza dodatočný tréning," hovorí Wolfe. "To je ta vec, my poskytneme dodatočný tréning pre našich učiteľov. Ak sedíte v dierke a cítite sa mizerne, nikdy sa necítite spokojní."

7. Riešte problémy s gráciou

"Je to niečo iné každý deň v detskej starostlivosti, ale to je to, čo to robí zábavným," hovorí James.

Niekoľkedy len prijímanie toho, že budú problémy a že časť vašej úlohy je nájsť správny spôsob, ako ich riešiť, môže pomôcť. Takisto môže hľadať pomoc od kolegov a nadriadených.

"Nájdite priateľov v práci, s ktorými môžete riešiť problémy," navrhuje Walters. "Komunikujte so svojím riaditeľom, keď potrebujete podporu."

8. Účastnite sa hodnotením výkonu

Váš šéf pravdepodobne nastaví pravidelné hodnotenie výkonu, aby sa porozprával o tom, ako to ide. Je to štandardná prax robiť to ročne, hovorí Anderson. Vždy má hodnotenie výkonu pre nových zamestnancov po šiestich mesiacoch.

"Chcem, aby moji zamestnanci mali vstup do svojho hodnotenia, takže my obaja vyplníme rovnaký formulár a potom sa stretneme a porozprávame sa o tom, čo sme napísali," vysvetľuje Anderson.

Môžete byť požiadaní ohodnotiť seba na rôznych úlohách alebo kompetenciách. Buďte úprimní.

"Zamestnanci by vždy mali byť otvorení a receptive na to, čo ich nadriadený má povedať," hovorí Anderson. "Pýtanie sa otázok na upresnenie je povzbudzené... Ak je rozchod v skóre alebo odpovedi, diskusia v klidu je vždy najlepší spôsob. Aj poskytnutie príkladov práce, ktoré dokazujú dokončenie alebo úspech v tej oblasti by bolo užitočné."

Poznačte si, na čom sa môžete v budúcnosti zlepšiť. Nastavte cieľe na ďalšie hodnotiace obdobie, takže máte niečo, na čo sa pracovať. Ak pracujete tvrdo na posun vecí na ďalšiu úroveň, váš nadriadený skoro určite si všimne, a to vám môže pomôcť posunúť vašu kariéru ešte ďalej.

9. Starajte sa o seba vo voľnom čase

A necítite sa vinen za prístavku z chaosu, keď môžete. Použite večery a víkendy na aktivity, ktoré máte radi. Odpočívajte, nabírajte energiu a nájdite spôsoby, ako uvoľniť stres, ako cvičenie, hobby a meditáciu. A pamätajte, že dovolenkové dni a osobné dni sú určené na to, aby sa brali.

"Naplánujte osobný deň raz za čas na relaxáciu!" nalieha Walters. "Ako sa hovorí, 'Nemôžete liat z prázdnej hrnčeku,' takže uistite sa, že nájdete spôsoby, ako sa starať o seba, aby ste mohli najlepšie starať sa o svojich malých priateľov."