8 stratégií na udržanie šťastia a úspechu v práci dennej starostlivosti

Ak začínate novú prácu v dennej starostlivosti, pravdepodobne sa pýtate:„Ako môžem čo najlepšie využiť túto príležitosť?“

Pre začiatok je pre váš úspech rozhodujúci dobrý vzťah so zamestnávateľom – a na jeho podporu môžete podniknúť mnoho krokov. Ak je váš zamestnávateľ dobrý šéf, spozná vaše kvality a dúfajme, že vám poskytne odmeňujúcu kariérnu cestu v dennej starostlivosti.

Sabrina Waltersová z U-GRO Learning Centers v Yorku v Pensylvánii hovorí, že začínala ako učiteľka, potom bola povýšená na asistentku riaditeľa a nakoniec sa stala riaditeľkou.

„Zakaždým, keď som dostal povýšenie, bolo to preto, že som sa len sústredil na to, aby som bol vo svojej súčasnej práci čo najlepší, a dostalo sa mi za to uznania, nie preto, že som sa neustále snažil vyšplhať rebrík,“ hovorí.

Tu je niekoľko rád, vďaka ktorým môže byť váš pracovný vzťah výhodný pre vás aj vášho zamestnávateľa – a možno sa jedného dňa dokonca pripravíte na povýšenie, akým je Walters.

1. Buďte spoľahliví

Odpadnutie a nedostavenie sa do práce má dosť vážne následky, keď je vaša práca v dennej starostlivosti. Angela Wolfe, majiteľka Detského majáku v Little Elm v Texase, poznamenáva, že centrá dennej starostlivosti musia dodržiavať štátom nariadené pomery medzi študentmi a učiteľmi, a ak tam nie ste, deti a/alebo učitelia možno budú musieť byť poprehadzovaní. . Dostavte sa teda zakaždým včas a nielenže vzbudte u svojho zamestnávateľa dôveru, ale predídete jeho stresu. Oceníme to.

Samozrejme, mali by ste zavolať chorého, keď sa necítite dobre. Je dôležité nerozšíriť svoje baktérie okolo stredu. Upozornite však svoju riaditeľku čo najviac, aby mohla nájsť odpoveď, a snažte sa nevolať často alebo zbytočne. Dávajte si tiež dostatok pozornosti, keď si chcete vziať osobné dni alebo dni dovolenky.

2. Zapojte čo najviac

„Vždy buďte ochotní pomôcť svojmu tímu,“ radí Amy James, majiteľka franšízy Primrose School of Nashville Midtown a Primrose School of Brentwood v Tennessee. „Ponúknite pomoc tam, kde je to potrebné. To je najrýchlejší spôsob, ako sa naučiť školu a najistejší spôsob, ako rásť s firmou! Pozitívny prístup a sebamotivácia zachádzajú v tomto biznise ďaleko.“

3. Nedovoľte, aby vám náročný deň zničil mojo

Keď pracujete s deťmi, určite vás čakajú hektické a zdrvujúce dni, hovorí Wolfe. Priznajme si to:Deti sú nepredvídateľné a niekedy nespolupracujú. Nikdy neviete, kto uhryzne svojho priateľa alebo vás slizne soplom.

Je dôležité, aby ste správanie detí nebrali osobne. Koniec koncov, sú to len deti. Ak sa vám nepáči, ako sa správajú, skúste si to zapamätať. A neberte to príliš ťažko.

4. Dajte deti na prvé miesto

V rovnakom duchu budete mať aj niekoľko dní „voľna“. Aj keď problémy vo vašom osobnom živote pohlcujú vaše myšlienky, stále musíte prísť do práce, nasadiť si veselú tvár a zachovať si trpezlivosť.

„Pre deti je pre ich rozvoj dôležitý pocit lásky a starostlivosti,“ hovorí Mary Anderson, riaditeľka programu vzdelávania v ranom detstve na Bryant &Stratton College, ktorá má niekoľko pobočiek v USA „A to je naozaj všetko o nich každý deň. Nemyslím si, že je pre deti zlé, keď vedia, že máte zlý deň alebo ste smutní... Ale ak plačete v práci, môže to u detí spôsobiť úzkosť. Musíte byť schopní postaviť ich do popredia všetkého, čo sa deje.“

Vedieť, že sa na vás môžu spoľahnúť, že budete silní a stabilní, vám pomôže získať dôveru detí.

„Čím viac vám veria, tým hladšie bude deň,“ hovorí Wolfe.

5. Ukážte svoje nadšenie

Nadšení učitelia motivujú deti. A milujú ich aj zamestnávatelia. Wolfe povzbudzuje pedagógov v ranom detstve, aby prejavili nadšenie pre učenie a pre aktivity počas dňa. Deťom sa to odnesie a bude im účtované za čokoľvek, čo sa deje v triede.

6. Komunikujte so svojím šéfom

Ak sa naozaj cítite preťažení, neskrývajte to pred riaditeľom dennej starostlivosti. V skutočnosti by ste jej to mali povedať, hovorí Wolfe. Možno vám bude vedieť pomôcť so všetkým, čo je pre vás skľučujúce.

„Tu môže prísť do hry extra tréning,“ hovorí Wolfe. „Je to tak, našim učiteľom poskytneme ďalšie školenia. Ak sedíte v diere a cítite sa mizerne, nikdy sa nebudete cítiť spokojní.“

7. Zvládajte problémy s gráciou

„V starostlivosti o deti je to každý deň niečo iné, ale práve to ju robí zábavnou,“ hovorí James.

Niekedy môže pomôcť len akceptovanie toho, že sa vyskytnú problémy a že súčasťou vašej úlohy je nájsť správny spôsob, ako ich vyriešiť. Môžete tiež vyhľadať pomoc od svojich spolupracovníkov a nadriadeného.

„Nájdite si priateľov v práci, s ktorými môžete vyriešiť problémy,“ navrhuje Walters. „Komunikujte so svojím riaditeľom, keď potrebujete podporu.“

8. Zúčastnite sa hodnotenia výkonnosti

Váš šéf pravdepodobne zariadi pravidelnú kontrolu výkonnosti, aby sa porozprával o tom, ako sa veci majú. Je to štandardná prax mať ich každý rok, hovorí Anderson. Pre nových zamestnancov má vždy po šiestich mesiacoch prehľad o výkonnosti.

„Chcem, aby sa moji zamestnanci podieľali na ich hodnotení, takže obaja vyplníme rovnaký formulár a potom sa stretneme a diskutujeme o tom, čo sme napísali,“ vysvetľuje Anderson.

Môžete byť požiadaní, aby ste sa bodovali v rôznych úlohách alebo kompetenciách. Buďte úprimní.

„Zamestnanci by mali byť vždy otvorení a vnímaví k tomu, čo im nadriadený hovorí,“ hovorí Anderson. „Odporúča sa klásť otázky na objasnenie... Ak je nezrovnalosť v skóre alebo odpovedi, pokojná diskusia je vždy najlepší spôsob, ako ísť. Dokonca aj poskytnutie príkladov práce, ktoré dokazujú dokončenie alebo úspech v tejto oblasti, by bolo užitočné.“

Poznamenajte si, čo môžete v budúcnosti zlepšiť. Stanovte si ciele na ďalšie hodnotiace obdobie, aby ste mali na čom pracovať. Ak tvrdo pracujete, aby ste veci posunuli na ďalšiu úroveň, váš nadriadený si to takmer určite všimne, čo vám môže pomôcť posunúť vašu kariéru ešte ďalej.

9. Postarajte sa o seba v čase výpadku

A keď môžete, necítite sa previnilo, keď si oddýchnete od chaosu. Využite svoje večery a víkendy na aktivity, ktoré máte radi. Oddýchnite si, načerpajte energiu a nájdite spôsoby, ako zmierniť stres, ako je cvičenie, koníčky a meditácia. A pamätajte, že dni dovolenky a osobné dni sa majú čerpať.

„Raz za čas si naplánujte osobný deň na oddych!“ nalieha Walters. „[Ako sa hovorí,] ‚Nemôžete si naliať z prázdneho pohára‘, takže sa uistite, že nájdete spôsoby, ako sa o seba postarať, aby ste sa mohli čo najlepšie postarať o svojich malých priateľov.“


Previous:

Next:

  • Cheat list pre spánok dieťaťa
    Keď som cestoval po niektorých miestach na spanie, Všimol som si, že ich často kladené otázky sú skutočne praktické. Myslel som, Do riti, Toto som úplne potreboval, keď som mal novorodenca “, pretože som si navždy googlil, koľko šlofíkov„ technicky “
  • Dojčenie pre začiatočníkov (1. až 6. týždeň)
    Pokiaľ ide o prvých pár týždňov dojčenia, každý je začiatočník, že prvýkrát! Mnoho žien si stanovilo cieľ dojčenia:tri mesiace, šesť mesiacov, jeden rok - čokoľvek, čo uznáte za vhodné. Počas prvých niekoľkých týždňov dojčenia sa tieto ciele môžu z
  • 9 aplikácií, ktoré uľahčia pracovný život opatrovateľkám a opatrovateľkám
    Od sledovania rozvrhu spánku a organizácie času na hranie až po prípravu obedov, ste zvyknutí na multitasking ako opatrovateľka alebo opatrovateľka. Našťastie vám nová technológia môže výrazne uľahčiť prácu, najmä ak máte smartfón. „Nezáleží na veku