• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Ťažké rozhovory: Ako prejsť cez 4 bežné, no ťažké situácie s vašou niankou

Pravda povedaná, neexistuje taká vec ako dokonalá nianka. Investujeme cenný čas a zdroje do nájdenia správneho opatrovníka, potom od nich očakávame, že budú hviezdne náhrady v našej neprítomnosti. Avšak žiadny z nás nie je dokonalý, a my všetci narazíme na bumpy po ceste.

Fakt je, že vzťah s vašou niankou môže byť jedným z najzložitejších a najťažších vzťahov, ktoré budete kultivovať. To zamieša čiaru medzi osobným a profesionálnym, a niekedy môže byť plné mocenských bojov a neporozumení. Ako ťažké to môže byť niekedy, pamätajte, aby ste si zachovali chlad a mali civilizované diskusie, pretože udržiavanie continuity starostlivosti je stále najlepšia vec pre vaše deti.

„Výskum nemocničiek a malých detí za posledných 20+ rokov neustále smeruje k vplyvu raných vzťahov ako prediktor zdravého vývoja,“ hovorí Alyce DesRosiers, autorka „The Nanny Manual: How to Choose &Nurture the Perfect Childcare Partner.“ „Veľmi mladé deti potrebujú dôverovať, že osoba, ktorá sa o nich stará, môže konzolodne, predvídateľne a spoľahlivo reagovať.“

Ak chcete udržať dôležité spojenie, ktoré dieťa robí so svojím opatrovníkom detí, rodičia a nianky by mali byť pripravení adresovať potenciálne ťažkosti v ich vzťahu. Tu sú niektoré z najbežnejších ťažkých rozhovorov, ktoré rodičia pravdepodobne budú mať so svojimi niankami – a tipy na to, ako to vyriešiť.

1. Vaša nianka porušila pravidlo alebo nespĺnila očakávania.

Väčšina rodín ustanoví pravidlá a očakávania pre svoje nianky na začiatku ich vzťahu. Ale pokiaľ nianka nebola poskytnutá s encyklopedickým referenčným príručkou na poznanie vnútorností a vonkajšností vášho rodinného života, bude priestor pre neporozumenie.

Każda nianka má vlastnú osobnosť a kariéru plnú skúseností, okolo ktorej si vytvorila svoj niankovací štýl. Pamätajte, že niekedy to, čo vyzerá ako drsné prezretie niečoho, môže byť menej úmyselné, ako myslíte.

Stále, bude situácií, kde problémy musia byť konfrontované priamo. Vy, ako rodič, by ste nikdy nemali uchýliť sa ťažkým rozhovorom, keď sú nevyhnutné.

„[S] mladou niankou, ktorú som mala pred mnohými rokmi, cítila som, že berie deti na príliš veľa osobných besídok, a tak som mala rozhovor s ňou,“ hovorí Rachel Levy Lesser, pracujúca mama. „Bola som otvorená a úprimná o tom s ňou a uistila som sa, že som jasná, že nechcem deti na pohybe tak často. Ak to necháte narastať vnútri seba, to je len niečo zlé.“

Rodiny by mali mať realistické očakávania od svojich nianok. Susan Scheftel, psychológka Columbia University a detská psychoanalytička, ktorá často poradáva rodičom o rodičovsko-niankovom vzťahu, používa termín „dostatočne dobrá matka“. Tento termín, vymyslený britským psychoanalytikom a pediatrom D. W. Winnicottom, sa vzťahuje na vieru, že v priebehu času matka prestane očakávať od seba byť dokonalá a usadí sa do úlohy matky v prirodzenejšom, realistickšom a nedokonalom spôsobe.

„Mali by sme očakávať to isté od nianky, pretože každý má svoje silné a slabé stránky,“ povedala Scheftel. „To je skutočne to najlepšie, aký by niekto mohol byť – dostatočne dobrý.“

Pro Tipy:

• Nenechajte to vnútri! Konfrontujte problémy hneď, ako nastaňu, aby ste sa vyhli budovaniu konfliktu a napätia. Keď sú problémy ihneď riešené, viac času môže byť venované hľadaniu riešení namiesto triedenia nevyriešených pocitov.

• Zamerajte sa na situáciu, ktorá musí byť adresovaná, nie na osobu. Napríklad, namiesto povedania „nie ste dostatočne zábavná s deťmi,“ ponúknite plán akcie ako „Ako o tom, aby ste odveli deti do parku častejšie?“

2. Vaša rodina prechádza ťažkým časom.

Život je plný neočakávaných ťažkostí. Páry sa rozvádzajú alebo prežívajú finančné ťažkosti. Rodinná tragédia môže uderiť v podobe choroby alebo ešte smrti. Aj najmenšie nesúhlasy môžu vyzerať ako oveľa viac, ak rodina musí konfrontovať osobné problémy pred opatrovníkom. Keď rodiny prechádzajú drsnou skálou, môže to mať veľký vplyv na všetky zúčastnené, a bdelá nianka to istota zistí.

„Pracovala som s rodinou trochu viac ako rok, kedy mama mi povedala, že sa rozvádzajú,“ hovorí Katharine Perry, nianka a konzultantka, ktorá pomáha rodinám a niankam budovať lepšie vzťahy. „Keď mama vyišla, bolo veľa stresu na ich dieťa, a cítila som, že niektoré úpravy by mohli byť urobene, aby prechod bol ľahší. Navrhla som niečo, a boli trochu urazení. Mala som vedieť, že niekto tak blízko k vašemu rozvodu a vplyv, ktorý môže mať na vaše dieťa, je citlivý predmet.“

Udržujte otvorenú komunikáciu pri riešení ťažkých osobných situácií, ale majte aj vzájomnú úctu k hraniciam nastaveným rodičom aj niankou. Napríklad, rodina môže potrebovať dodatočnú podporu od nianky v ťažkých časoch (práca nadčasy alebo voľné dni), ale mali by byť úctivé k tomu, že nianka má svoj vlastný život a povinnosti.

Pro Tipy:

• Nastavte deň na diskusiu ťažkostí, ktorými vaša rodina prechádza. Nikto nechce, aby ich osobný život sa stal predmetom diskusie so zamestnancom, ale starostlivosť o vašu rodinu je to, pre čo je vaša nianka najatá! Rozhovor nemusí nevyhnutne stať hlbokým pónorom do vašich bojov života: Zamerajte sa na vplyv, ktorý vaše deti môžu zažiť. Napríklad, môžete povedať niečo ako: „Momentálne riešime (vložte ťažkosť) a myslela som, že by ste mali vedieť, pretože to môže ovplyvniť deti.“

• Nebojte sa pýtať o dodatočnú podporu – ale uistite sa, že ustanovíte hranice. Nájdenie dodatočnej podpory pri navigácii ťažkých časov je kľúčové, a vaša nianka by mohla byť perfektným kandidátom, aby ponúkla trochu viac asistencie. Potrebujete, aby udržala dodatočne pozorné oko na deti, aby videla, či stres situácie má negatívne vplyvy? Potrebujete, aby zostala niekoľko hodín tu a tam alebo pomohla v dni, ktoré mohla mať voľno? Nebojte sa pýtať, ale buďte jasné, že je slobodná odmietnuť.

3. Vaša nianka chce príplatok.

Mzda nianky by mala byť úmerná jej skúsenostiam a času, ktorý venuje poskytovaniu najlepšej možnej starostlivosti pre vaše deti. Mala by sa tiež zvyšovať cez roky, aby zodpovedala inflácii a rastúcim nákladom na život. Rozhovory o mzdách a platení môžu vpichnúť klin medzi rodinu a nianku, ak nejsú spracované úctivo a včas.

„Bola som nianka osem rokov, a najťažší rozhovor, ktorý som kedy mala so zamestnávateľom, bol zvyšovanie mojej sadzby po sedem rokoch ničoho,“ hovorí nianka, ktorá preferuje zostať anonímna. „Bolo to extrémne nepríjemné. Nenávidela som konfrontáciu, ale moja seba-hodnota a potreba bola väčšia ako úzkosť, ktorú som mala o povedaní im.“

Rodiny, ktoré zamestnávajú nianky, by mali byť proaktívne v nastavení férových mzdy a ustanovení príplatkov vopred, ide tak ďalej, aby ich zabudovali do ich niankovej zmluvy. Písomná a podpísaná zmluva, ktorá ustanovuje mzdu a očakávané ročné nárasty mzdy, nechá žiadnu miestnosť pre neporozumenie. Vytváraním tohto dokumentu, rodiny nebehajú riziko straty skvelej opatrovníckej, čo môže mať nepriaznivé vplyvy na deti, podľa odborníkov.

„Rodičia, ktorí neplatia živote schválnu mzdu alebo neplatia mzdy za vykonanú prácu, zvyšujú riziko fluktuácie,“ hovorí DesRosiers. „Vďaka tomu, môže sa očakávať, že vysoké míry fluktuácie medzi niankami ovplyvnia kvalitu starostlivosti. Dieťa, za ktorým sa stará rotujúce dvere nianok, z ktorých každá odchádza príliš skoro a príliš často, jednoducho nemá príležitosť rozvinúť dôveryhodný vzťah s dospelým zodpovedným za ich starostlivosť.“

Pro Tipy:

• Robte svoj výskum. Je najlepšie byť vedomý štandardných mzd a ročných príplatkov pre nianky. Podľa nášho Prieskumu nákladov na starostlivosť 2018, priemerná nianka zarába približne 580 USD týždenne v USA, alebo približne 14,50 USD za hodinu. Ale mali by ste tiež započítať akékoľvek poverenia a certifikácie, ako CPR a Prvá POMOC, pri nastavovaní férových mzd. Ponúkanie férových mzd vopred zníži potrebu rozhovoru o príplatku v prvom rade.

• Zahrňte očakávania príplatkov do vašej zmluvy. Každý pracovný vzťah by mal byť chránený zmluvou a to nie je iné, keď zamestnávate nianku. Vaša zmluva by mala ustanoviť jej ročnú mzdu a tiež uviesť očakávané ročné nárasty mzdy, takže nie je priestor pre neporozumenie.

4. Musíte znížiť hodiny vašej nianky.

Obstavý sa menia, rozvrhy sa posúvajú a niekedy už nepotrebujete rovnakú zaviazanosť od nianky, ktorá bola predtým požadovaná.

„Najťažšia diskusia, ktorú som mala, bola, keď rodinina deti boli išli do jasle a moje hodiny boli znížené, ale nebola som o tom informovaná,“ hovorí Abbie Schmidt, nianka s 10 rokmi skúseností. „Len počúvala som rozhovory o tom, že všetky deti idú do školy a nakoniec som musela to priniesť sama, vedela som, že hodiny nikdy nebudú pridať správne.“

Schmidt nakoniec priniesla vec samu k rodine, ale až vtedy, škoda už bola učinena vzťahu. To sa dalo vyhnúť s lepšou komunikáciou, hovorí.

„Myslím, že vec, na ktorú sa má pamätať, je udržiavať profesionálnu líniu komunikácie otvorenú v každom čase medzi zamestnancom a zamestnávateľom,“ hovorí Schmidt. „Udržiavanie pracovného prostredia miesta, ktoré je otvorené pre ktorúkoľvek stranu, aby priniesla akékoľvek problémy, je veľmi dôležité.“

Hoci niektoré zmeny v okolnostiach sú nepredvídateľné, nianka by mala byť informovaná, že zmena by mohla nastať tak skoro, ako rodina vieto, čo sa bude diať.

Pro Tipy:

• Dajte predpokladaný upozornenie o akýchkoľvek očakávaných zmenách rozvrhu. Keď najmate nianku, stanete sa zamestnávateľom. To znamená, že všetko, čo by ste očakávali od zamestnávateľa, by ste mali očakávať od seba, vrátane dostatočného upozornenia — ak môžete, 30 dní — zmeny rozvrhu.