• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

3 dôvody, prečo možno budete musieť pustiť vašu nianku – a ako to urobiť slušne

Keď ste prešli ťažkým procesom nájdenia a nájmu nianky, posledná vec, na ktorú myslíte, je ako to zvládnete, keď pracovný vzťah skončí. Ale všetky to robia, nakoniec. Určite, ak pán Banks musel rozlúčiť sa s Mary Poppins, stojí za to, že niekedy budete v rovnakej pozícii s vašou niankou, tiež.

Ako nepríjemné alebo ťažké to môže vyzerať, nemusí to byť. V závislosti od podmienok vašej zmluvy a zákonov vo vašom štáte, môžu byť špecifické pravidlá o tom, koľko predchádzajúceho upozornenia musíte dať vašej nianke a koľko odmeny za ukončenie ste povinní zaplatiť. Vedieť tieto veci predtým, ako vstúpite do toho rozhovoru, môže pomôcť uľahčiť niektoré z nepríjemností.

Ale ak sa stále trápite s tým, ako ukončiť zamestnanosť vašej nianky, tu je to, ako odborníci navrhujú, aby ste to zvládli, aby to bolo čo najbezstrešnejšie pre všetky zúčastnené.

Dôvod 1: Ona proste nefunguje

Strávila som viac ako rok hľadaním perfektnej nianky pre moje malé dievčatá, a nakoniec som ju našla ranšie tohto leta. Bola nedávnym absolventkou strednej školy pracujúcou v jasliach, a prišla vysoko odporúčaná z môjho miestneho Facebook mamkinho skupiny. Bola perfektná na papieri, ale ukázalo sa, že nebola perfektná pre našu rodinu. Jej dostupnosť ne vždy zhodovala s tým, čo sme potrebovali, a skončilo to bojom nájsť dodatočné krytie, keď nebola dostupná.

Trápila som sa nad tým, čo jej povedať, celé dni. Bola skvelým dieťaťom, a nechcela som ji zranit pocity. Nakonec, dôvod padol mi do klína v tom, že môj manžel urobil zmenu kariéry, a jeho nová pozícia prišla s novými hodinami, ktoré mu umožnili byť doma presne vtedy, keď som potrebovala dodatočnú pomoc.

Pustenie vašej nianky nie je vždy tak bezproblémové. Niečo proste nefunguje napriek obom vašim najlepším úsiliam, a musíte zistiť, ako ju efektívne zklamať. Life management coach Kimberly Friedmutter hovorí, v situáciách, kde zamestnávateľ sa snaží rozísť sa so zamestnancom, rádzi svojim klientom, aby hovorili s osobou ako keby boli lekár hovoriaci s rodinným členom v urgentnom oddelení.

„Pomalý, uistiaci rozhovor, klidné vyjadrenie, úplná dedicácia fokus a pozitívne riešenie“ všetko pomáha pri prijímaní správy, že vaša pozícia je ukončená, hovorí Friedmutter.

Odporúča zamerať sa prečo od toho, čo zlyhalo, použitím pozitívnych fráz ako, „Ceníme si všetko, čo ste urobili,“ v opozícii k, „Ľutujeme, že to nevyšlo.“ Friedmutter hovorí, aby ste sa uistili, že držíte očný kontakt, držte mobilný telefón a iné odveky preč a majte konečnú platbu nianky pripravenú.

Rádži, aby ste udržali tón pozitívny, rozhovor nadšenný a ukončili s ego boost. Chvíľu povedať jej niečo, v čom bola obzvlášť dobrá, alebo ako pozitívne ovplyvnila vaše dieťa predtým, ako sa rozlúčite, môže pomôcť vám obom cítiť sa lepšie o situácii.

„Nepokazte ju v okolí, (pretože) ľudia hovoria,“ hovorí bývalá nianka a detská starostlivosť Fiona Tapp. Len preto, že nianka nie je dobrá zhodou pre vás, neznamená, že nebudú dobrá zhodou pre niekoho iného.

Dôvod 2: Obstavý sa menia

Niekoľkokrat sú obvazy mimo vašu kontrolu, ako zmena rozvrhu alebo príjmu, spôsobujúca, že musíte ukončiť nianku alebo opatrovníka, ktorá bola dobrá zhodou pre vašu rodinu. Tapp odporúča dať vašej nianke vedieť, že veci sa budú meniť tak skoro, ako môžete.

„Buďte úprimní. Ak myslíte, že pravdepodobne budete musieť ju pustiť, nechajte ju visieť sľubmi,“ hovorí Tapp. „Dajte jej sa pripraviť.“

Takisto hovorí, že môže byť hodné mať rozhovor, či je tam iné nastavenie, ktoré bude fungovať pre všetkých – ako redukcia hodín alebo iné povinnosti.

Môžete zjemniť úder ponúkaním pomôcť nianke nájsť viac práce. Tapp navrhuje napísať odporúčací list alebo ponúknúť ju predstaviť iným rodičom v okolí, ktorí môžu hľadať detskú starostlivosť.

Dôvod 3: Vaše dieťa vyrastlo z potreby nianky

Deti rastú, niekedy rýchlejšie, ako by sme chceli. Je ťažké myslieť na deň, keď vaše dieťa už nebude potrebovať byť dohliadané v každom momente, ale nastane. Keď tento deň prídete, vy a vaša nianka môžete obaja nájsť moment gorčične-sladký. Tapp odporúča robiť niečo špeciálne pre opatrovníka vašej dieťaťa, najmä ak boli dlhodobým zamestnancom. Navrhuje usporiadať malú párty, kúpiť darček alebo dať im prekvapivý bonus.

Vaše deti budú potrebovať nejaký čas na prispôsobenie sa k tejto zmene, ako tak. Aj keby sú staršie a túžia po viac nezávislosti alebo sú nadšené o blížacom milníku ako začiatok školy, strata osoby, ktorá sa o nich starala, môže cítiť ako strata člena rodiny.

Môžete ponúknuť zostať v kontakte a dať nianke vedieť, ako sa vaše deti darí od času k času. Len preto, že sa vzťah zmenil, neznamená, že jej priateľstvo s vašou rodinou musí skončiť, ak to nechcete.

Bez ohľadu na to, aký je váš dôvod na pustenie vašej nianky, mali by ste sa uistiť, že vaše dieťa rozumie, čo sa deje, a vieto, že to nie je ich chyba, že nebudú viac v okolí. Pamätajte, že nutnosť ukončiť pozíciu osoby, ktorá sa stará o vaše deti, bez ohľadu na okolnosti, môže byť stresujúca pre všetky zúčastnené. Malá láskavosť môže ísť ďaleko.