• bábätká
• Stavbu rodinného
• deti
• general Rodičovstvo
• novorodenci
• teenageri
• batoľatá
• Tehotenstvo

Začnite svoju novú prácu dennej starostlivosti:7 vecí, ktoré musíte urobiť pre úspešný prvý deň

Začať akúkoľvek novú prácu môže byť nervydrásajúce, ale keď Keď pracujete v dennej starostlivosti, môže byť pre úspech ešte dôležitejšie.

„Malí ľudia majú veľké emócie, rodičia vám zverujú najdôležitejšie veci v ich živote a vy budete zaneprázdnení, zaneprázdnení, zaneprázdnení,“ hovorí Sabrina Walters, riaditeľka vzdelávacích centier U-GRO. v Yorku, Pensylvánia.

Existujú však veci, ktoré môžete urobiť v prvý deň v práci a ktoré vás pripravia na rýchle učenie a úspech. Použite tieto taktiky odporúčané riaditeľmi a majiteľmi dennej starostlivosti, aby ste si vytvorili dobrý vzťah s rodičmi, spolupracovníkmi a deťmi – a začnite svoju prácu v dennej starostlivosti tou správnou nohou.

1. Poznajte pracovné očakávania

„Oboznámte sa so zásadami spoločnosti,“ hovorí Angela Wolfe, majiteľka Children’s Lighthouse of Little Elm, Texas.

Možno ste dostali firemnú príručku, keď ste boli prijatí. Ak áno, prečítajte si ho, aby ste vedeli, čo robiť a čo nie. Pomôcť môže aj kladenie množstva otázok počas procesu pohovoru.

2. Oblečte sa pohodlne

Dvakrát si rozmyslite, či máte na sebe čokoľvek obmedzujúce.

„Noste pohodlné oblečenie v závislosti od toho, čo vám bolo prikázané nosiť,“ hovorí Amy James, majiteľka franšízy Primrose School of Nashville Midtown a Primrose School of Brentwood v Tennessee.

Či už ste učiteľ v predškolskom veku alebo opatrovateľ v detskej izbe, schopnosť pohybovať sa je kľúčová. Môžete sa hrať s deťmi na podlahe, meniť plienky, robiť umelecké projekty a/alebo tráviť čas na ihrisku.

Niektorí zamestnávatelia vás môžu požiadať, aby ste nosili peelingy alebo firemné tričká. Iní môžu mať všeobecný dress code alebo odporúčané oblečenie. Zabudnite teda na výstroj určenú len na chemické čistenie. Ak ste učiteľ, ktorý musí nosiť biznis ležérne oblečenie, hľadajte pekne vyzerajúce nohavice a profesionálne vyzerajúce topy, ktoré sú dostatočne pružné alebo voľné, aby sa s vami mohli pohybovať počas dňa a zároveň sa dajú prať v prípade zabehnutia. prstové farby alebo výbuch jogurtu.

3. Príďte skoro

„Prísť včas je naozaj dôležité,“ hovorí Wolfe – nielen v prvý deň, ale každý deň. "Máme štátne pomery, ktoré musíme dodržiavať, a keď tam niekto nie je, je naozaj ťažké robiť našu prácu."

Dajte si viac času na to, aby ste sa prvý deň dostali do práce aspoň o päť až 10 minút skôr a usaďte sa. Nielenže sa budete cítiť menej uponáhľaní a zúfalí, ale urobíte na svojho nového šéfa dobrý dojem.

4. Predstavte sa každému a každému

„V prvý deň sa predstavte všetkým zamestnancom,“ hovorí Wolfe. "Sľubujem ti, že sa im bude páčiť, že si tam."

Prelomte ľady jednoduchým úvodom a tiež im povedzte, že ste pripravení pomôcť so všetkým, čo potrebujú. Už len to, že viete, že ste pripravení a ochotní podať pomocnú ruku, vo vás môže začať vzbudzovať ich dôveru.

„Vždy sa postavte na úroveň dieťaťa a predstavte sa im,“ hovorí Wolfe.

To znamená doslova sa prikrčiť a rozprávať sa s nimi vo výške ich očí láskavým tónom hlasu. Ak nenadviažete vzťah s malými, nepochopia, že ste ich učiteľ, a nebudú vedieť, že vás musia počúvať, hovorí Wolfe.

Rozšírte úvod aj rodičom pri odvoze a/alebo vyzdvihnutí. Budú chcieť vedieť, kto sa celý deň stará o ich deti, a jednoduché „Hej, som tu, aby som vám pomohol a odpovedal na všetky vaše otázky“ im veľmi pomôže.

5. Buďte otvorení a pozitívni

„Buďte a buďte pozitívni,“ hovorí Wolfe. "Táto práca je neuveriteľne fyzicky a emocionálne náročná."

V ten prvý deň sa bude veľa nových vecí učiť, rozumieť a reagovať na ne. Je ľahké začať sa cítiť ohromený. Len si pamätajte:Stále sa učíte. Vy, vaši spolupracovníci a rodiny si na seba stále zvykáte.

„Ak však zostanete otvorení a pozitívni, môžete sa učiť, rásť a budovať skvelé vzťahy s týmito rodinami, ako aj so svojimi spolupracovníkmi,“ hovorí Wolfe. "Čím viac vám veria, tým hladšie bude váš deň."

Ukážte svoje nadšenie a vzrušenie zo spoznávania detí a aktivít, ako je spievanie pesničiek, čítanie kníh, hranie sa s kockami alebo rozprávanie o počasí. Možno zistíte, že deti na oplátku absorbujú časť tohto nadšenia a to vám uľahčí deň.

6. Opýtajte sa veľa otázok

„Buďte pripravení komunikovať s deťmi aj učiteľmi a klásť otázky,“ hovorí James. „Každý učiteľ má svoje vlastné preferencie [ako robiť veci] a jediný spôsob, ako tieto preferencie spoznať, je opýtať sa.“

Týka sa to všetkého, čo neviete, od ohrievania materského mlieka až po ukáznenie nesprávneho predškoláka.

„V licencovanej starostlivosti o deti existuje veľa ‚pravidiel‘ a naučíte sa ich, iba ak sa o to pokúsite zistiť,“ hovorí Walters.

7. Očakávajte neočakávané

„Keď sa staráte o viacero detí, nastanú hektické dni,“ hovorí Wolfe. "Pamätajte, že pracujete s deťmi a musíte byť trpezliví."

Môžete – alebo v skutočnosti pravdepodobne zažijete – zažiť zlé správanie detí, vracanie, nehody na nočník, záchvaty hnevu a tak ďalej. A navonok to všetko musíte zvládnuť ako chladnú uhorku, aj keď zvnútra sa cítite otrasení.

Wolfe povzbudzuje učiteľov dennej starostlivosti a asistentov, aby komunikovali so svojimi riaditeľmi a dali im vedieť, keď sa cítia preťažení alebo si nie sú istí, ako riešiť situáciu. Dobrý manažér vám pomôže prekonať všetky problematické situácie a každú zádrhelu môžete využiť ako skúsenosť s tým, ako riešiť podobné prípady v budúcnosti.

Tak ako pri všetkom inom, aj starostlivosť o deti je tým jednoduchšia, čím viac to robíte. Začnite s týmto pozitívnym, proaktívnym prístupom a pokračujte v ňom a budete na správnej ceste zapôsobiť na svojho zamestnávateľa a urobiť deti a ich rodičov šťastnými a sebavedomými každý deň v práci.