• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Dávate svojej nannovi sviatkový bonus?

Vaša nanna sa stará o vaše deti a udržiava váš život v chode celý rok. Keď príde koniec roka, je dôležité povedať ďakujem za tie úsilie dovaním sviatkového bonusu.

Podľa prieskumu Care.com 2019 Cost of Holidays Survey, 80 % opytovaných rodín (štyri z piatich) hovorí, že dávajú sviatkové tipy, a 56 % hovorí, že ich poskytovateľ detskej starostlivosti je č. 1 osoba, ktorej dávajú tip. Okrem toho, 20 % opytovaných ľudí hovorí, že plánujú minúť viac na sviatkové tipy v tomto roku.

Koľko by ste teda mali dať svojej nannovi v tomto roku? Budeme rozprávať o vnútornostiach sviatkových bonusov a typickej sadzbe, ako aj odpovedať na niektoré z najčastejšie kladených otázok o nich.

Prečo by ste mali dať svojej nannovi sviatkový bonus?

Môžete cítiť, že bonus nie je potrebný, lebo platíte svojej nanne dobre a ukazujete svoju vďačnosť inými spôsobmi. Sviatkový bonus je ale zvykom. Mnoho opatrovníkov na ňho počíta ako na časť svojho príjmu.

Hoci Jennifer Kuhn, exekutívna redaktorka časopisu „Nanny Magazine“ a bývalá nanna, verí, že žiadna nanna by nemala nikdy očakávať sviatkový bonus, hovorí, že môže ísť ďaleko v tom, aby nechala opatrovníku vedieť, že zamestnávateľ cení prácu, ktorá robí. „Nanna sa môže cítiť nevážne alebo podhodnotená, ak nedostane sviatkový bonus, kým každá iná nanna na bloku dostane,“ hovorí Kuhn.

A ak sa vaša nanna cíti skrátená, môže začať hľadať novú prácu v novom roku.

„Moja manželka a ja sme vždy platili svojim nannám sviatkový bonus,“ hovorí Graeme Gibson, otec z Seattlu. „Existuje niekoľko dôvodov, prečo, ale hlavný je, že chceme, aby sa cítila ocenená.“

Kedy by ste NEMALI dať svojej nannovi bonus?

Bonusy sú dodatočné ďakujem za dobre urobnú prácu. Nedávajte svojej nannovi bonus, ak ste chystí ich propustiť za slabý výkon alebo preto, že veci nefungujú. Takto im dávate náznak, že ste spokojní s ich prácou a dáte im falešný pocit pracovnej istoty.

Koľko by ste mali dať svojej nannovi ako bonus?

Ak zamestnávate plnovremennú nannu, je typické vyplatiť bonus v výške jedného až dvoch týždňovej mzdy. Niektorí dostanú viac (alebo menej), ale jeden týždeň je norma. Ak žijete v veľkom meste, bonus môže byť vyšší; ak ste na vidieku, môže byť menší. Kuhn navrhuje, aby ste urobili malý výskum a spýtali sa, čo iní rodičia v okolí dávajú svojim nannám.

Veľkosť bonusu závisí aj od finančných možností vašej rodiny. Niektorí pracujúci rodičia si môžu dovoliť len polovicu týždennej mzdy, kým iní môžu dať svojej nanni dva týždne mzdy alebo bonusy, ktoré zahŕňajú letenku domov na sviatky, karibický krížovku alebo iPad. Hoci tieto sú hojné bonusy, extra týždeň mzdy je typický tip.

Čokoľvek sa rozhodnete, uistite sa, že je to konzistentné. Ak vaša dlhodobá nanna zvyknula prijímať určitý bonus, mohlo by to spôsobiť zmätenie a dokonca nadávku, ak teraz urezávate rohy.

Okrem bonusu môžete chcieť dať lacný dar od vašich detí. Osobné veci, ako nový šál alebo niečo súvisiace s koníčkom, sú vždy skvelé nápady.

Čo ak si nemôžete dovoliť bonus v tomto roku?

Neočakávané výdavky vám môžu nechať tesný sviatkový rozpočet. Z tohto dôvodu Kuhn odporúča, aby ste bonus započítali do svojho rozpočtu, keď najímať svoju nannu po prvé. Ak sa zistíte, že si nemôžete dovoliť zvyčajný sviatkový bonus, vysvetlite to svojej nannaj. Pravdepodobne to pochopia. Možno namiesto jedného lumpsum, rozbiť to na menšie, viac manažovateľné sumy cez časový interval.

Môžem dať bonus v inom čase roka?

Niektoré rodiny dávajú nannám svoje bonusy počas ich ročného recenzií. To je určite povolené, pokiaľ je vaša nanna informovaná o časovaní.

Musím zaplatiť dane z bonusu?

Zvyčajne si nemyslíte na dane, kým rozdaľujete dary, ale bonus vašej nanny (čo či ho prezentujete počas sviatkov alebo výkonnostnej recenzie), sa považuje za zdaniteľný príjom, a musíte zaplatiť dane z neho, spolu s ich zvyškom príjmu. Pretože ste zamestnávateľ, bonus nekvalifikuje ako „dar“. Dozvieť sa viac o platbe daní nanny.

Je dar prijateľný?

Hoci sviatkový dar je vždy fajn, peňažný bonus je tradičný. Vaša nanna je profesionálka a zaslúži si byť traktovaná ako taká. Mnoho zamestnancov dostáva koncoročné bonusy a tak by to malo byť aj pre nannu.

Ak je vaša nanna zvyknutá prijímať peňažný bonus, prechod na dar by mohol byť vnímaný ako znak nespokojnosti. Ale pre novú nannu, ktorá strávila málo času s vašou rodinou, môže byť premyslený dar vhodný.