• bábätká
• Stavbu rodinného
• deti
• general Rodičovstvo
• novorodenci
• teenageri
• batoľatá
• Tehotenstvo

Dávate svojej opatrovateľke dovolenkový bonus?

Vaša opatrovateľka sa stará o vaše deti a zabezpečuje, aby váš život bežal hladko po celý rok . Na konci roka je dôležité poďakovať sa za toto úsilie poskytnutím dovolenkového bonusu.

Podľa prieskumu Care.com 2019 Cost of Holidays Survey 80 % opýtaných rodín (štyri z piatich) uvádza, že dávajú tipy na dovolenku, a 56 % tvrdí, že ich poskytovateľ starostlivosti o deti je na prvom mieste osobu, ktorú tipujú. Navyše 20 % opýtaných ľudí uviedlo, že tento rok plánujú minúť viac na dovolenkové tipy.

Koľko by ste teda mali tento rok dať svojej opatrovateľke? Budeme diskutovať o výhodách a nevýhodách dovolenkových bonusov a typickej bežnej sadzbe, ako aj odpovedať na niektoré z najčastejšie kladených otázok o nich.

Prečo by ste mali dať svojej opatrovateľke dovolenkový bonus?

Možno máte pocit, že bonus nie je potrebný, pretože svoju opatrovateľku dobre platíte a svoje uznanie prejavujete aj inými spôsobmi. Zvykom je však dovolenkový bonus. Mnohé opatrovateľky s tým počítajú ako súčasť svojho príjmu.

Hoci Jennifer Kuhn, výkonná redaktorka časopisu „Nanny Magazine“ a bývalá opatrovateľka, je presvedčená, že žiadna opatrovateľka by nikdy nemala očakávať prémiu za dovolenku, hovorí, že to môže viesť k tomu, že opatrovateľke dá vedieť, že jej zamestnávateľ oceňuje prácu, ktorú robí. „Opatrovateľka sa môže cítiť nedôležitá alebo podhodnotená, ak nedostane žiadny dovolenkový bonus, zatiaľ čo každá iná opatrovateľka v bloku áno,“ hovorí Kuhn.

A ak sa vaša opatrovateľka cíti bez zmeny, v novom roku si možno začne hľadať novú prácu.

„Moja žena a ja sme vždy vyplácali našim opatrovateľkám dovolenkový bonus,“ hovorí Graeme Gibson, otec zo Seattlu. "Existuje niekoľko dôvodov, ale hlavný je ten, že chceme, aby sa cítila ocenená."

Kedy by ste svojej opatrovateľke NEDALI bonus?

Bonusy sú dodatočným poďakovaním za dobre vykonanú prácu. Nedávajte svojej opatrovateľke bonus, ak sa ju chystáte prepustiť pre slabý výkon alebo preto, že veci nefungujú. Povedie ich to k presvedčeniu, že ste s ich prácou spokojní, a poskytnete im falošný pocit istoty práce.

Koľko by ste mali dať svojej opatrovateľke ako bonus?

Ak zamestnávate opatrovateľku na plný úväzok, zvyčajne platíte bonus vo výške jedného až dvoch týždňov. Niektorí dostanú viac (alebo menej), ale jeden týždeň je normou. Ak žijete vo veľkom meste, bonus môže byť viac; ak ste vo vidieckej oblasti, môže to byť menej. Kuhn navrhuje, aby ste si urobili malý prieskum a spýtali sa, čo dávajú ostatní rodičia v okolí svojim pestúnom.

Výška bonusu závisí aj od finančných možností vašej rodiny. Niektorí pracujúci rodičia si môžu dovoliť len poltýždňový plat, zatiaľ čo iní môžu dať svojej opatrovateľke dvojtýždňový plat alebo bonusy, ktoré zahŕňajú letenku domov na prázdniny, plavbu po Karibiku alebo iPad. Hoci ide o štedré bonusy, typickým tipom je týždňový plat navyše.

Nech sa rozhodnete akokoľvek, uistite sa, že je to konzistentné. Ak si vaša dlhoročná opatrovateľka zvykla dostávať určitý bonus, mohlo by to spôsobiť zmätok a dokonca aj nevôľu, ak by ste tento rok ušetrili.

Okrem bonusu možno budete chcieť dať svojim deťom lacný darček. Osobné veci, ako je nová šatka alebo niečo súvisiace s koníčkom, sú vždy skvelé nápady.

Čo ak si tento rok nemôžete dovoliť bonus?

Neočakávané výdavky vám môžu spôsobiť napätý rozpočet na dovolenku. Z tohto dôvodu Kuhn odporúča, aby ste pri prvom najatí opatrovateľky zahrnuli bonus do svojho rozpočtu. Ak zistíte, že si nemôžete dovoliť obvyklý dovolenkový bonus, vysvetlite to svojej opatrovateľke. Asi pochopia. Možno namiesto toho, aby ste im dali jednu paušálnu sumu, si ju rozdeľte na menšie, lepšie zvládnuteľné sumy počas určitého časového obdobia.

Môžem poskytnúť bonus v inom ročnom období?

Niektoré rodiny dávajú pestúnkam svoje odmeny počas výročnej kontroly. To je určite povolené, pokiaľ vaša opatrovateľka pozná načasovanie.

Musím z bonusu platiť dane?

Pri rozdávaní darčekov zvyčajne nemyslíte na dane, ale bonus vašej opatrovateľky (či už ho darujete počas dovolenky alebo kontroly výkonnosti) sa považuje za zdaniteľný príjem a musíte platiť z toho dane spolu so zvyškom svojich príjmov. Keďže ste zamestnávateľ, bonus sa nekvalifikuje ako „dar“. Prečítajte si viac o platení daní pre opatrovateľky.

Je dar prijateľný?

Zatiaľ čo darček k sviatku je vždy príjemný, peňažný bonus je tradičný. Vaša opatrovateľka je profesionálka a zaslúži si, aby sa s ňou tak zaobchádzalo. Mnohí zamestnanci dostávajú koncoročné odmeny, rovnako ako pestúnky.

Ak je vaša opatrovateľka zvyknutá dostávať peňažný bonus, prechod na darček môže byť považovaný za prejav nespokojnosti. Ale pre novú opatrovateľku, ktorá trávila málo času s vašou rodinou, môže byť premyslený darček vhodný.