Como Demitir uma Babá

A forma como você demitirá uma babá depende muito da duração e natureza do relacionamento. Se busca a melhor forma de dispensar sua babá porque não precisa mais dela, mas gosta e respeita, vai querer minimizar danos a ela e às crianças, encerrando o emprego de forma graciosa. Sempre que possível, essa é a melhor forma para todos. Se, porém, está demitindo por justa causa — roubo ou maus-tratos às crianças — a situação deve ser tratada de modo diferente.

Passos para a Demissão

1. Determine a Urgência

Se quer demitir porque suspeita que é má influência ou perigosa ou faz algo ilegal em sua casa, pode simplesmente ligar e dizer que seus serviços não são mais necessários. Não espere ou rodeie se houver perigo. Antes de ligar, coloque salvaguardas se houver chance de a babá prejudicar sua família ou casa. Exemplo: se estava na lista de busca autorizada na escola, contate a escola e remova-a imediatamente. Troque as fechaduras se tinha chaves e avise quem tem acesso à casa — família extensa ou outros funcionários — que a babá não é mais bem-vinda.

2. Converse com as Crianças

Se são velhas o suficiente para entender, explique o que tornou a babá inadequada e permita que chorem se precisarem, mesmo que você esteja chateado com a babá. Lembre-se: se houve negligência ou abuso, denuncie às autoridades para evitar que outros pais passem pelo mesmo.

3. Decida o que Oferecer na Saída Amigável

Se a separação for amigável, sente com seu cônjuge e discutam pacote de demissão, se possível. Ou decida sozinho o que se sente confortável em oferecer. Por exemplo, um mês de salário e benefícios, se puder. Se a babá mora na casa, considere pagar o primeiro mês de aluguel de um novo apartamento.

4. Dê o Máximo de Aviso Prévio

Evite adiar a conversa desconfortável. A babá ficará ainda mais chateada se souber apenas uma semana antes do último dia. Em vez disso, avise que não precisará mais dela após o verão, ou em três meses. Quanto mais aviso, melhor.

5. Prepare as Crianças

Pode ser difícil para elas, pois perder uma cuidadora primária é duro. Explique os motivos da saída gentilmente, mas com honestidade, e dê tempo para se acostumarem. A menos que não haja outra escolha, não avise apenas no último dia que não a verão mais. Ajude a babá a encontrar novo emprego: coloque anúncio em jornais, revistas ou online, e forneça referência verdadeira e positiva para futuros empregadores.

6. Torne a Despedida Especial

Considere uma festa de despedida ou pelo menos um jantar especial para ela e as crianças. Dê um presente das crianças, como foto emoldurada de todos juntos ou livro de memórias feito por elas.

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