Como encontrar uma babá ou empregada Can You Trust

A babá ou empregada pode levar uma carga significativa fora de sua mente , mas encontrar alguém de confiança pode ser uma tarefa difícil. Quando você deixar alguém em sua casa para cuidar dela ou para os seus filhos , você está colocando partes de sua vida estimado para as mãos de outra pessoa. Então você deve ser diligente e completa para garantir o seu empregado é confiável. As verificações do fundo e entrevistas aprofundadas são vitais para a contratação de apoio doméstico que você pode confiar
. Coisas que você precisa
Fundo verificar
Verificação de crédito
Serviço Social formulários de consentimento cheque agência fundo
Referências
Instruções
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Peça candidatos de cuidados infantis para a evidência de treinamento em RCP e primeiros socorros , uma carteira de motorista , cartão de segurança social , endereço, de trabalho e de caráter referências e número de telefone. Use estes documentos para aprender sobre o fundo de candidatos que possam cuidar de seu filho , sugere Lori Berke , co- autor de "Making Choices puericultura : Como encontrar , Aluguer e manter os melhores puericultura para os seus filhos ", escrevendo sobre o Dr website. Phil . Evidências de uma carteira de motorista válida , CPF , endereço e referências também são relevantes para a contratação de uma empregada . Peça candidatos a consentir com uma verificação de crédito também. Você pode usar uma empresa de verificação de crédito privado ou ir com uma das três principais agências de crédito : Equifax, TransUnion ou Experian . Governantas e babás também devem ser submetidos a controlos através do departamento local de saúde e serviços humanos. Você também pode considerar o trabalho com um prestador de cuidados de saúde local para exigir aos requerentes finais se submeter a um teste de drogas.
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Acompanhamento de todas as informações de contato e referências seus candidatos dar-lhe . Isto pode lhe dar informações sobre inconsistências nas histórias dos seus candidatos . Por exemplo, fazer uma entrevista com cada referência babá para encontrar-se pessoalmente e fazer perguntas sobre as experiências de seus filhos com a babá para garantir que a referência de fato tem filhos.
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Executar uma investigação criminal verificar. Procure por apelidos , muitas residências dentro de um curto período de tempo e as queixas do passado, além de condenações penais e detenções. Seu verificação de antecedentes devem incluir a verificação estadual e do condado-nível de cada lugar seus candidatos viveram . O Fair Credit Reporting Act exige que você obtenha o consentimento de um empregado antes de fazer uma verificação de antecedentes . Contratar um investigador profissional privada ou um cheque empresa de fundo para conduzir seus cheques para você. Agências de babá também executar verificações sobre as babás que eles recomendam para as famílias.
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Peça exemplos de situações específicas durante o processo de entrevista, aconselha Berke . Ao contratar uma empregada , por exemplo , você pode perguntar sobre como ela lidou com a limpeza delicadas, objetos antigos . Pergunte a um candidato a assistência à infância sobre sua filosofia de educação infantil e como ela lida com os gatilhos que fazem com que sua frustração . Você também pode pedir uma babá requerente , " Como você lida com problemas de disciplina com uma criança " ?

Cuidado com os sinais de que seus candidatos não são bons para sua família durante a entrevista também. Por exemplo, se o requerente tem alergias a animais , e você tem um cão ou gato , o ajuste não seria bom. Da mesma forma, se um candidato a babá quer trazer seu jovem filho com ela , mas você tem gêmeos recém-nascidos , ela pode não ser capaz de prestar atenção suficiente para os seus filhos enquanto cuidam de seu próprio . Além disso, se o candidato não vai deixar você fazer uma verificação de antecedentes criminais , trabalhou muitos postos de trabalho a curto prazo , sem uma explicação razoável , mudou-se em torno de um pouco ou não vai dar-lhe uma licença ou número de segurança social , você deve considerar outro requerente.
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Contrate sua babá ou empregada em caráter temporário , Berke sugere. Isso permite -lhe tempo para ficar a conhecer a sua família e para ficar mais confortável. Fique em casa durante o período de experiência para ver como seu candidato favorito faz ao longo de um dia ou algumas horas. Se você está contratando uma babá , ser vigilantes sobre como verificar o corpo de seu filho por erupções ou feridas ou machucados inexplicáveis ​​, especialmente durante os primeiros dias de trabalho .

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