• Babies
• Construindo uma família
• crianças
• Geral Parenting
• Os recém-nascidos
• adolescentes
• toddlers
• gravidez

Neste Dia Internacional da Mulher, se você quer #BreakTheBias, comece em casa

Quando o filme “Sr. Mom” foi lançado, foi um sucesso de bilheteria. Michael Keaton estrelou como um engenheiro automobilístico recentemente demitido que se tornou pai dona de casa cuidando de seus três filhos pequenos, enquanto sua esposa, interpretada por Teri Garr, fez a transição de mãe dona de casa para executiva de publicidade de alta potência e único ganha-pão. As lutas e travessuras que se desenrolaram a partir de uma inversão das “normas” de papéis de gênero foram o ouro da comédia.

Isso foi em 1983, e progredimos muito desde então. De muitas maneiras, as coisas são mais iguais. Mas de certa forma, como em casa, eles não são iguais o suficiente. As conversas sobre igualdade de gênero geralmente se concentram no local de trabalho ou no governo, mas ao ignorar o que está acontecendo em casa, estamos perdendo a oportunidade de mudança em um nível muito mais universal.

De forma esmagadora, as mulheres ainda estão fazendo a maior parte do trabalho doméstico e dos cuidados com os filhos. Só isso é um grande problema. Mas o maior é que muitos de nossos parceiros masculinos não veem dessa maneira. De acordo com um estudo realizado pela Pew Research de casais do sexo oposto casados ​​ou coabitando,

• 46% dos homens dizem que as tarefas domésticas são compartilhadas igualmente, contra 34% das mulheres.
• 63% dos pais dizem que “ser um pai envolvido” é compartilhado igualmente com a parceira, em comparação com apenas 43% das mães.
• 35% dos pais dizem que “gerenciar os horários e atividades dos filhos” é compartilhado igualmente entre os parceiros, mas esse número cai para 23% quando você pergunta às mães.

A lacuna de percepção é real.

O tema do Dia Internacional da Mulher deste ano é #BreakTheBias. Ela nos desafia a “imaginar um mundo com igualdade de gênero”. E está claro para mim que esse mundo começa em casa. Todos nós precisamos dar uma olhada honesta dentro de nossas casas e examinar as maneiras pelas quais o trabalho doméstico, as tarefas domésticas e os cuidados – em todos suas formas, desde cuidar de crianças e pais idosos, até lavar a louça e fazer compras no supermercado – é tendenciosa para as mulheres.

A pandemia nos obrigou a abrir os olhos para todo o trabalho não remunerado e carga mental que as mulheres assumem para administrar uma casa e criar uma família, além de suas carreiras fora de casa. Em meio ao fechamento de escolas e creches e à mudança para o trabalho remoto, os pais de toda a América intensificaram e se tornaram uma versão mais competente do “Sr. Mãe." Os pais americanos estão compartilhando as responsabilidades de cuidar dos filhos e tarefas domésticas em pé de igualdade com suas parceiras – cozinhar, limpar, estocar a geladeira, comprar o presente de aniversário do vovô (e às vezes até embrulhar).

Inerentemente, nenhuma dessas tarefas domésticas tem um gênero atribuído. Demos-lhe um, e continuamos a fazê-lo. Quase 40 anos desde que “Mr. Mãe”, e muitas vezes a “norma” permanece… que o pai é o treinador e a mãe faz o cabelo das crianças. Por que o pai não pode fazer o cabelo? (Ele pode.) Por que a mãe não pode treinar o time de basquete masculino? (Ela faz.)

Ao mesmo tempo, a pandemia também destruiu qualquer noção de que o trabalho doméstico e os cuidados são iguais em termos de gênero. Mesmo com seus parceiros masculinos fazendo mais, as mulheres ainda assumem a maior parte dos cuidados com os filhos e do trabalho doméstico, além de tentando manter suas carreiras. Isso deixou milhões de mulheres trabalhadoras se sentindo completamente esgotadas. É por isso que uma em cada três mulheres considerou dar um passo atrás em suas carreiras ou deixar a força de trabalho totalmente no ano passado, de acordo com o relatório Women in the Workplace 2021 da McKinsey &Company e LeanIn.org. De forma alarmante, desde o início da pandemia, as mulheres perderam mais de 5,3 milhões de empregos líquidos e a participação das mulheres na força de trabalho caiu para o menor nível em 33 anos. Todos nós somos testemunhas das consequências econômicas da desigualdade de gênero.

Há outra coisa sobre a qual precisamos falar. As mulheres também precisam reconhecer nossos próprios preconceitos inconscientes. Sejamos honestos. Com que frequência seu parceiro masculino foi lavar a roupa ou limpar a cozinha e você mesmo fez isso porque “ele faz errado” ou “é mais fácil se eu fizer isso”? Eu sou tão culpado disso. (E tenho certeza de que meu marido vai adorar que eu esteja publicando isso.)

Mas aqui está o problema. Todos aqueles “eu vou fazer isso” somam muito. Eles nos desgastam e, talvez o mais importante, continuam a consolidar os papéis de gênero ultrapassados ​​que estamos trabalhando tanto para mudar. Precisamos fazer um trabalho melhor em abrir mão do controle. Se você quer que ele intensifique, então às vezes você tem que renunciar.

Cada família é diferente, e as escolhas que fazemos também serão. A chave, acredito, é uma comunicação forte, denunciando preconceitos e priorizando o que é mais importante para você em sua situação familiar. Então, trabalhando juntos para criar uma estrutura justa e equitativa para ambos os parceiros. Fazer isso, em última análise, torna os casais mais fortes e resilientes para os momentos em que – não se – a dinâmica familiar muda. Há uma ótima cena em “Mr. Mom” onde Michael Keaton diz a sua esposa que ele está enlouquecendo e seu cérebro é como mingau de aveia depois de passar um dia com as crianças. Sua esposa simpatiza e diz que ela “já esteve lá” também. A próxima linha de Michael é ótima:'Bem, se você está tão infeliz, por que não diz algo?' Conceito simples, mas tão verdadeiro.

Meu marido e eu estamos vivendo isso agora. Antes da pandemia, estabelecemos uma divisão equitativa do trabalho em casa – cuidar de nossos três filhos pequenos, cuidar do meu pai idoso e fazer as tarefas domésticas – para que nós dois também pudéssemos prosperar em nossas carreiras. Nosso sistema funcionou para nós... até que não funcionou. Meu marido é um trabalhador essencial, então, quando a pandemia chegou, seu horário de trabalho mudou drasticamente e precisávamos nos adaptar. E nós temos principalmente. Alguns dias são mais difíceis do que outros, mas continuamos a encontrar novas maneiras de fazer as coisas funcionarem em casa - reduzimos nossa situação de vida, empregamos mais ajuda (temos sorte de poder fazer isso) e estamos constantemente ajustando nossas jornada de trabalho. Não é fácil (ninguém teve “fácil” ao longo desta crise), mas o respeito mútuo e o apoio que mostramos um ao outro por nossos papéis como pais e em nossas carreiras nos tornou um casal mais forte e, eu acho, bons modelos. para nossos filhos. Estamos tentando viver os valores que queremos ver no mundo.

Então, este ano, ao comemorarmos o Dia Internacional da Mulher, encorajo você a pensar em todas as maneiras pelas quais você pode começar a #BreaktheBias dentro de sua própria casa como um passo fundamental para criar o mundo com igualdade de gênero que queremos - em todos aspectos de nossas vidas.