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Neste Dia Internacional da Mulher, se você quer #QuebrarOPreconceito, comece em casa

Quando o filme "Sr. Mamãe" foi lançado, foi um sucesso de bilheteria. Michael Keaton estrelou como um engenheiro automotivo recém-demitido que virou pai em casa cuidando de seus três filhos pequenos, enquanto sua esposa, interpretada por Teri Garr, fez a transição de mãe em casa para executiva de publicidade de alto escalão e única provedora. As luturas e peripécias que se desenrolaram a partir de uma inversão das "normas" de papéis de gênero foi ouro cômico.

Isso foi em 1983, e fizemos muito progresso desde então. De muitas maneiras, as coisas são mais iguais. Mas, de algumas formas, como na frente doméstica, elas não são nem de longe iguais o suficiente. Conversas sobre igualdade de gênero geralmente se concentram no local de trabalho ou no governo, mas ao ignorar o que acontece em casa, estamos perdendo a oportunidade de mudança em um nível muito mais universal.

Em grande maioria, as mulheres ainda fazem a maior parte do trabalho doméstico e do cuidado infantil. Só isso já é um grande problema. Mas um maior é que muitos de nossos parceiros masculinos não veem dessa forma. De acordo com um estudo conduzido pelo Pew Research com casais heterossexuais casados ou coabitantes,

• 46% dos homens dizem que as tarefas domésticas são compartilhadas igualmente vs. 34% das mulheres.
• 63% dos pais dizem que "ser um pai envolvido" é compartilhado igualmente com a parceira vs. apenas 43% das mães.
• 35% dos pais dizem que "gerenciar os horários e atividades dos filhos" é compartilhado igualmente entre os parceiros, mas esse número cai para 23% quando se pergunta às mães.

A lacuna de percepção é real.

O tema do Dia Internacional da Mulher deste ano é #QuebrarOPreconceito. Ele nos desafia a "imaginar um mundo com igualdade de gênero". E está claro para mim que esse mundo começa em casa. Todos nós precisamos dar uma olhada honesta dentro de nossos lares e examinar as maneiras pelas quais o trabalho doméstico, tarefas e cuidado — em todas as suas formas, desde cuidar de crianças e pais idosos, até lavar a louça e fazer compras de supermercado — é tendencioso em relação às mulheres.

A pandemia nos forçou a abrir os olhos para todo o trabalho não remunerado e a carga mental que as mulheres assumem para administrar uma casa e criar uma família, além de suas carreiras fora de casa. Em meio ao fechamento de escolas e creches e a mudança para o trabalho remoto, pais em toda a América deram um passo à frente e se tornaram uma versão mais competente do "Sr. Mamãe". Pais americanos estão compartilhando responsabilidades de cuidado infantil e tarefas domésticas em pé de igualdade com suas parceiras — cozinhando, limpando, abastecendo a geladeira, comprando o presente de aniversário do avô (e às vezes até embrulhando).

Inerentemente, nenhuma dessas tarefas domésticas tem um gênero designado. Nós demos um a elas, e continuamos a fazer isso. Quase 40 anos desde "Sr. Mamãe", e muitas vezes a "norma" permanece... que o pai é o técnico e a mãe faz o cabelo das crianças. Por que o pai não pode fazer o cabelo? (Ele pode.) Por que a mãe não pode treinar o time de basquete dos meninos? (Ela faz.)

Ao mesmo tempo, a pandemia também destruiu qualquer noção de que o trabalho doméstico e o cuidado são de alguma forma iguais em termos de gênero. Mesmo com seus parceiros masculinos fazendo mais, as mulheres ainda assumiram a maior parte do cuidado infantil e do trabalho doméstico, além de tentar manter suas carreiras. Isso deixou milhões de mulheres trabalhadoras se sentindo completamente esgotadas. É por isso que uma em cada três mulheres considerou dar um passo para trás em suas carreiras ou deixar a força de trabalho totalmente no ano passado, de acordo com o relatório Mulheres no Local de Trabalho 2021 da McKinsey & Company e LeanIn.org. Alarmantemente, desde o início da pandemia, as mulheres perderam mais de 5,3 milhões de empregos líquidos, e a participação das mulheres na força de trabalho caiu para o nível mais baixo em 33 anos. Todos somos testemunhas da queda econômica da desigualdade de gênero.

Há algo mais sobre o que precisamos falar. As mulheres precisam reconhecer seus próprios preconceitos inconscientes também. Sejamos honestas. Quantas vezes seu parceiro masculino foi lavar a roupa ou limpar a cozinha e você interveio para fazer você mesma porque "ele faz errado" ou "é mais fácil se eu fizer"? Eu sou muito culpada disso. (E tenho certeza de que meu marido vai adorar que eu esteja colocando isso no papel.)

Mas aqui está o problema. Todos esses "eu só faço" se somam a muito. Eles nos desgastam e, talvez o mais importante, continuam a enraizar os papéis de gênero ultrapassados que estamos trabalhando tão duro para mudar. Precisamos fazer um trabalho melhor em abrir mão do controle. Se você quer que ele dê um passo à frente, às vezes você tem que dar um passo para trás.

Cada família é diferente, e as escolhas que fazemos também serão. A chave, acredito, é uma comunicação forte, apontar preconceitos e priorizar o que é mais importante para você dentro da sua situação familiar. Então, trabalhando juntos para criar uma estrutura que seja justa e equitativa para ambos os parceiros. Fazer isso, em última análise, torna os casais mais fortes e mais resilientes para os momentos em que — não se — a dinâmica doméstica mudar. Há uma ótima cena em "Sr. Mamãe" onde Michael Keaton diz à esposa que está perdendo a cabeça e seu cérebro é como aveia depois de passar um dia com as crianças. A esposa empatiza e diz que "já esteve lá" também. A próxima fala de Michael é ótima: 'Bem, se você está tão infeliz, por que não diz nada?' Conceito simples, mas tão verdadeiro.

Meu marido e eu estamos vivendo isso agora. Pré-pandemia, havíamos estabelecido uma divisão equitativa de trabalho em casa — cuidando de nossos três filhos pequenos, cuidando do meu pai idoso e fazendo tarefas domésticas — para que ambos também pudéssemos prosperar em nossas carreiras. Nosso sistema funcionava para nós... até que não funcionou mais. Meu marido é um trabalhador essencial, então quando a pandemia atingiu, suas horas de trabalho mudaram drasticamente e precisamos nos adaptar. E nós nos adaptamos na maior parte. Alguns dias são mais difíceis que outros, mas continuamos a encontrar novas maneiras de fazer as coisas funcionarem em casa — reduzimos nossa situação de moradia, contratamos mais ajuda (temos a sorte de poder fazer isso) e estamos constantemente ajustando nossas horas de trabalho. Não é fácil (ninguém teve "fácil" durante esta crise), mas o respeito mútuo e o apoio que mostramos um ao outro por nossos papéis como pais e em nossas carreiras nos tornaram um casal mais forte e, acho, bons modelos para nossos filhos. Estamos tentando viver os valores que queremos ver no mundo.

Então, este ano, ao celebrarmos o Dia Internacional da Mulher, encorajo você a pensar em todas as maneiras pelas quais pode começar a #QuebrarOPreconceito dentro da sua própria casa como um passo fundamental para criar o mundo igualitário de gênero que queremos — em todos os aspectos de nossas vidas.