Como Contratar Babá Filipina nos EUA
Ao contratar babá, é muito importante escolher a pessoa certa para sua família. Para famílias das Filipinas, pode ser importante encontrar babá filipina que entenda e viva a cultura filipina.
Passos para Contratação
1. Cadastre-se em Agências
Inscreva-se em agências como www.care.com e www.newaupair.com. Busque babás filipinas. Solicite ver apenas babás que passaram por verificação de antecedentes da agência.
2. Publique Anúncios Específicos
Publique anúncios descrevendo o que procura — especificando requisito filipino — não só nas agências, mas em jornais e sites.
3. Faça sua Própria Verificação
Antes de conhecê-las, faça sua checagem. Além de verificação criminal, pesquise nomes em redes sociais para ver perfis. Isso dará insight sobre personalidades.
4. Mantenha Registros Organizados
Guarde nomes, idades, experiências e informações relevantes de todas as candidatas em uma folha para fácil acesso e comparação. Anote há quanto tempo a babá filipina mora nos EUA.
5. Primeira Entrevista em Local Público
Marque em parque ou cafeteria. Lembre-se: candidatas são estranhas e não devem ter acesso imediato à sua casa ou filho. Pergunte sobre histórico filipino, métodos de disciplina, como lida com crianças chorosas, ambiente doméstico preferido. Peça exemplos de como lidou com emergências. Avalie facilidade de alternar entre língua nativa e inglês.
6. Reduza para 2 ou 3 Candidatas Fortes
7. Segunda Entrevista em Casa
Cada babá conhece seu filho. Observe como cada uma se relaciona com o ambiente filipino em sua casa. Atente ao interesse genuíno na criança. Veja se parece interessada nas histórias e brinquedos que a criança mostra. Observe comportamento do seu filho: se costuma ser extrovertido mas se esconde atrás de sua perna, sinal vermelho. A criança não deve demorar mais para se aquecer à babá do que a qualquer outra pessoa.
8. Pese Prós e Contras
Converse com familiares sobre opiniões, pese aspectos positivos e negativos logicamente, e ouça seu instinto.
9. Contate a Escolhida
Informe salário, horas, benefícios (dias de doença pagos, pagamento de feriados) e data de início. Dê oportunidade para perguntas ou preocupações.
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