• Babies
• Construindo uma família
• crianças
• Geral Parenting
• Os recém-nascidos
• adolescentes
• toddlers
• gravidez

Todas as mães são mães que trabalham:por que é hora de abraçar isso de uma vez por todas

Já era hora de esclarecermos isso:Todos mães são mães que trabalham. Se você tem uma carreira e trabalha fora de casa, tem um cargo remoto e trabalha remotamente, e sim, mesmo se você for o principal cuidador de sua família e trabalhar dentro de casa, você é uma “mãe trabalhadora”.

É hora de dizermos coletivamente “não” a narrativas prejudiciais que nos dividem e ter empatia por todas as nuances que existem em nossas experiências individuais de maternidade.

Não importa como é o trabalho para você, a pressão está alta
Atualmente, posso trabalhar em casa, mas antes eu era uma mãe dona de casa. Ambos os papéis são incrivelmente difíceis. Assim como trabalhar fora de casa.

Pouco depois de ter meu primeiro filho, tornei-me seu principal cuidador. A nova maternidade já é bastante difícil, mas eu não antecipei – e não estava preparada para – as lutas de identidade que experimentaria nessa transição. Eu não antecipei a vergonha que sentiria ao ver o olhar vidrado nos olhos de alguém sempre que perguntassem:“Então, o que você faz?” e eu respondi:“Fico em casa e cuido do meu filho”.

Mas rapidamente percebi que, ao se tornar mãe, todo mundo – desde um estranho no supermercado até os membros de sua própria família – tem uma opinião sobre como você deve ser mãe.

O pior de tudo é a disputa que é constantemente levantada em torno do nível de “trabalho” que as mães estão fazendo. Parece que, depois de se tornar mãe, a sociedade nos empurra para essa roda de comparação de hamster. Há um fluxo interminável de mensagens, vindo até nós de todos os ângulos, com o objetivo de nos convencer de que não estamos à altura — um do outro ou de um ideal irreal ditado pela sociedade. É uma corrida que ninguém pode vencer, porque nos reduz a uma casca de nossas experiências.

Como o trabalho das mães sempre foi subvalorizado
Embora as lutas sejam diferentes para as mães que trabalham em um escritório, remotamente ou em casa, o trabalho geral que elas realizam continua sendo subvalorizado.

Apesar de ser 2022, espera-se que as mães assumam a maior parte da criação dos filhos, do gerenciamento doméstico e da carga mental de ambos. No entanto, como esse trabalho é tecnicamente não remunerado, a sociedade não o considera materialmente valioso. A verdade:a Salary.com estima que, em 2020-2021, as mães que ficam em casa trabalharam em média 106 horas por semana, o que equivaleria a um salário anual justo de quase US$ 185 mil.

A pandemia lançou um duro holofote sobre essa luta muito real de manter a casa, os filhos e o trabalho. Há mais de dois anos, as mulheres enfrentam perdas de emprego, aumento das obrigações de cuidar dos filhos e uma parcela ainda mais desproporcional do trabalho em casa. Não é à toa que, de acordo com uma análise do National Women’s Law Center do último relatório do Bureau of Labor Statistics dos EUA, de fevereiro de 2020 a janeiro de 2022, 1,1 milhão de mulheres deixaram a força de trabalho, representando 63% de todos os empregos perdidos.

O que será necessário para avançar
Todos nós lidamos com as mudanças de identidade, a perda de nosso senso de identidade, o esgotamento, as lutas mentais e físicas. Sete anos atrás, quando me tornei mãe, não estávamos falando abertamente sobre essa realidade. Estou feliz que desde então houve uma mudança. Considere o fato de que Britney Spears anunciou sua gravidez e compartilhou sobre sua experiência passada com depressão perinatal. Gabrielle Union falou abertamente sobre a dor que enfrentou com a infertilidade e a barriga de aluguel. Conversas como essas são cruciais e nos lembram que não existe apenas um caminho aceitável ou padrão-ouro quando se trata de maternidade.

A maternidade é transformadora, mas também isola. É fácil sentir-se isolado em nossas experiências. No entanto, quando falamos sobre o que estamos passando, quando compartilhamos o que é “trabalhar” para cada uma de nós, quando convidamos outras mães para a conversa, em vez de dividir e excluir umas das outras, temos a oportunidade de definir um padrão totalmente novo - um que seja igualmente sutil e real.