• Bebês
• Formar uma família
• Crianças
• Parentalidade geral
• Recém-nascidos
• Adolescentes
• Crianças pequenas
• Gravidez

Todas as mães são mães trabalhadoras: Por que é hora de abraçar isso de uma vez por todas

Já é hora de esclarecermos isso: Todas as mães são mães trabalhadoras. Seja você tenha uma carreira e trabalhe fora de casa, ocupe um cargo remoto e trabalhe remotamente, e sim, mesmo se você é a cuidadora principal da sua família e trabalha dentro de casa, você é uma "mãe trabalhadora."

É hora de dizermos coletivamente "não" a narrativas prejudiciais que nos dividem e termos empatia por todas as nuances que existem dentro de nossas experiências individuais de maternidade.

Não importa como o trabalho parece para você, a pressão é real

Atualmente posso trabalhar de casa, mas anteriormente eu era uma mãe que fica em casa. Ambos os papéis são incrivelmente difíceis. Trabalhar fora de casa também é.

Pouco depois de ter meu primeiro filho, me tornei sua cuidadora principal. A nova maternidade já é difícil o suficiente, mas eu não antecipei — e não estava preparada para — as lutas de identidade que experimentaria nessa transição. Não antecipei a vergonha que sentiria ao ver o olhar vidrado nos olhos de alguém sempre que perguntavam: "Então, o que você faz?" e eu respondia: "Fico em casa e cuido do meu filho."

Mas percebi rapidamente que, ao me tornar mãe, todos — desde um estranho no supermercado até seus próprios familiares — têm uma opinião sobre como você deve maternar.

O pior de tudo é a contenda constantemente alimentada em torno do nível de "trabalho" que as mães estão fazendo. Parece que, após nos tornarmos mães, a sociedade nos empurra para esta roda de hamster de comparação. Há um influxo interminável de mensagens, vindo de todos os ângulos, que visam nos convencer de que não estamos à altura — umas das outras ou de um ideal irreal ditado pela sociedade. É uma corrida que ninguém pode vencer, porque nos reduz a uma casca de nossas experiências.

Como o trabalho das mães sempre foi subvalorizado

Embora as lutas difiram para mães que trabalham em escritório, remotamente ou em casa, o trabalho geral que elas realizam continua sendo subvalorizado.

Apesar de ser 2022, mães continuam sendo esperadas para carregar a maior parte da criação dos filhos, gestão doméstica e a carga mental de ambos. No entanto, como esse trabalho é tecnicamente não remunerado, a sociedade não o considera materialmente valioso. A verdade: Salary.com estima que em 2020-2021, mães que ficam em casa trabalharam em média 106 horas por semana, o que somaria um salário anual de mercado justo equivalente a quase US$ 185 mil.

A pandemia lançou uma luz dura sobre esta luta muito real de manter casa, filhos e trabalho. Por mais de dois anos, mulheres têm lidado com perdas de emprego, aumento de deveres de cuidado infantil e uma parcela ainda mais desproporcional do trabalho em casa. Não é de admirar que, segundo uma análise do National Women's Law Center do último relatório do U.S. Bureau of Labor Statistics, de fevereiro de 2020 a janeiro de 2022, 1,1 milhão de mulheres deixaram a força de trabalho, representando 63% de todos os empregos perdidos.

O que será necessário para avançar

Todas nós lidamos com mudanças de identidade, perda de nosso senso de si, burnout, lutas mentais e físicas. Sete anos atrás, quando me tornei mãe pela primeira vez, não estávamos falando abertamente sobre esta realidade. Fico feliz que tenha havido uma mudança desde então. Considere o fato de que Britney Spears anunciou sua gravidez e compartilhou sobre sua experiência passada com depressão perinatal. Gabrielle Union falou abertamente sobre o luto que enfrentou com infertilidade e barriga de aluguel. Conversas como estas são cruciais e nos lembram que não há apenas um caminho aceitável ou padrão ouro quando se trata de maternar.

A maternidade é transformadora, mas também é isolante. É fácil sentir-se isolada em nossas experiências. No entanto, quando falamos sobre o que estamos passando, quando compartilhamos como "trabalhar" parece para cada uma de nós, quando convidamos outras mães para a conversa, em vez de dividir e fechar umas às outras, temos a oportunidade de estabelecer um padrão totalmente novo — um que seja igualmente matizado e real.