• Babies
• Construindo uma família
• crianças
• Geral Parenting
• Os recém-nascidos
• adolescentes
• toddlers
• gravidez

6 perguntas que babás e babás devem fazer antes de cuidar de crianças durante o COVID

Para babás e babás em busca de trabalho, ou para aqueles que atualmente cuidam de crianças pequenas, é um clima repleto de ansiedade (de baixo e/ou alto grau), graças ao COVID. Além de crianças com menos de 5 anos ainda não serem elegíveis para vacinação, as crianças não são exatamente conhecidas por suas habilidades de higiene estelares ou pela incrível capacidade de manter distância social. No entanto, os cuidadores profissionais ainda precisam trabalhar e, para muitas mães e pais, seus serviços são necessários agora mais do que nunca.

Embora as coisas não sejam tão sombrias quanto em 2020, o aumento de omicron provou ser mais um obstáculo indesejado na pandemia. “É difícil prever para onde o vírus nos levará”, diz a Dra. Mary Rodgers, principal cientista da Abbott e especialista em doenças infecciosas. “Mas atualmente, o omicron – agora a variante dominante – levou a mais de três vezes mais casos novos do que qualquer onda anterior de COVID-19”. Em outras palavras, embora os estudos tenham mostrado que o omicron é menos severo do que outras variantes, agora não é hora de baixar a guarda no trabalho.

Quer ficar o mais seguro possível enquanto cuida de crianças ou procura trabalho de cuidado infantil? Veja o que os especialistas sugerem.

1. O que preciso saber sobre COVID e trabalho de cuidado infantil agora?
Há uma série de coisas a serem levadas em consideração quando se trata de ser um prestador de cuidados infantis durante o atual surto de COVID. “Primeiro, babás e babás devem considerar seus próprios riscos pessoais, que incluem quaisquer condições médicas subjacentes que elas ou qualquer um de seus familiares possam ter”, diz o Dr. Alok Patel, pediatra do Hospital Infantil Lucile Packard em Stanford e apresentador do “Parentalogic .” “Então, os cuidadores devem tentar ter uma noção do status de risco da família.”

Independentemente dos fatores de risco, Patel observa que “sem dúvida, todos os cuidadores em potencial devem se certificar de que estão totalmente vacinados, incluindo reforços, e devem perguntar o status de vacinação de qualquer família com quem planejam ou estão trabalhando”.

Outra coisa a considerar é a taxa de transmissão local e a taxa de vacinação em sua área, juntamente com quaisquer exposições potenciais que você possa ter enquanto cuida de outras pessoas, acrescenta Patel. “Eu pessoalmente conheço uma babá que cuidou de uma criança que tinha doença cardíaca”, diz ele. “Ela fez questão de não viajar, sempre usava uma máscara e limitava todas as exposições potenciais enquanto cuidava daquela criança.”

Por fim, certifique-se de que as linhas de comunicação estejam sempre abertas entre você e seu empregador, para que as expectativas e os entendimentos sejam claros. “A comunicação aberta e honesta é fundamental para construir confiança e avaliar o risco em qualquer situação do cuidador”, explica Patel. “Os cuidadores devem se sentir empoderados para ter uma conversa franca com qualquer família que considerem ou estejam trabalhando.”

2. O que devo discutir com antecedência com as famílias do meu empregador?
Se você continua cuidando de crianças para sua família regular ou entrevistando para trabalhar com uma nova família, considere colocar práticas de segurança acordadas em torno do COVID em seu contrato de babá ou babá existente ou novo. Se você não tiver um contrato, converse sobre os protocolos de segurança do COVID antes de aceitar um emprego ou ir trabalhar.

Dr. Brandon Brown, epidemiologista da Escola de Medicina da UC Riverside, recomenda discutir o seguinte no início para mitigar o risco de adoecer:

• Pergunte regularmente à família se eles ou seus filhos são sintomáticos.
• Pergunte regularmente à família se eles sabem que foram expostos a alguém com COVID.
• Pergunte se a família e as crianças que estão cuidando estão vacinadas e reforçadas.
• Pergunte sobre as diretrizes de mascaramento para si e para a família.
• Discutir o nível de conforto de todos com testes regulares.

3. Quais precauções de segurança específicas devo tomar no trabalho para proteger a saúde de todos durante a COVID?
Brown observa que uma das coisas mais importantes a fazer para se manter seguro é garantir que você esteja totalmente vacinado e reforçado. Além disso, ele, Patel e Rodgers recomendam o seguinte:

• Usar uma máscara de alta qualidade, como N95 ou KN95. “Se nenhuma dessas opções for uma opção, usar uma máscara de três camadas, como uma máscara cirúrgica com uma máscara de pano por cima, funcionará”, de acordo com Patel.
• Distanciamento social quando possível.
• Lavar as mãos frequentemente por 20 segundos com água morna e sabão.
• Estar ciente da situação vacinal da família.
• Estar ciente se você estiver em uma área de transmissão alta ou substancial.

Além disso, os Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) recomendam o seguinte:

• Evite compartilhar pratos, toalhas, roupas de cama, eletrônicos etc.

Brown também observa que é importante saber que “muitos sintomas possíveis de omicron podem ser semelhantes ao resfriado comum”. Se você ou a criança de quem está cuidando não estiver se sentindo bem, fique em casa e/ou teste, se possível.

“Com o omicron sendo uma variante altamente transmissível, é crucial que as pessoas saibam se e quando são infecciosas, e é por isso que é uma boa ideia ter testes rápidos de antígeno, como o autoteste BinaxNOW, se possível”, disse. diz Rodgers. Patel acrescenta:“No caso de um cuidador ter uma exposição ou mesmo sentir-se sintomático, os testes rápidos são uma maneira eficiente de avaliar o risco”.

4. E quanto aos cuidados práticos gerais que acompanham os cuidados infantis?
Cuidar de crianças é um trabalho muito prático, especialmente quando se trata de bebês e crianças pequenas que precisam ser seguradas, alimentadas, trocadas e cuidadas. E mesmo quando se trata de cuidar de crianças mais velhas, a maioria dos cuidadores está acostumada a demonstrar algum nível de afeto físico, seja um abraço ou um tapinha nas costas por um trabalho bem feito. Então, o que uma babá ou babá deve fazer durante esse surto recente?

Primeiro e mais importante, “certifique-se de que as crianças estejam bem e não apresentem sintomas de resfriado, como coriza, tosse ou febre”, diz a Dra. Florencia Segura, pediatra da Einstein Pediatrics em Viena, Virgínia.

Com crianças mais velhas, Segura diz para se certificar de que você está praticando boas habilidades de lavagem das mãos. “Também é prudente ao cuidar de crianças pequenas não beijar bebês (por mais fofos que sejam) ou compartilhar comida com eles devido à preocupação de transferência de gotículas infectadas”, diz ela. “As crianças podem ser portadoras assintomáticas; portanto, mesmo que não apresentem sintomas, minimizar a transferência de quaisquer fluidos corporais é sempre do seu interesse.”

Uma nota importante:embora a variante omicron tenha sido considerada menos grave na maioria das pessoas, um estudo também descobriu que ela tem uma taxa mais alta de apresentação assintomática.

Use-o como um momento de ensino
Embora, novamente, as crianças nem sempre sejam diligentes quando se trata de tomar as medidas necessárias para mitigar doenças, como cuidador, você pode ensiná-las sobre germes e ajudar a incutir boas práticas. “Os cuidadores são uma parte crucial para manter as crianças seguras e ensiná-las hábitos saudáveis”, diz Patel. “Nos últimos dois anos, ouvi vários relatos de babás sendo as únicas a ensinar as crianças a usar corretamente uma máscara, lavar as mãos, distância física e muito mais.”

5. Existem outras salvaguardas que devo considerar ao prestar cuidados infantis durante a pandemia?
Qualquer babá ou babá que continue cuidando das crianças durante esse período tem um risco obviamente aumentado de exposição e doença. Por esse motivo, você pode querer ter certeza de que conhece seus direitos e proteger seu bem-estar financeiro o máximo possível, mantendo um ambiente de trabalho seguro e cordial.

“Faça uma discussão com a família sobre benefícios e assistência no caso de você ou alguém da família da criança ficar doente”, aconselha Damien H. Weinstein, advogado trabalhista da Weinstein + Klein, um escritório de advocacia com escritórios em Nova York e Nova Jersey . “Fale com um advogado para entender seus direitos e prerrogativas (se houver) de antemão.”

“Consultar um advogado trabalhista”, diz Weinstein, “será útil para entender quais tipos de benefícios você tem direito, quais tipos de apoio financeiro ou outro seria razoável solicitar ao seu empregador e quais direitos você tem como funcionário. .”

Também é uma boa ideia ter um contrato de babá ou babá, que estabelece dias de doença, sua agenda e o que é esperado.

6. Como posso manter uma boa relação de trabalho quando há mais estressores e tudo está em fluxo?
Resumindo:seja o mais flexível possível. Todo mundo está passando mal. “Dado o quão incrivelmente contagioso é o coronavírus e a rapidez com que a situação muda, tanto os cuidadores quanto as famílias devem estar preparados para que os planos mudem a qualquer momento – seja um cuidador que precisa ficar em casa ou uma família que precisa encontrar planos alternativos de cuidados infantis, ” diz Patel, que admite ter seus próprios problemas de cuidados infantis induzidos pelo COVID recentemente. “Durante as férias, passamos quase três semanas sem nossa amada babá, o que provocou mudanças nas viagens e no trabalho. Esta é a realidade, especialmente quando estamos todos tentando fazer o que é melhor para aqueles ao nosso redor. Esteja preparado para qualquer coisa!”

“Comunicação, respeito e confiança são mais importantes do que nunca quando se trata da relação cuidador-família”, acrescenta. "Estamos juntos nessa."