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Um emprego de cuidado infantil pós-escola é certo para você?

Com tantos pais trabalhadores ocupados por aí, há uma necessidade real de cuidado infantil pós-escola. Este tipo de cuidado pode preencher a lacuna de várias horas entre a saída da escola e a saída do trabalho dos pais. Acontece que também pode proporcionar uma ótima oportunidade de emprego para babás e cuidadoras que precisam da flexibilidade que empregos tradicionais não oferecem.

Encontrei minha primeira posição de cuidado infantil pós-escola quando estava fazendo aulas matinais para meu diploma e trabalhando em horários de almoço esporádicos para outra família. Precisava de renda extra, mas muitos empregos não cabiam na minha agenda. Felizmente, encontrei uma família que precisava de uma babá pós-escola para a filha de 11 anos. A posição começava às 15h e terminava às 18h30 todos os dias, encaixando perfeitamente na minha agenda, o pagamento era justo e a menina era doce. Aceitei o emprego, sem saber que se tornaria uma das minhas posições favoritas — e mais longas. Este emprego de cuidado pós-escola durou quase seis anos e me permitiu terminar meu diploma, cuidar de outras crianças e sustentar minha própria nova família.

Seja você um estudante ou um cuidador conciliando múltiplos trabalhos, aqui está o que você precisa saber sobre empregos de cuidado pós-escola.

O básico do cuidado pós-escola

Segundo o Bureau of Labor Statistics dos EUA, em 64,2% das famílias de casais casados com filhos, ambos os pais estavam empregados em 2019. Pelos mesmos dados, entre famílias mantidas por pais, 85,2% dos pais estavam empregados, e entre famílias mantidas por mães, 75,4% das mães estavam empregadas. Por esta razão, soluções de cuidado infantil pós-escola estão em alta demanda, incluindo babás e cuidadoras pós-escola.

Podem variar por família e escola, mas aqui estão alguns cenários de cuidado infantil pós-escola que você pode encontrar:

• Geralmente, empregos de cuidado pós-escola começam "após a escola" — tipicamente por volta de 14h ou 15h. Para uma família com criança em jardim de infância de meio período, isso pode significar que o trabalho começa tão cedo quanto 11h ou meio-dia.

• Uma posição pós-escola pode exigir dirigir para escolas separadas se a família tem filhos de idades diferentes ou acompanhar crianças da parada de ônibus para casa.

• Dependendo dos empregos dos pais, um provedor de cuidado infantil pós-escola pode só precisar ficar por algumas horas até o fim do horário "tradicional" de 9h-17h.

• Outros pais que trabalham até mais tarde podem precisar de uma babá ou cuidadora para ficar mais tempo, possivelmente até depois do jantar até as crianças irem para a cama.

Em última análise, cabe a você decidir que tipo de posição (e agenda) gostaria de encontrar e aceitar.

Decidindo se o cuidado pós-escola é certo para você

Há vários benefícios em encontrar um emprego de cuidado infantil pós-escola. Estas posições são uma ótima maneira de trabalhar em torno de outros empregos de meio período matinais ou sua própria agenda escolar se você está buscando um diploma ou treinamento formal durante o horário escolar regular.

Antes de mergulhar de cabeça para procurar empregos pós-escola, considere se é certo para você.

Sydney Naylor, coordenadora de programa de cuidado infantil de Broomfield, Colorado, diz que um provedor pós-escola precisa de "paciência e compreensão do que é ensinar e ajudar uma criança a crescer. Você está cuidando das coisas mais importantes do mundo e seu coração precisa estar nisso."

Também é importante saber exatamente o que a posição de cuidado pós-escola envolve. Christa Doyle, professora líder e diretora de uma pré-escola em Jackson Hole, Wyoming, diz: "Saiba o que é esperado de você e considere se você pode, ou mesmo quer, atender a essas expectativas."

Isso vale para qualquer emprego de cuidado infantil, diz Doyle, mas é especialmente importante quando se trata de ajudar famílias durante as horas após a escola. Afinal, há muito a ser feito entre quando uma criança sai da escola e quando os pais chegam em casa.

Você definitivamente quer ter certeza de que é uma função — e uma agenda — que você gosta.

Responsabilidades típicas de provedor de cuidado pós-escola

Se um trabalho pós-escola soa certo para você, você precisa considerar quais serviços oferecerá às famílias durante aquelas horas. O cuidado pós-escola pode envolver uma mistura de cuidado infantil, transporte, tutoria, tarefas domésticas e até algum gerenciamento doméstico.

Exemplos de serviços pós-escola que você pode incluir:

• Busca pós-escola (usando seu ou o veículo da família).

• Transporte para e de atividades pós-escola.

• Ajudar com dever de casa.

• Preparar lanches.

• Hora de brincar ou atividades em casa.

Alguns serviços "extras" que você pode oferecer por custo adicional podem incluir:

• Tarefas domésticas (durante horas de cuidado infantil ou para preencher horas extras durante o dia).

• Cuidado de animais (passear cachorro, limpar caixa de areia, refeições, visitas ao veterinário, etc.).

• Preparar jantar (compras de supermercado, criar cardápios e/ou cozinhar).

• Tutoria.

• Cuidado de necessidades especiais.

• Cuidado infantil para múltiplas famílias iniciando um compartilhamento de babá pós-escola.

• Cuidado o dia todo em dias que a escola não tem aula, que podem incluir férias de primavera e inverno, feriados, dias de formação, dias de neve e férias de verão.

Onde encontrar um trabalho pós-escola

Quando se trata de encontrar empregos de cuidado infantil pós-escola, onde procurar? E como divulgar seus serviços? A boa notícia é que pais com crianças em idade escolar adoram ter uma rede de cuidado disponível, então você pode já ter uma "entrada".

Pergunte à sua rede ou amigos de família se precisam de ajuda com os filhos após a escola, ou se conhecem alguém que precise. Você também pode encontrar algumas posições de "substituição", onde uma babá está doente ou de licença e uma família precisa de cuidado temporário para os filhos. Assumir alguns trabalhos de babá noturnos e de fim de semana é outra maneira de divulgar seu nome e conectar com novas famílias.

Outras maneiras de compartilhar sua disponibilidade para cuidado pós-escola incluem:

Redes sociais. "Encontrar o grupo do Facebook do seu bairro é outra ótima maneira de encontrar famílias próximas que precisam de cuidado pós-escola", diz Rebecca Webb, provedora de cuidado infantil de Tucker, Geórgia.

Sites de emprego online. Configure ou atualize seu perfil profissional em sites de emprego, incluindo sites específicos para cuidadores.

Quadros comunitários. Publique suas ofertas de babá ou cuidadora nos quadros de avisos do seu bairro, igreja ou escola para anunciar seus serviços.

Organizações especializadas. Se você tem habilidades especializadas de cuidado infantil, confira os capítulos locais de organizações relevantes na sua área. Provedores de cuidado infantil com experiência cuidando de crianças com TDAH e outros desafios de função executiva são "joias", diz Erin Koerselman, fundadora da Honestly ADHD Parenting Academy — e estão em alta demanda.

Onde quer que você decida compartilhar seus serviços, certifique-se de incluir seu nome, anos de experiência e um bom número de telefone ou e-mail para contatá-lo. Certifique-se de listar sua disponibilidade para trabalhar horas pós-escola e quaisquer serviços relevantes, como tutoria e transporte.

Expanda seu conjunto de habilidades

Enquanto espera aquele trabalho pós-escola perfeito chegar, Leigh Aberle, da Family First Travel Nannies, recomenda que você "continue sua educação mantendo-se atualizado em treinamento de RCP e primeiros socorros. Talvez faça algumas aulas sobre preparo de refeições, e experiência em tutoria é sempre um plus!"

Continue construindo seu currículo enquanto procura para que você possa trazer alguma ótima experiência e novas habilidades para sua entrevista de cuidado pós-escola.