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Como acompanhar os trabalhos

Você poliu seu perfil, escreveu uma carta de apresentação forte e enviou uma inscrição para um emprego ideal de cuidador. Mas e agora?

Não se sente, cruze os dedos e espere o melhor. Mantenha seu nome no topo da mente de um empregador – e na caixa de entrada – acompanhando.

Joelle Castro, da Care.com, e Scott Vedder, recrutador e autor do best-seller “Signs of a Great Résumé”, oferecem dicas sobre como acompanhar famílias e empresas que procuram um cuidador, incluindo quanto tempo você deve esperar e o que deve fazer dizer.

Observação: Para enviar uma mensagem de acompanhamento para alguém que você já enviou por e-mail pelo Care.com, vá para a pasta "Itens enviados" em "Minhas mensagens". Se você clicar no encadeamento de mensagens entre você e a pessoa, poderá enviar outra mensagem.

Depois de se inscrever
Depois de enviar uma solicitação de emprego por meio do Care.com, aqui estão alguns conselhos sobre como acompanhar a pessoa que está contratando.

• Linha do tempo: Se, depois de uma semana, você não tiver resposta à sua inscrição, "com certeza recomendo enviar uma mensagem de acompanhamento", diz Castro.
• O que dizer: Uma mensagem profissionalmente redigida é sempre apropriada. Em sua mensagem de acompanhamento, apresente-se novamente e reafirme suas qualificações e por que você se encaixa perfeitamente neste trabalho. Encerre sua mensagem expressando seu desejo de apresentar suas qualificações durante uma entrevista.
• Por que é importante: O acompanhamento da sua inscrição é a etapa extra que permitirá que os empregadores em potencial saibam que você está genuinamente interessado na vaga. E isso pode ajudar sua inscrição a chegar ao topo da pilha à medida que o processo de agendamento de entrevistas começa.

Depois da entrevista
Você chegou à fase da entrevista – parabéns! Mas o que você deve fazer quando a entrevista pessoal ou por telefone terminar?

• Linha do tempo: Imediatamente e novamente após uma semana.
• O que dizer: “Depois de entrevistar uma família para um trabalho como cuidador ou como funcionário de uma empresa, envie uma nota de agradecimento personalizada imediatamente após a entrevista, de preferência no mesmo dia”, diz Vedder. Ele acredita que uma nota manuscrita é a melhor escolha, pois “pode ajudar a mostrar o quanto você investirá pessoalmente como cuidador ou funcionário”. Feche a nota com uma declaração que convida a uma interação futura, como “Estou ansioso para ouvir de você em breve”. Se você não ouvir nada, envie outra mensagem de acompanhamento uma semana depois.
• Por que é importante: Envolver a família ou a empresa dessa maneira mostrará a eles que você é sincero em seu desejo de ajudá-los e ajudará você a se destacar de outros candidatos.

4 dicas adicionais a serem lembradas
Sempre que você entrar em contato com um empregador em potencial, lembre-se deste conselho.

1. 
   Verificar detalhes
   Suas mensagens de acompanhamento são tão importantes quanto seu perfil e solicitação de emprego, e você deve tratá-las com o mesmo cuidado. Leia o texto para se certificar de que está claro, em inglês adequado e livre de erros de ortografia e gramática. Você soletrou o nome do empregador (e os nomes de crianças, parentes idosos ou animais de estimação) corretamente?
   
2. 
   Mantenha-se formal
   Quando você se candidata a um emprego no Care.com, você pode saber apenas o primeiro nome do empregador – ou nenhum nome. Você ainda deve endereçar quaisquer mensagens formalmente, iniciando-as com “Prezada Anna” ou “Caro Empregador”.
   
   Depois de ouvir a família e descobrir seu sobrenome, use-o - junto com quaisquer títulos formais (como Dr., Mr., Mrs. ou Ms.). Isso mostra respeito e demonstra que você é um profissional. Use apenas os primeiros nomes se a família pedir.
   
3. 
   Torne-o pessoal
   Essas mensagens não devem ser genéricas que você pode enviar para qualquer pessoa. Eles devem ser específicos para o trabalho para o qual você está se candidatando. Se uma família ou empresa está procurando uma babá de animais de estimação, compartilhe seu parque local favorito para cães.
   
   Depois de saber os nomes das crianças, use-os em suas cartas e mencione quaisquer traços de personalidade ou interesses que você aprendeu. Isso mostrará que você valoriza cada criança como um indivíduo.
   
   Vedder sugere escrever algo como:“Depois de falar com você sobre o interesse de Johnny pela arte, lembrei-me que tinha alguns ótimos livros de pintura por números em casa. Com sua aprovação, adoraria ajudá-lo a explorar a pintura como uma atividade divertida.”
   
4. 
   Expanda sua conversa
   Depois de conhecer ou conversar com uma família ou empresa, use a nota de acompanhamento para adicionar mais detalhes sobre algo que você discutiu ou uma parte de seu histórico em que a família ou empresa parecia interessada ou hesitante. “Sua nota de agradecimento e mensagem de acompanhamento são ótimas oportunidades para mostrar outras maneiras pelas quais você pode agregar valor como cuidador”, diz Vedder.
   
   Pense nas perguntas que lhe foram feitas na descrição do trabalho, em um e-mail ou durante a entrevista. Expanda as respostas que você deu e fale mais sobre como você pode atender às necessidades exclusivas dessa família ou empresa. Isso mostra aos empregadores em potencial que você presta atenção aos detalhes e o ajuda a se destacar como um candidato superior.
   

Gillian Burdett é uma escritora freelance. O trabalho dela pode ser encontrado aqui.