Como Fazer Follow-up Sobre Empregos

Você poliu seu perfil, escreveu uma carta de apresentação forte e enviou uma candidatura para um emprego de cuidado ideal. Mas e agora?

Não fique parado, cruze os dedos e espere o melhor. Mantenha seu nome no topo da mente — e da caixa de entrada — de um empregador fazendo follow-up.

Joelle Castro da Care.com e Scott Vedder, recrutador e autor best-seller de "Signs of a Great Résumé", oferecem suas dicas sobre como fazer follow-up com famílias e empresas procurando um cuidador, incluindo quanto tempo esperar e o que dizer.

Nota: Para enviar uma mensagem de follow-up para alguém que você já enviou e-mail pela Care.com, vá para sua pasta "Itens Enviados" em "Minhas Mensagens". Se você clicar no fio de mensagens entre você e a pessoa, poderá enviar outra mensagem.

Depois de Se Candidatar

Uma vez que você envia uma candidatura de emprego através da Care.com, aqui estão alguns conselhos sobre fazer follow-up com a pessoa contratando.

  • Cronograma: Se, após uma semana, você não teve resposta à sua candidatura, "definitivamente recomendaria enviar uma mensagem de follow-up," diz Castro.
  • O Que Dizer: Uma mensagem profissionalmente redigida é sempre apropriada. Em sua mensagem de follow-up, reapresente-se e reafirme suas qualificações e por que você é um ajuste perfeito para este emprego. Termine sua mensagem expressando seu desejo de apresentar suas qualificações durante uma entrevista.
  • Por Que é Importante: Fazer follow-up na sua candidatura é o passo extra que deixará potenciais empregadores saberem que você está genuinamente interessado na posição. E pode ajudar sua candidatura a subir ao topo da pilha à medida que o processo de agendamento de entrevistas começa.

Depois da Entrevista

Você chegou à fase de entrevista — parabéns! Mas o que você deve fazer uma vez que a entrevista presencial ou por telefone termina?

  • Cronograma: Imediatamente e novamente após uma semana.
  • O que dizer: "Após entrevistar com uma família para um emprego como cuidador ou como funcionário de uma empresa, envie uma nota de agradecimento personalizada imediatamente após a entrevista, idealmente no mesmo dia," diz Vedder. Ele acredita que uma nota manuscrita é a melhor escolha, pois "pode ajudar a mostrar o quão pessoalmente investido você será como cuidador ou funcionário." Feche a nota com uma declaração que convide interação futura, como "Estou ansioso para ouvir de você em breve." Se você não ouvir nada, envie outra mensagem de follow-up uma semana depois.
  • Por que é importante: Envolver a família ou empresa desta forma mostrará a eles que você é sincero em seu desejo de ajudá-los, e ajudará você a se destacar de outros candidatos.

4 Dicas Adicionais para Manter em Mente

Sempre que você fizer follow-up com um potencial empregador, lembre-se deste conselho.

  1. Verifique Detalhes
    Suas mensagens de follow-up são tão importantes quanto seu perfil e candidatura, e você deve tratá-las com o mesmo cuidado. Leia o texto para garantir que está claro, em português correto e livre de erros de ortografia e gramática. Você soletraram o nome do empregador (e os nomes de quaisquer crianças, idosos ou animais) corretamente?

  2. Mantenha-se Formal
    Quando você se candidata a um emprego na Care.com pela primeira vez, pode saber apenas o primeiro nome do empregador — ou nenhum nome. Você ainda deve abordar qualquer mensagem formalmente, começando com "Cara Ana" ou "Caro Empregador".

    Uma vez que você ouve da família e descobre o sobrenome, use-o — junto com quaisquer títulos formais (como Dr., Sr., Sra. ou Srta.). Isso mostra respeito e demonstra que você é profissional. Use apenas primeiros nomes se a família pedir.

  3. Torne Pessoal
    Estas mensagens não devem ser genéricas que você poderia enviar para qualquer um. Elas devem ser específicas para o emprego para o qual você está se candidatando. Se uma família ou empresa está procurando um pet sitter, compartilhe seu parque de cachorro local favorito.

    Uma vez que você sabe os nomes das crianças, use-os em suas cartas e mencione quaisquer traços de personalidade ou interesses que você aprendeu. Isso mostrará que você valoriza cada criança como indivíduo.

    Vedder sugere escrever algo como: "Após falar com você sobre o interesse de João em arte, lembrei que tinha alguns ótimos livros de pintar por números em casa. Com sua aprovação, adoraria ajudá-lo a explorar a pintura como uma atividade divertida."

  4. Expanda Sua Conversa
    Uma vez que você conheceu ou falou com uma família ou empresa, use a nota de follow-up para adicionar mais detalhes sobre algo que discutiu ou uma parte do seu histórico que a família ou empresa pareceu interessada ou hesitante. "Sua nota de agradecimento e mensagem de follow-up são ótimas oportunidades para mostrar maneiras adicionais nas quais você pode agregar valor como cuidador," diz Vedder.

    Pense nas perguntas que lhe foram feitas na descrição do emprego, em um e-mail ou durante a entrevista. Expanda as respostas que deu e fale mais sobre como você pode preencher as necessidades únicas desta família ou empresa. Isso mostra aos potenciais empregadores que você presta atenção aos detalhes e ajuda você a se destacar como um candidato superior.

Gillian Burdett é uma escritora freelance. Seu trabalho pode ser encontrado em aqui.

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