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Você dá a sua babá um bônus de férias?

Sua babá cuida de seus filhos e mantém sua vida tranquila durante todo o ano . No final do ano, é importante agradecer por esses esforços dando um bônus de férias.

De acordo com a Care.com 2019 Cost of Holidays Survey, 80% das famílias pesquisadas (quatro em cada cinco) dizem que dão dicas de férias e 56% dizem que seu provedor de cuidados infantis é o número 1 pessoa que eles dão gorjeta. Além disso, 20% das pessoas entrevistadas dizem que planejam gastar mais com dicas de férias este ano.

Então, quanto você deve dar à sua babá este ano? Discutiremos os prós e contras dos bônus de férias e a taxa típica de compra, além de responder a algumas das perguntas mais frequentes sobre eles.

Por que você deve dar um bônus de férias à sua babá?

Você pode achar que um bônus não é necessário porque paga bem à babá e mostra seu apreço de outras maneiras. No entanto, um bônus de férias é habitual. Muitos cuidadores contam com isso como parte de sua renda.

Embora Jennifer Kuhn, editora executiva da “Nanny Magazine” e ex-babá, acredite que nenhuma babá deve esperar um bônus de férias, ela diz que isso pode ajudar muito o cuidador a saber que seu empregador aprecia o trabalho que ela faz. “Uma babá pode se sentir sem importância ou desvalorizada se não receber bônus de férias enquanto todas as outras babás do quarteirão recebem”, diz Kuhn.

E se sua babá se sentir prejudicada, ela pode começar a procurar um novo emprego no ano novo.

“Minha esposa e eu sempre pagamos um bônus de férias para nossas babás”, diz Graeme Gibson, pai de Seattle. “Há uma série de razões, mas a principal é que queremos que ela se sinta apreciada.”

Quando você NÃO daria um bônus à sua babá?

Os bônus são um agradecimento extra por um trabalho bem feito. Não dê um bônus à sua babá se estiver prestes a deixá-la ir por um desempenho ruim ou porque as coisas não estão dando certo. Fazer isso os levará a acreditar que você está satisfeito com o trabalho deles e lhes dará uma falsa sensação de segurança no emprego.

Quanto você deve dar à sua babá como bônus?

Se você emprega uma babá em período integral, é comum pagar um bônus de uma a duas semanas de salário. Alguns receberão mais (ou menos), mas uma semana é a norma. Se você mora em uma grande cidade, o bônus pode ser maior; se você estiver em uma área rural, pode ser menos. Kuhn sugere que você faça uma pequena pesquisa e pergunte o que outros pais próximos estão dando a suas babás.

O tamanho do bônus também depende dos meios financeiros de sua família. Alguns pais que trabalham só podem pagar meia semana de salário, enquanto outros podem dar à babá duas semanas de salário ou bônus que incluem passagem aérea para casa nas férias, um cruzeiro no Caribe ou um iPad. Embora esses sejam bônus generosos, o salário de uma semana extra é a gorjeta típica.

O que você decidir, apenas certifique-se de que seja consistente. Se sua babá de longa data se acostumou a receber um certo bônus, pode causar confusão e até ressentimento se você cortar custos este ano.

Além do bônus, você pode dar um presente barato de seus filhos. Itens pessoais como um novo cachecol ou algo relacionado a um hobby são sempre ótimas ideias.

E se você não puder pagar um bônus este ano?

Despesas inesperadas podem deixar você com um orçamento de férias apertado. Por esse motivo, Kuhn recomenda que você inclua um bônus em seu orçamento quando contratar sua babá pela primeira vez. Se você não puder pagar o bônus de férias usual, explique isso à sua babá. Eles provavelmente vão entender. Talvez, em vez de dar a eles uma quantia única, divida-a em quantias menores e mais gerenciáveis ​​ao longo de um período de tempo.

Posso dar um bônus em outra época do ano?

Algumas famílias dão às babás seus bônus durante a revisão anual. Isso certamente é permitido, desde que sua babá esteja ciente do momento.

Tenho que pagar impostos sobre o bônus?

Você normalmente não pensa em impostos enquanto distribui presentes, mas o bônus de sua babá (se você o apresenta durante as férias ou uma avaliação de desempenho) é considerado rendimento tributável e você precisa pagar impostos sobre ele, juntamente com o restante de sua renda. Como você é um empregador, o bônus não se qualifica como um “presente”. Saiba mais sobre como pagar impostos de babá.

Um presente é aceitável?

Enquanto um presente de feriado é sempre bom, um bônus monetário é tradicional. Sua babá é uma profissional e merece ser tratada como uma. Muitos funcionários recebem bônus de fim de ano, assim como as babás.

Se sua babá está acostumada a receber um bônus em dinheiro, mudar para um presente pode ser considerado um sinal de insatisfação. Mas para uma nova babá que passou pouco tempo com sua família, um presente atencioso pode ser apropriado.