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Quando e como cuidadores negros devem discutir raça e racismo com uma família branca

O recente assassinato de George Floyd provocou uma conversa necessária sobre Vidas Negras Importam, e, diferentemente de vezes anteriores, ela não está parando. O diálogo está crescendo e evoluindo, e isso significa que o tema de raça e preconceito racial, especialmente para pessoas negras, está permeando todas as arenas de nossas vidas. Para cuidadores negros que trabalham com famílias brancas, o tema pode surgir no trabalho, com crianças e às vezes com seus pais também.

Ter conversas seguras e abertas sobre raça e racismo com as famílias para as quais você trabalha pode ser incrivelmente importante. É frequentemente difícil e desconfortável para todos, mas também pode ser um passo necessário para manter um bom relacionamento. No entanto, é difícil saber como lidar com perguntas e discussões sobre raça quando elas surgem.

Conversamos com dois psicólogos e uma ex-babá sobre as maneiras pelas quais babás e babás ocasionais negras podem abordar a conversa sobre raça no trabalho, para que sejam produtivas para todos os envolvidos.

É necessário abordar raça ou preconceito racial com meu empregador?

Só porque a conversa sobre raça está acontecendo no mundo não significa que você tenha que se esforçar para falar com os pais sobre isso, de acordo com Jameca Woody Cooper, psicóloga de aconselhamento licenciada em St. Louis. "Eu erraria do lado de não querer [falar sobre raça] até que a questão surja", explica Cooper.

Não é de forma alguma sua responsabilidade abordar o tema de raça ou racismo com eles ou colocar esse fardo desnecessário em si mesmo. Claro, se seu empregador trouxer eventos atuais ou a questão em geral, você pode compartilhar seus pensamentos ou insights pessoais porque eles claramente querem ouvir o que você tem a dizer. Ou se uma situação surgir enquanto você está fornecendo cuidados infantis que necessite da conversa, então você pode absolutamente trazê-la à tona se se sentir confortável.

Qual a melhor maneira de abordar diferenças raciais com as crianças?

Quando se trata das crianças sob seus cuidados, Cooper tem o mesmo conselho. Não é necessário abordar o tema de raça com elas a menos que perguntem ou surja naturalmente. "[Raça] não é uma conversa que você tem com uma criança apenas porque", diz ela. "Precisa de contexto; ser baseada em alguns problemas, um evento mundial ou comunitário."

Dito isso, como grande parte da sua interação é com as crianças, há uma boa chance de que elas façam perguntas que podem não fazer aos pais.

"Por que somos diferentes?" ou "Por que você é negra e eu sou branco?" são perguntas comuns que as crianças especialmente podem ter para suas cuidadoras negras. Idealmente, os pais já estão tendo conversas com eles sobre diferenças raciais e culturais, então você está apenas reforçando o que eles já ouviram.

Shateara H., uma ex-babá, acredita que cuidadores negros podem ajudar a moldar a consciência cultural das crianças através dos tipos de atividades que fazem juntas. Se o pai está permitindo que você, como cuidadora, tenha espaço para escolher as atividades, "buscar atividades que dêem às crianças experiência cultural é uma das coisas mais essenciais que você pode fazer como cuidadora", ela explica.

Durante seu tempo como babá, Shateara sempre procurava oportunidades para expor crianças a outras pessoas negras. "A oportunidade para isso é quando eles estão perto de outras crianças", ela aponta. "É onde você realmente faz as crianças socializarem juntas, e então há um interesse que é despertado porque, 'Ei, olha, aquela é outra criança como eu e aquela criança é morena como minha babá. Existem outras pessoas como eu e como ela.'"

Se a raça surgir com as crianças, como eu abordo com os pais?

Como cuidadora negra, trazer as perguntas de uma criança com pais brancos provavelmente será desconfortável para todos os envolvidos. Mesmo se você tiver um bom relacionamento, os pais são frequentemente sensíveis sobre o comportamento de seus filhos, como cuidadores já sabem. Quando você adiciona o componente de raça a essa conversa, provavelmente ficará um pouco constrangedor.

"O que pais brancos tendem a fazer é fechar essa conversa às vezes porque sentem que, 'Oh não, isso significa que meu filho é racista, e reflete mal em mim', então eles não sabem o que fazer", explica Erin Pahlke, professora associada de psicologia no Whitman College em Walla Walla, Washington. "A criança nunca obtém informação precisa."

Um dos maiores obstáculos ao falar com pais brancos sobre raça, especialmente como babá ou babá ocasional negra, é abordar o mito de que raça não é algo que eles precisam reconhecer com seus filhos. "Muitos pais brancos estão imersos em ideologia daltônica, e eles realmente pensam que seu filho não percebe raça", explica Pahlke.

Quando confrontado com essas conversas, é importante enfatizar aos pais que crianças perguntando sobre diferenças raciais não é necessariamente um reflexo de má parentalidade, mas sim uma parte muito normal do desenvolvimento de uma criança. Crianças percebem raça, quer os pais falem com elas sobre isso ou não.

"Deixe claro para os pais que as crianças notam diferenças entre grupos raciais e precisam de ajuda para entender o que isso significa e não significa", adiciona Pahlke. "Então precisamos garantir que estamos fornecendo boa informação precisa para eles entenderem o que está acontecendo."

O que devo fazer se uma criança disser ou repetir algo racista?

Às vezes, as crianças estão ouvindo parentes falarem negativamente sobre pessoas negras à luz de eventos atuais, e podem trazer isso para sua cuidadora negra. Mas como lidar com um comentário como, "Meu [parente] diz que pessoas negras são más?" Pahlke tem alguns bons exemplos.

"Crianças de 4 e 5 anos estão focadas em justiça, então eu diria, 'Não é justo ter essa ideia.'"

Você pode usar exemplos históricos para destacar seu ponto. Como, "Você sabia que nos anos 1950 e 1960, pessoas negras não podiam fazer coisas como compartilhar bebedouros com pessoas brancas ou sentar na frente do ônibus, você acha que isso é justo?"

Com crianças no início do ensino fundamental, no entanto, Pahlke sugere uma abordagem mais direta. "Eu diria, 'Olha, precisamos conversar sobre o que é racismo' e ler alguns livros sobre o assunto com eles."

É minha responsabilidade educar meu empregador sobre raça ou racismo?

Quando se trata de conversas gerais sobre raça, relações raciais ou eventos atuais, Cooper é muito clara sobre quem deve iniciar qualquer engajamento no assunto.

"[A conversa] não deve ser responsabilidade da cuidadora negra. Deve ser responsabilidade da família branca", diz ela. "Porque eles estão convidando esta pessoa para sua casa e para cuidar de seu filho, eles devem tomar a iniciativa e modelar [assumir a liderança na conversa] para seus filhos. Se a família quer [falar sobre raça com sua cuidadora], eles devem ser os únicos a fazer acontecer."

O que devo fazer se meu empregador disser algo inapropriado?

Se as conversas ou comentários da família sobre raça alguma vez fizerem você se sentir desconfortável, especialistas concordam que você precisa usar seu critério sobre como abordar. Como Farzana Nayani, autora e especialista em diversidade, equidade e inclusão, aponta, pode haver retaliação e mais retaliação por falar sobre isso. "O que pode acontecer no momento? Conflito, ou mais preconceito", diz ela.

Após um incidente de conflito racial ou preconceito, só você pode decidir se quer continuar fornecendo cuidados infantis para a família. Se você sentir que é necessário encerrar o relacionamento profissional, então você não deve sentir culpa em fazer isso. Sua segurança é primordial. De forma alguma você lhes deve uma explicação por sua renúncia.

Não há maneira certa ou errada de discutir raça com as famílias brancas para as quais você trabalha. Mas este é um bom começo para abrir as linhas de comunicação e mantê-las contínuas.