Quando e como cuidadores negros devem discutir raça e racismo com uma família branca

O recente assassinato de George Floyd desencadeou uma conversa necessária sobre Black Lives Matter, e, ao contrário das vezes anteriores, não está parando. O diálogo está crescendo e evoluindo, e isso significa que o tema da raça e do preconceito racial, especialmente para os negros, está permeando todas as áreas de nossas vidas. Para cuidadores negros que trabalham com famílias brancas, o assunto pode surgir no trabalho, com crianças e às vezes com seus pais também.

Ter conversas abertas e seguras sobre raça e racismo com as famílias com as quais você trabalha pode ser extremamente importante. Muitas vezes é difícil e desconfortável para todos, mas também pode ser um passo necessário para manter um bom relacionamento. No entanto, é difícil saber como lidar com questões e discussões sobre raça quando elas surgem.

Conversamos com dois psicólogos e uma ex-babá sobre como babás e babás negras podem abordar a conversa sobre raça no trabalho, para que sejam produtivas para todos os envolvidos.

É necessário falar sobre raça ou preconceito racial com meu empregador?

Só porque a conversa sobre raça está acontecendo no mundo não significa que você tenha que se esforçar para conversar com os pais sobre isso, de acordo com Jameca Woody Cooper, uma psicóloga licenciada em São Luís. “Eu erraria por não querer [falar sobre raça] até que o problema surgisse”, explica Cooper.

Não é de forma alguma sua responsabilidade abordar o tema de raça ou racismo com eles ou colocar esse fardo desnecessário em você mesmo. Claro, se o seu empregador mencionar eventos atuais ou o problema em geral, você pode compartilhar seus pensamentos ou ideias pessoais porque eles claramente querem ouvir o que você tem a dizer. Ou se surgir uma situação enquanto você está prestando cuidados infantis que exija a conversa, você pode trazê-la à tona se se sentir confortável.

Qual ​​é a melhor maneira de abordar as diferenças raciais com as crianças?

Quando se trata das crianças sob seus cuidados, Cooper tem o mesmo conselho. Não é necessário trazer à tona o tema da raça com eles, a menos que eles perguntem ou surja naturalmente. “[Race] não é uma conversa que você tem com uma criança só porque,” ​​ela diz. “Precisa de contexto; se basear em algumas questões, um evento mundial ou comunitário”.

Dito isso, como grande parte de sua interação é com as crianças, há uma boa chance de que elas façam perguntas que talvez não façam aos pais.

“Por que parecemos diferentes?” ou “Por que você é negro e eu sou branco?” são perguntas comuns que as crianças especialmente podem ter para seus cuidadores negros. Idealmente, seus pais já estão conversando com eles sobre diferenças raciais e culturais, então você está apenas reforçando o que eles já ouviram.

Shateara H., uma ex-babá, acredita que os cuidadores negros podem ajudar a moldar a consciência cultural das crianças por meio dos tipos de atividades que fazem juntos. Se o pai está permitindo que você, como cuidador, escolha as atividades, “pressionar por atividades que proporcionem experiência cultural às crianças é uma das coisas mais essenciais que você pode fazer como cuidador”, explica ela.

Durante seu tempo como babá, Shateara sempre procurou oportunidades para expor crianças a outros negros. “A oportunidade para isso é quando eles estão perto de outras crianças”, ela aponta. “É aí que você realmente faz as crianças socializarem juntas, e então há um interesse que despertou porque, ‘Ei, olha, essa é outra criança como eu e essa criança é morena como minha babá. Existem outras pessoas como eu e como ela.'”

Se a raça surge com as crianças, como eu resolvo isso com os pais?

Como um cuidador negro, trazer à tona as perguntas de uma criança com pais brancos provavelmente será desconfortável para todos os envolvidos. Mesmo que você tenha um bom relacionamento, os pais costumam ser sensíveis ao comportamento de seus filhos, como os cuidadores já sabem. Quando você adiciona o componente de raça a essa conversa, é provável que fique um pouco estranho.

“O que os pais brancos tendem a fazer é encerrar essa conversa às vezes porque pensam 'Ah, não, isso significa que meu filho é racista e isso reflete mal em mim', então eles não sabe o que fazer”, explica Erin Pahlke, professora associada de psicologia no Whitman College em Walla Walla, Washington. “O garoto nunca recebe informações precisas.”

Um dos maiores obstáculos ao conversar com pais brancos sobre raça, especialmente como babá ou babá negra, é abordar o mito de que raça não é algo que eles precisam reconhecer com seus filhos. “Muitos pais brancos estão mergulhados na ideologia daltônica e realmente acham que seus filhos não percebem a raça”, explica Pahlke.

Ao se deparar com essas conversas, é importante enfatizar aos pais que as perguntas das crianças sobre diferenças raciais não são necessariamente um reflexo da má parentalidade, mas sim uma parte muito normal do desenvolvimento de uma criança. As crianças percebem a raça, quer os pais falem com elas sobre isso ou não.

“Deixe claro para os pais que as crianças percebem as diferenças entre os grupos raciais e precisam de ajuda para entender o que isso significa e o que não significa”, acrescenta Pahlke. , informações precisas para eles entenderem o que está acontecendo.”

O que devo fazer se uma criança disser ou repetir algo racista?

Às vezes, as crianças estão ouvindo os parentes falarem negativamente sobre os negros à luz dos eventos atuais, e podem trazer isso para seu cuidador negro. Mas como você lida com um comentário como:“Meu [parente] diz que os negros são ruins?” Pahlke tem alguns bons exemplos.

"Crianças de quatro e cinco anos estão focadas na justiça, então eu diria:'Não é justo ter essa ideia.'"

Você pode usar exemplos históricos para destacar seu ponto. Tipo, “Você sabia que nas décadas de 1950 e 1960, os negros não podiam fazer coisas como compartilhar bebedouros com brancos ou sentar na frente do ônibus, você acha isso justo?”

Com crianças no início do ensino fundamental, no entanto, Pahlke sugere uma abordagem mais direta. “Eu dizia:‘Olha, precisamos conversar sobre o que é racismo’ e lia alguns livros sobre o assunto com eles.”

É minha responsabilidade educar meu empregador sobre raça ou racismo?

Quando se trata de conversas gerais sobre raça, relações raciais ou eventos atuais, Cooper é muito claro sobre quem deve iniciar qualquer envolvimento sobre o assunto.

“[A conversa] não deve ser responsabilidade do cuidador negro. Deve ser responsabilidade da família branca”, diz ela. “Como eles estão convidando essa pessoa para sua casa e para cuidar de seu filho, eles devem tomar a iniciativa e modelar [assumir a liderança da conversa] para seus filhos. Se a família quiser [falar sobre raça com seu cuidador], eles devem ser os únicos a fazer isso acontecer.”

O que devo fazer se meu empregador disser algo inapropriado?

Se as conversas ou comentários da família sobre raça o deixam desconfortável, os especialistas concordam que você precisa usar sua discrição sobre como abordá-la. Como aponta Farzana Nayani, autora e especialista em diversidade, equidade e inclusão, pode haver reação e mais retaliação por falar sobre isso. “O que poderia acontecer no momento? Conflito, ou mais preconceito”, diz ela.

Após um incidente de conflito racial ou preconceito, somente você pode decidir se deseja continuar cuidando de crianças para a família. Se você achar necessário encerrar o relacionamento profissional, não deve se sentir culpado por fazê-lo. A sua segurança é primordial. De forma alguma você deve a eles uma explicação por sua demissão.

Não há maneira certa ou errada de discutir raça com as famílias brancas com as quais você trabalha. Mas este é um bom começo para abrir as linhas de comunicação e mantê-la em andamento.

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