• Bebês
• Formar uma família
• Crianças
• Parentalidade geral
• Recém-nascidos
• Adolescentes
• Crianças pequenas
• Gravidez

11 Dicas para Direcionar Sua Candidatura a um Anúncio de Emprego

Você está rolando pelas vagas na Care.com e encontra seu emprego perfeito. É aquele que você estava esperando, e sabe que é a melhor pessoa para a posição. Infelizmente, várias dezenas de outros candidatos podem estar pensando a mesma coisa. O que você pode fazer para fazer sua candidatura se destacar?

Siga estes 11 passos para atrair potenciais empregadores.

1. Saiba Que Sua Candidatura Não É Sobre Você
   "Primeiro e mais importante," aconselha Lisa McDonald, coach de carreira, escritora profissional de currículo certificada e proprietária da Career Polish, "tenha em mente que sua [candidatura] não é sobre você — é sobre eles [o empregador]. O que é importante para o empregador? Quais são suas necessidades? Qual é o ambiente deles, e quais são suas expectativas?"

   Você deve primeiro responder a estas perguntas, e adaptar sua candidatura para que você seja a solução para as necessidades do potencial empregador. A mensagem que você compõe para acompanhar sua candidatura é sua oportunidade de brilhar.

2. Analise o Anúncio de Emprego
   "Ao revisar candidatos, os contratantes estarão procurando alguém que se encaixe em suas necessidades específicas," diz Sara Sutton Fell, CEO da FlexJobs. Um estudo cuidadoso do anúncio ajudará você a formular sua carta de candidatura.

   Divida o anúncio em uma lista de requisitos. Que tarefas você será esperado para realizar? Que traços de personalidade este empregador busca? O anúncio pode declarar características específicas, como criativo ou maduro, mas procure o não dito também. A posição parece exigir alguém habilidoso em multitarefa?

   Armado com uma lista de requisitos, você pode adaptar sua mensagem para demonstrar o quão bem você atende às necessidades deste empregador.

3. Coloque-se no Lugar do Empregador
   Antecipe o que este empregador pode considerar importante. Sutton Fell aponta que se um trabalho exige levar crianças a atividades, um excelente histórico de direção será alta prioridade. Mencione que você possui isso.

4. Avalie Suas Experiências Anteriores
   Pense sobre suas posições passadas e determine o valor que você trouxe a empregadores anteriores.

   "Foque nos aspectos mais importantes, em vez de dar uma lista detalhada de cada dever que você realizou no passado," diz McDonald.

5. Crie uma Lista Sim-Não
   Armado com uma lista dos requisitos do emprego e suas habilidades, determine o quão bem eles combinam.

   McDonald sugere que você escreva "sim" ou "não" ao lado de cada requisito, baseado no quão bem suas qualificações atendem a cada necessidade. "Se a descrição pesar mais no lado do 'não', não se candidate. Você não será feliz, e será um grande desperdício de tempo para você e o empregador."

6. Combine o Tom do Empregador
   Observe o tom do anúncio. É muito formal ou casual? Você vai querer se comunicar usando a linguagem do empregador.

   "Imite o tom e as palavras que eles usam para formar um nível de conforto," diz McDonald. "Naturalmente gravitamos para pessoas que são como nós, então você quer garantir que transmita que é um ajuste natural para a posição e para eles."

7. Seja Específico
   Se uma descrição de emprego inclui preparar refeições, em vez de apenas dizer que você é um cozinheiro experiente, dê detalhes. Por exemplo: "Na minha posição anterior, eu era responsável por preparar almoços saudáveis e quentes diariamente para uma família de cinco."

8. Apontar Sua Flexibilidade
   Sua disponibilidade será a primeira coisa que a maioria dos empregadores considerará. Se sua agenda é flexível, mencione isso. Eventos inesperados surgem, e a posição pode exigir que você assuma tarefas além da descrição original. Se você está disposto a assumir novos desafios, diga isso.

9. Explique Por Que Quer o Emprego
   Um empregador potencial terá uma noção melhor de quem você é se você incluir uma breve declaração sobre seus próprios objetivos. Mantenha isso curto e honesto. Se você está se candidatando a uma posição de faxineira, ser poético sobre seu amor de vencer germes é exagero.

10. Conclua com um Chamado à Ação
    Finalize expressando seu desejo por mais contato. Deixe o empregador saber que você acolhe a oportunidade de apresentar suas qualificações durante uma entrevista pessoal.

11. Revise
    Verifique sua carta para gramática e ortografia. Um erro descuidado fará você parecer desleixado. Leia em voz alta para ouvir o fluxo das palavras. Seus ouvidos frequentemente captam o que seus olhos perdem ao ler.

"Você quer envolver [empregadores] na [candidatura] para deixá-los animados para ler seu currículo," diz McDonald. "Sim, você quer dizer a eles que é o melhor candidato porque se você não se promover, quem fará?"

Gillian Burdett é uma escritora freelance morando nas Montanhas Adirondack de Nova York. Seu trabalho pode ser encontrado aqui.