Candidatar-se a empregos de cuidados infantis no Care.com:perguntas para esperar e fazer


Que perguntas devo esperar?

As entrevistas são valiosas – e estressantes – precisamente porque cada família e cada babá é diferente. Você nunca sabe o que os pais vão perguntar ou o que eles podem pedir para você fazer durante a entrevista. Brincar com seus filhos? Prepare uma refeição? Há uma margem de imprevisibilidade.

No entanto, aqui estão algumas perguntas que a maioria dos pais provavelmente abordará:
  • Que tipo de experiência você tem com crianças? Com quais idades você se sente mais confortável? Você já trabalhou em uma creche, acampamento ou escola?
  • Qual ​​é a sua formação educacional?
  • Você tem um carro? Você tem um registro de condução limpo?
  • Você se sentiria à vontade para cozinhar e preparar refeições para as crianças? Descreva um dia de refeições (café da manhã, almoço, jantar).
  • Que atividades você gosta de fazer com as crianças? O que você faria em um dia chuvoso?
  • Você já passou por uma emergência infantil?
    • Se sim, como você lidou com a situação? Em que momento você liga para o médico, para os pais ou para o 911?
    • Se não, eles podem fornecer um exemplo de situação (como uma lesão no playground) e perguntar como você lidaria com isso.
    • Você conhece RCP?
  • Por que cuidar de crianças? Quais são as partes mais desafiadoras de trabalhar com crianças? Mais gratificante?
  • Qual ​​é a sua estratégia em relação ao mau comportamento? Como você lida com as crianças e os pais?
  • O que você gosta de fazer no seu tempo livre?

Embora esta seja tecnicamente uma entrevista, os pais querem conhecer você – seus gostos, desgostos, peculiaridades e hobbies – e você deve querer conhecê-los também para ver se isso é uma boa opção. Portanto, responda às perguntas honestamente, mas divirta-se com eles e seja você mesmo. No final do dia, confie em seus instintos. Pergunte a si mesmo se sente uma conexão com a família e se consegue se ver trabalhando para eles.

Que perguntas devo fazer?

Se você já fez isso cem vezes ou apenas uma vez, traga uma lista de perguntas. Você não apenas parecerá organizado e responsável aos olhos dos pais, mas também aliviará seus nervos e você sairá armado com as respostas necessárias para tomar uma decisão informada.

Aqui estão alguns tópicos importantes:


  • Carros

     :Eles fornecerão um para você ou você deverá dirigir o seu próprio? Faça alguma pesquisa sobre o que o IRS recomenda para o reembolso de quilometragem se você estiver dirigindo. E se algo acontecer com o carro deles sob sua vigilância?


  • Seguro de Saúde

     :eles ajudarão a pagar por isso?


  • Impostos

     :Eles vão pagar seus impostos? Aborde o assunto se eles não o fizerem. Pesquise os requisitos do seu estado e leve isso à atenção da família. É importante se proteger caso seja demitido.
  • Horas :Tarde da noite? Início da manhã? Finais de semana? Viajar por? Seja honesto sobre suas necessidades de agendamento. Se os pais chegarem tarde em casa, haverá compensação adicional? Pesquise as leis trabalhistas estaduais e descubra o que os empregadores são obrigados a fornecer em relação a pagamentos e folgas ao longo do tempo.
  • Alergias :As crianças têm algum dos principais? Asma?
  • Medicamentos :As crianças têm necessidades específicas de medicamentos?
  • Comida :Você é responsável por preparar as refeições? Quais são os pensamentos dos pais sobre o lanche depois da escola? Doce? Certifique-se também de abordar preocupações alimentares ou alergias alimentares.
  • Arrumação :Não os deixe escapar com uma frase ambígua como “trabalho doméstico leve”. Seja específico. Isso deve ser descrito no acordo ou contrato de trabalho.
    • Lavanderia? Em caso afirmativo, quanto e com que frequência?
    • Limpando a cozinha? Só os quartos das crianças? Banheiros?
  • Tarefa de casa

    :

    Espera-se que você ajude com a lição de casa? Peça-lhes que esclareçam quais estratégias preferem e se há determinados assuntos que precisam de mais atenção do que outros.
  • Referências :Peça aos pais um de uma ex-babá ou babá. Pergunte à referência o que eles gostaram no trabalho, os maiores desafios e os conflitos que encontraram.

Esta é uma reunião informativa para você também, então seja proativo. Forneça exemplos em suas perguntas e respostas. Também não tenha medo de abordar questões direcionadas à personalidade e valores:Além do dever, o que você procura em um cuidador? Qual seria sua configuração ideal? Que tipo de relacionamento você está procurando estabelecer? Se construir um vínculo forte com seu empregador é importante para você, essas perguntas são fundamentais.
  • Inscrevendo-se para vagas de cuidados infantis em Care.com:a visão geral do processo de trabalho
  • Inscrevendo-se para vagas de cuidados infantis no Care.com:a entrevista
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