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Iniciando seu novo emprego na creche: 7 passos essenciais para um primeiro dia de sucesso

Pode ser estressante começar qualquer novo emprego, mas quando você trabalha em uma creche, pode parecer ainda mais crucial ter sucesso.

"Pequenas pessoas têm grandes emoções, pais estão confiando a você as coisas mais importantes de suas vidas, e você vai estar ocupada, ocupada, ocupada", diz Sabrina Walters, diretora da U-GRO Learning Centres em York, Pensilvânia.

Existem, no entanto, algumas coisas que você pode fazer no primeiro dia do emprego que vão prepará-la para aprendizado rápido e sucesso. Use estas táticas, recomendadas por diretores e donos de creche, para estabelecer bom relacionamento com pais, colegas e crianças — e comece seu emprego na creche com o pé direito.

1. Conheça as expectativas do trabalho

"Familiarize-se com as políticas da empresa", diz Angela Wolfe, proprietária da Children's Lighthouse of Little Elm, Texas.

Você pode ter recebido um manual da empresa quando foi contratada. Se sim, revise-o para saber os principais dos e não-faças. Fazer muitas perguntas durante o processo de entrevista também pode ajudar.

2. Vista-se confortavelmente

Pense duas vezes antes de usar algo restritivo.

"Use roupas confortáveis, dependendo do que você foi instruída a usar", diz Amy James, proprietária da franquia Primrose School of Nashville Midtown e Primrose School of Brentwood no Tennessee.

Seja você uma professora de pré-escola ou cuidadora na sala de bebês, a capacidade de se mover é fundamental. Você pode estar brincando com crianças no chão, trocando fraldas, fazendo projetos de arte e/ou passando tempo no playground.

Alguns empregadores podem pedir para você usar scrubs ou camisetas da empresa. Outros podem ter um código de vestimenta geral ou traje sugerido. Então esqueça roupas de lavagem a seco. Se você é uma professora obrigada a usar roupas casuais profissionais, procure calças bonitas e tops profissionais que sejam elásticos ou soltos o suficiente para se mover com você durante o dia, além de serem laváveis em caso de encontro com tintas de dedo ou explosão de iogurte.

3. Chegue cedo

"Estar na hora é realmente importante", diz Wolfe — não apenas no primeiro dia, mas todos os dias. "Temos proporções estaduais que temos que cumprir, e quando alguém não está lá, torna realmente difícil fazer nosso trabalho."

Dê a si mesma tempo extra para chegar ao trabalho pelo menos 5 a 10 minutos mais cedo no primeiro dia e se estabelecer. Não só você vai se sentir menos apressada e frenética, mas vai causar uma boa impressão no seu novo chefe.

4. Apresente-se a qualquer um e todos

"No primeiro dia, apresente-se a todos os funcionários", diz Wolfe. "Prometo que eles vão adorar que você está lá."

Quebre o gelo com uma apresentação simples e também diga a eles que você está disponível para ajudar com qualquer coisa que precisem. Apenas saber que você está pronta e disposta a dar uma mão pode começar a inspirar confiança neles.

"Sempre desça ao nível de uma criança e apresente-se a elas", diz Wolfe.

Isso significa literalmente agachar e falar com elas no nível dos olhos em um tom de voz gentil. Se você não estabelecer um rapport com os pequenos, eles não vão entender que você é a professora deles e não vão saber que precisam te ouvir, diz Wolfe.

Estenda a apresentação aos pais na entrega e/ou busca também. Eles vão querer saber quem está cuidando dos filhos deles o dia todo, e um simples "Oi, estou aqui para ajudar e responder qualquer pergunta que você tenha" ajuda muito a acalmar suas mentes.

5. Seja aberta e positiva

"Seja e mantenha-se positiva", diz Wolfe. "Este trabalho é incrivelmente exigente física e emocionalmente."

Haverá uma tonelada de coisas novas para aprender, entender e reagir naquele primeiro dia. É fácil começar a se sentir sobrecarregada. Apenas lembre: você ainda está aprendendo. Você, seus colegas e as famílias ainda estão todos se acostumando uns com os outros.

"Mas desde que você se mantenha aberta e positiva, pode aprender e crescer e construir ótimos relacionamentos com aquelas famílias, bem como seus colegas", diz Wolfe. "Quanto mais confiarem em você, mais suave seu dia será."

Mostre seu entusiasmo e empolgação por conhecer as crianças e por fazer atividades, como cantar músicas, ler livros, brincar com blocos ou falar sobre o tempo. Você pode descobrir que as crianças, por sua vez, absorvem um pouco desse entusiasmo e isso tornará seu dia muito mais fácil.

6. Faça muitas perguntas

"Esteja pronta para interagir com crianças e professores e fazer perguntas", diz James. "Cada professora tem suas próprias preferências [de como fazer as coisas], e a única maneira de conhecer essas preferências é perguntar."

Isso vale para tudo que você não sabe, desde como aquecer leite materno até como disciplinar uma pré-escolar malcomportada.

"Existem muitas 'regras' no cuidado infantil licenciado e você só vai aprendê-las se se colocar para descobrir", diz Walters.

7. Espere o inesperado

"Quando você cuida de múltiplas crianças, haverá dias caóticos", diz Wolfe. "Lembre-se que você está trabalhando com crianças e tem que ter paciência."

Você pode — ou, na verdade, provavelmente vai — experimentar crianças se comportando mal, vomitando, tendo acidentes no banheiro, tendo birras e assim por diante. E você tem que lidar com tudo como um pepino frio por fora, mesmo se, por dentro, estiver se sentindo abalada.

Wolfe encoraja professoras e auxiliares de creche a se comunicarem com seus diretores, avisando quando estão se sentindo sobrecarregadas ou inseguras de como lidar com uma situação. Um bom gerente vai ajudar você em qualquer situação difícil, e você pode usar cada contratempo como experiência de aprendizado sobre como lidar com instâncias similares no futuro.

Assim como com qualquer coisa, cuidar de crianças fica mais fácil quanto mais você faz. Comece com essa atitude positiva e proativa e mantenha-a, e você estará no caminho certo para impressionar seu empregador e deixar crianças e seus pais felizes e confiantes todos os dias no trabalho.