7 Perguntas para Fazer na Sua Entrevista
A família está fazendo suas perguntas, mas você também precisa fazer algumas perguntas para ver se este emprego vai ser uma boa opção para você.
Fazer perguntas à família mostra que você está engajada, prestando atenção e interessada no emprego e no que é exigido de você daqui para frente. Aqui estão algumas coisas que você deve perguntar.
1.) Vocês Já Tiveram uma Nanny Antes?
Descobrir quanta experiência um empregador em potencial tem com contratação é importante. Alguém que nunca teve uma nanny pode precisar de mais orientação para garantir um relacionamento tranquilo. Por outro lado, pode ser um sinal de alerta se você encontrar alguém que contratou muitas nannies que não ficaram. Poderia ter sido as nannies, mas também poderia ser o emprego ou as expectativas.
2.) O Que Poderia Ter Sido Melhor na Experiência?
Se eles trabalharam com uma nanny antes, o que a família gostou ou não gostou sobre a pessoa anterior ou sobre ter uma nanny em geral? Isso não deve virar fofoca. Você está apenas tentando descobrir quais foram os pontos de dor.
Por exemplo, se a nanny estava sempre atrasada, deixe eles saberem o quão pontual você é.
3.) Qual é a Rotina Diária?
Fazer perguntas mais profundas sobre a rotina ajudará você a descobrir detalhes que podem não ser imediatamente aparentes. Por exemplo, talvez os pais tenham um encontro semanal às sextas-feiras para o qual precisarão que você fique até mais tarde, ou gostariam que você levasse a filha delas para aula de banda cedo nas terças-feiras.
E pergunte como essa rotina pode mudar. A primavera é uma época agitada para a empresa da mãe, então ela pode precisar trabalhar horas mais longas? Eles ainda vão precisar de você durante o verão ou mandam o filho para acampamento?
4.) Quem Será Meu Chefe?
É importante descobrir exatamente quem é a parte responsável, para que você não receba instruções conflitantes de diferentes pais, ou outros envolvidos na gestão da casa.
5.) Haverá Reuniões Regulares?
Realizar check-ins regulares mostra que seu potencial empregador tratará sua contribuição como valiosa e útil. "Essas reuniões são importantes para o seu sucesso como cuidadora, já que você pode receber feedback atualizado sobre seus serviços.
6.) Vocês Têm um Contrato de Nanny?
Acordos escritos são outra forma de garantir que vocês estão na mesma página... literalmente! Se seu empregador não tem um, considere desenvolver um juntos para que expectativas e deveres fiquem claros.
7.) Qual é Seu Estilo de Parentalidade?
E como você deve interagir com esse estilo? Você não quer descobrir tarde demais que a família espera que você deixe a criança "chorar até cansar", se isso vai contra suas crenças pessoais de cuidado infantil. Consequentemente, uma nanny acostumada a ter mais controle pode se sentir desconfortável em uma situação onde a criança tem mais liberdade para tomar decisões. Descobrir a visão geral da família sobre filosofias de parentalidade e estilos de disciplina pode ajudá-la a decidir se o emprego será uma boa combinação.
Quais perguntas você faz na sua entrevista?
-
Chegamos Longe, Baby! Linha do Tempo da História das Mulheres nos EUA As mulheres têm feito progressos rumo à igualdade e empoderamento há anos, mas a luta continua. Esta linha do tempo destaca algumas das conquistas que as mulheres alcançaram nos úl -
Todos já passamos por isso: um erro no trabalho que nos faz corar por dias. Esta semana, pedimos aos cuidadores que compartilhassem conosco seus momentos mais embaraçosos no trabalho — e eles entregaram! Descobriu-se que houve muitos vazamentos de fr -
Claro, seu filho pode se beneficiar de balé ou beisebol após a aula. (Boas escolhas, ambas.) Mas hoje, atividades extracurriculares são limitadas apenas pela imaginação. Seu filho pode passar a tarde aprendendo feltragem, fazendo queijo, dançando fla
