Candidatando-se a Empregos de Cuidado Infantil na Care.com: Visão Geral do Processo

Vamos encarar, qualquer processo de entrevista é assustador. E encontrar o emprego certo de cuidado infantil é diferente da maioria dos outros trabalhos, pois construir um relacionamento de confiança e respeito com seu empregador é tão importante quanto se conectar com as crianças que você cuidaria. Fizemos parceria com nossa especialista em cuidado infantil, Carolyn Stolov, para identificar os essenciais que provedores de cuidado infantil devem saber ao se candidatar a empregos de babá ou babá ocasional. Embora cada família difira em suas práticas, este guia visa ajudar você a se preparar — para que você esteja a apenas alguns passos de encontrar o ajuste certo.

Então você se candidatou a um emprego na Care.com e acabou de receber sua primeira mensagem de um pai interessado. O que você pode esperar?

1. A entrevista por telefone. A maioria dos pais vai querer marcar uma entrevista por telefone antes de trazê-lo para casa para conhecer a família. É aqui que eles abordarão os requisitos gerais e responsabilidades do trabalho, incluindo localização. Se informações sobre salário não estiverem listadas no anúncio, Carolyn sugere que você possa perguntar educadamente sobre isso. Uma maneira de fazer isso é mencionar quais eram suas responsabilidades e salário no seu emprego anterior, e então perguntar aos pais o que seria igual ou diferente. A entrevista por telefone é seu primeiro passo para entrar pela porta e uma chance de ter uma noção da família. Esteja preparado para discutir sua experiência em cuidado infantil, seu trabalho anterior com crianças nesta faixa etária e tenha algumas perguntas para o cliente para mostrar seu nível de interesse.

2. A entrevista presencial. Após uma ligação bem-sucedida, os pais vão querer entrevistá-lo com mais profundidade na casa deles ou em um local público, como uma cafeteria. Isso lhe dará a chance de conhecer a família e ter uma noção de como suas personalidades se conectam. Às vezes os pais incluirão as crianças no processo de entrevista para observar sua interação, mas pode haver um terceiro encontro para isso acontecer. Aproveite este tempo para conhecer a família e fazer o máximo de perguntas sobre o trabalho possível, especificamente sobre as regras da casa. Não esqueça, você não quer conseguir qualquer emprego — você quer conseguir o melhor emprego para você.

>> Veja nossa lista de perguntas de entrevista que você pode querer fazer a uma família

3. A oferta de emprego. Alguns pais podem contratá-lo na entrevista. Não sinta pressão para aceitar imediatamente. Antes de aceitar qualquer emprego, certifique-se de que possui uma compreensão clara de suas expectativas e está confortável com os termos. A melhor maneira de fazer isso é obter a descrição completa do trabalho e requisitos por escrito, usando um contrato de babá. Isso ajudará você a ver as regras da casa, política de férias, feriados de folga. Use para declarar suas necessidades também, pedindo coisas como dinheiro para gasolina, se carpooling de crianças for uma responsabilidade.

Leia todos os artigos no Guia de Candidatura a Empregos de Cuidado Infantil:

  • Candidatando-se a Empregos de Cuidado Infantil na Care.com: Visão Geral do Processo
  • Candidatando-se a Empregos de Cuidado Infantil na Care.com: A Entrevista
  • Candidatando-se a Empregos de Cuidado Infantil na Care.com: Perguntas Para Esperar e Fazer
  • Candidatando-se a Empregos de Cuidado Infantil na Care.com: Próximos Passos

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