Candidatando-se a empregos de cuidados infantis no Care.com:a visão geral do processo de trabalho


Vamos encarar, qualquer processo de entrevista é assustador. E encontrar o emprego certo para cuidar de crianças é diferente da maioria dos outros trabalhos, pois construir um relacionamento de confiança e respeito com seu empregador é tão importante quanto se conectar com as crianças de quem você cuidaria. Fizemos uma parceria com nossa especialista em cuidados infantis, Carolyn Stolov, para identificar os itens essenciais que os prestadores de cuidados infantis devem saber ao se candidatar a empregos de babá ou babá. Embora cada família seja diferente em suas práticas, este guia destina-se a ajudá-lo a se preparar - para que você esteja a poucos passos de encontrar o ajuste certo.

Então você se candidatou a um emprego no Care.com e acabou de receber sua primeira mensagem de um pai interessado. O que você pode esperar?

1. A entrevista por telefone . A maioria dos pais vai querer marcar uma entrevista por telefone antes de levá-lo para casa para conhecer a família. É aqui que eles abordarão os requisitos e responsabilidades gerais do trabalho, incluindo a localização. Se as informações sobre o salário não estiverem listadas no anúncio de emprego, Carolyn sugere que você possa perguntar educadamente sobre isso. Uma maneira de fazer isso é mencionar quais eram suas responsabilidades e seu salário em seu emprego anterior e, em seguida, perguntar aos pais o que seria igual ou diferente. A entrevista por telefone é o primeiro passo para entrar na porta e uma chance de conhecer a família. Esteja preparado para discutir sua experiência de cuidado infantil, seu trabalho anterior com crianças nessa faixa etária e faça algumas perguntas para o cliente mostrar seu nível de interesse.

2. A entrevista cara a cara . Depois de um telefonema bem-sucedido, os pais vão querer entrevistá-lo com maior profundidade em sua casa ou em um local público, como um café. Isso lhe dará a chance de conhecer a família e ter uma noção de como sua personalidade se conecta. Às vezes, os pais incluem as crianças no processo de entrevista para ver você interagir, mas pode haver uma terceira reunião para que isso aconteça. Aproveite esse tempo para conhecer a família e fazer o máximo de perguntas possível sobre o trabalho, especificamente sobre as regras da casa. Não se esqueça, você não quer conseguir nenhum emprego – você quer conseguir o melhor emprego para você.

>> Veja nossa lista de perguntas de entrevista que você pode querer fazer a uma família

3. O oferta de emprego . Alguns pais podem contratá-lo na entrevista. Não se sinta pressionado a aceitar imediatamente. Antes de aceitar qualquer trabalho, certifique-se de que você possui uma compreensão clara de suas expectativas e está confortável com os termos. A melhor maneira de fazer isso é obter toda a descrição do trabalho e os requisitos por escrito, usando um contrato de babá. Isso irá ajudá-lo a ver as regras da casa, política de férias, feriados. Use-o para indicar suas necessidades também, pedindo coisas como dinheiro para gasolina, se dar carona para crianças for uma responsabilidade.

Leia todos os artigos no Guia de Candidatura a Empregos em Cuidados Infantis:

  • Inscrevendo-se para vagas de cuidados infantis em Care.com:a visão geral do processo de trabalho
  • Inscrevendo-se para vagas de cuidados infantis em Care.com:a entrevista
  • Inscrevendo-se para vagas de cuidados infantis em Care.com:perguntas a esperar e a fazer
  • Candidatando-se a vagas de babá em Care.com:próximas etapas

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