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Você Está Viajando com uma Família nas Férias?

Seu empregador pediu para você acompanhar a família nas férias para ajudar com o cuidado das crianças? No início você pode pensar: férias grátis — fabuloso! Mas há muitos detalhes para pensar e negociar antes de concordar em acompanhar uma família nas férias como nanny de viagem.

E, como nanny, é seu trabalho ser diligente em fazer perguntas e reunir informações, compartilha Daryl Camarillo, fundadora e presidente da Stanford Park Nannies.

Leia sobre os seis tópicos essenciais que precisam ser discutidos antes de pegar a estrada.

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1. Pagamento
   Como você estará em um ambiente diferente, disponível 24 horas com uma família, questões de compensação não são tão diretas quanto quando você está fornecendo cuidado infantil regular por um dia ou uma noite. Discuta possíveis cenários de pagamento com seu empregador. As taxas podem ser determinadas por hora, e/ou dependentes do tipo de atividade.

   Você pode querer sugerir concordar com um pagamento fixo que incluirá um número definido de horas que você será esperado para fornecer cuidado infantil durante as férias. Esta opção oferece a você e à família alguma flexibilidade — uma qualidade bem-vinda para ambas as partes neste tipo de arranjo de nanny!

2. Horas
   Você não deve ser esperada para cuidar das crianças a cada momento do dia enquanto viaja com uma família nas férias. Mas a coisa mais difícil é descobrir quando você está trabalhando e quando não está, diz Brandy Schultz, ex-nanny de viagem e Fundadora da Adventure Nannies. A regra geral é que você está fora do relógio se tem a liberdade de ir e vir como quiser.

   Como será seu tempo livre? Você será esperada para ficar de plantão durante certas horas do dia (não só à noite)? Terá algumas horas por dia de tempo livre, ou um a dois dias para si durante a semana? Com comunicação clara desde o início, você eliminará a necessidade de conversas desconfortáveis quando a viagem estiver em andamento.

   Isso também impactará seu pagamento. Você deve ser paga por qualquer tempo que estiver cuidando das crianças ou mesmo apenas de plantão. E tem direito a horas extras se trabalhar mais de 40 horas ao longo de sete dias.

   Leia mais sobre nannies e regras de horas extras.

3. Acomodações
   Seu empregador deve cobrir sua passagem aérea, transporte terrestre, refeições e acomodações para a viagem. Dito isso, você definitivamente vai querer ser extra clara sobre esse último tópico. Pergunte sobre hábitos e horários de sono, bem como se você será esperada para ficar de plantão durante a noite. Os pais vão querer dormir até tarde em alguns (ou todos) os dias? Se sim, você é responsável por levantar e alimentar as crianças?

   Tão importante quanto: onde você vai dormir? Você pode assumir que terá um quarto só seu, só para descobrir que os pais planejam que você durma com as crianças. Estes são detalhes importantes para saber!

4. Despesas
   Como refeições, atividades e outras despesas serão pagas? Seu empregador vai dar uma diária ou acesso a um cartão de crédito? Você pode cobrar coisas no quarto? Quais despesas pessoais você é responsável por cobrir? A família pode pagar apenas bebidas não alcoólicas, e esperar que você pague a conta por quaisquer bebidas alcoólicas que comprar, compartilha Schultz.

5. Atividades
   Cada família tem sua própria ideia do que férias significam, variando de relaxamento total a aventuras radicais e tudo mais. Descubra que tipos de atividades seu empregador vê como desejáveis e apropriadas para a idade de seus filhos. Você pode até ajudar fazendo uma pequena pesquisa sobre a área e criando algumas ideias. Esta conversa também ajudará você a se preparar e fazer as malas adequadamente.

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6. Contrato
   A coisa mais importante a lembrar? Coloque tudo por escrito. Esperamos que você tenha um contrato para seu trabalho regular de cuidadora. (Se não, saiba por que você precisa de um contrato de nanny). Crie um separado para estas férias.

   Um contrato de nanny de viagem deve cobrir termos mutuamente acordados sobre suas responsabilidades, agenda, compensação, despesas e quaisquer outras diretrizes discutidas. Adapte este modelo de contrato de nanny para atender às suas necessidades.

Camarillo aconselha uma abordagem de equipe para resolver todos os detalhes. Quanto mais você conversar abertamente e criar um espaço para diálogo saudável e confortável antes, melhor preparadas ambas as partes estarão quando o inesperado surgir enquanto vocês estiverem fora.

Alexandra Kadlec é uma escritora freelance. Quando não está escrevendo, fazendo palavras cruzadas, ou jogando Scrabble competitivo, é conhecida por se entusiasmar com arte moderna, Jane Austen e karaokê.