Você está viajando com uma família de férias?


Seu empregador pediu que você o acompanhasse nas férias com a família para ajudar com os cuidados com os filhos? A princípio você pode estar pensando:férias grátis — fabulosas! Mas há muitos detalhes para pensar e negociar antes de concordar em acompanhar uma família nas férias como babá de viagem.

E, como babá, é seu trabalho ser diligente ao fazer perguntas e coletar informações, compartilha Daryl Camarillo, fundador e presidente do Stanford Park Nannies.

Leia os seis tópicos essenciais que precisam ser discutidos antes de você pegar a estrada.

Se interessou por esse tipo de trabalho? Saiba como conseguir um emprego de babá de viagem.

  1. Pagamento
    Como você estará em um ambiente diferente, 24 horas por dia com uma família, as questões de compensação não são tão simples quanto quando você está cuidando regularmente de uma criança por um dia ou uma noite. Discuta possíveis cenários de pagamento com seu empregador. As tarifas podem ser determinadas por hora e/ou dependendo do tipo de atividade.

    Você pode sugerir concordar com um pagamento único que incluirá um número definido de horas que você deverá fornecer cuidados infantis durante as férias. Esta opção oferece a você e à família alguma flexibilidade - uma qualidade bem-vinda para ambas as partes para esse tipo de configuração de babá!

  2. Horas
    Não se deve esperar que você observe as crianças a cada momento do dia enquanto viaja com a família nas férias. Mas o mais difícil é descobrir quando você está trabalhando e quando não está, diz Brandy Schultz, ex-babá de viagens e fundadora da Adventure Nannies. A regra geral é que você está fora do relógio se tiver a liberdade de ir e vir quando quiser.

    Como será seu tempo livre? Espera-se que você esteja de plantão durante certas horas do dia (não apenas à noite)? Você terá algumas horas por dia de tempo livre ou um ou dois dias para si mesmo durante a semana? Com uma comunicação clara desde o início, você eliminará a necessidade de conversas desconfortáveis ​​quando a viagem estiver em andamento.

    Isso também afetará seu pagamento. Você deve ser pago por qualquer tempo que estiver cuidando das crianças ou mesmo simplesmente de plantão. E você tem direito a horas extras se trabalhar mais de 40 horas ao longo de sete dias.

    Leia mais sobre babás e regras de horas extras.

  3. Acomodações
    Seu empregador deve cobrir sua passagem aérea, transporte terrestre, refeições e acomodações para a viagem. Dito isso, você definitivamente vai querer ser mais claro sobre esse último tópico. Pergunte sobre hábitos e horas de sono, bem como se espera ou não que você fique de plantão durante a noite. Os pais vão querer dormir em alguns (ou todos) os dias? Em caso afirmativo, você é responsável por acordar e alimentar as crianças?

    Tão importante quanto:onde você vai dormir? Você pode supor que terá um quarto só para você, apenas para descobrir que os pais planejam que você durma com as crianças. Esses são detalhes importantes para saber!

  4. Despesas
    Como serão pagas as refeições, atividades e outras despesas? Seu empregador vai lhe dar uma bolsa diária ou acesso a um cartão de crédito? Você pode carregar coisas para o quarto? Quais despesas pessoais você é responsável por cobrir? A família pode pagar apenas por bebidas não alcoólicas e espera que você pague a conta de qualquer bebida alcoólica que comprar, compartilha Schultz.

  5. Atividades
    Cada família tem sua própria ideia do que significa férias, desde o relaxamento final até as aventuras ao ar livre e tudo mais. Descubra que tipos de atividades seu empregador considera desejáveis ​​e adequadas à idade de seus filhos. Você pode até ajudar fazendo uma pequena pesquisa sobre a área e tendo algumas ideias. Esta conversa também irá ajudá-lo a preparar e embalar adequadamente.

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  6. Contrato
    A coisa mais importante a lembrar? Receba tudo por escrito. Espero que você tenha um contrato para o seu trabalho regular de cuidador. (Se não, saiba por que você precisa de um contrato de babá). Crie um separado para estas férias.

    Um contrato de babá de viagem deve abranger termos mutuamente acordados sobre suas responsabilidades, cronograma, compensação, despesas e quaisquer outras diretrizes discutidas. Ajuste este modelo de contrato de babá para atender às suas necessidades.

Camarillo aconselha uma abordagem de equipe para acertar todos os detalhes. Quanto mais você falar abertamente e criar um espaço para um diálogo saudável e confortável de antemão, mais bem preparadas ambas as partes estarão quando o inesperado surgir enquanto você estiver ausente.

Alexandra Kadlec é um escritor freelance. Quando não está escrevendo, fazendo palavras cruzadas ou jogando jogos competitivos de Scrabble, ela é conhecida por ser efusiva sobre arte moderna, Jane Austen e karaokê.

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