6 dicas de entrevista em vídeo com babá, babá, passeador de cães ou cuidador


Você já conhece o processo de contratação – postar o trabalho, triagem, entrevistas pessoais. Felizmente dia 21 st Century nos trouxe vídeo em nossos telefones (e no aplicativo Care.com) e torna as entrevistas muito mais fáceis. Mas por que as entrevistas em vídeo são melhores? Ver o candidato e interagir com ele por vídeo dá a você uma noção melhor de sua personalidade logo de cara ao “interagir visualmente, não apenas com suas vozes”, diz Lisa Quast, autora de “Secrets of a Hiring Manager Turned Career Coach” e isso significa menos candidatos para conhecer pessoalmente. Veja como aproveitar ao máximo sua entrevista em vídeo.

  1. Aquecimento
    Reconheça o constrangimento que às vezes vem com entrevistas em vídeo, recomenda Sharon Armstrong, autora de “The Essential HR Handbook”. “Pense no que você pode fazer para deixar a pessoa entrevistada mais confortável.” Tenha pelo menos uma pergunta a fazer que a deixe à vontade. Pergunte a ela algo sobre ela, fale sobre o tempo, apenas converse! Em seguida, você pode passar para as perguntas da entrevista em um estilo mais conversacional.
  2. Faça perguntas comportamentais
    Faça duas ou três perguntas comportamentais sobre as experiências dela. Por exemplo, “Você já cuidou de uma criança que fez birra em público? O que você fez?" ou "Você estava passeando com um cachorro e ele ficou muito doente, como você lidou com isso?" Preste atenção nas reações dela. Se ela desviar o olhar e disser:“Umm …”, ela pode não ter uma boa resposta com confiança e você quer alguém que saiba das coisas dela – birras de crianças são um negócio sério!

    Veja uma lista de perguntas para fazer a uma babá.
  3. Requisitos de revisão
    Entreviste uma babá de acordo com os requisitos do seu trabalho. Quão flexível é a agenda dela? Que tipo de atividades ela espera fazer? Como ela lida com a disciplina? E, se estiver conversando com alguém sobre cuidados com idosos, você vai querer ter certeza de que esse candidato é a pessoa certa, organizada e adequada para seu ente querido, e pode (possivelmente) lidar com detalhes como preparação de alimentos, consultas médicas e curativos.
  4. Procure dicas
    Usar o telefone com vídeo lhe dará mais informações do que você pode perceber à primeira vista. Você está vendo a casa dela, olhando para as pessoas ao fundo, aprendendo o que ela sente ser um cenário apropriado e vendo como ela lida com as distrações. Certos comportamentos, como não estar totalmente engajado, se distrair com mensagens de texto recebidas ou usar o vídeo como espelho (brincar com o cabelo dela!), podem ser indícios de que ela não é tão madura quanto você gostaria.
  5. Reveze-se conversando
    Se você for entrevistar esse candidato com outra pessoa, certifique-se de saber quem perguntará o quê! Quast recomenda preparar o que vocês dois vão dizer com antecedência para não tropeçar um no outro. Isso ajudará a evitar qualquer confusão do seu lado ou do cuidador. E não se esqueça:o vídeo pode ter algum tempo de atraso, portanto, aguarde um ou dois segundos para que ela responda.
  6. Permita tempo para perguntas e respostas
    Certifique-se de deixar tempo para ela fazer perguntas. Estes podem variar de requisitos salariais a informações sobre sua família. Não se esqueça, ela está entrevistando você tanto quanto você está entrevistando ela! Você também sentirá muito bem o interesse e o profissionalismo dela com as perguntas que ela faz.

A entrevista em vídeo pode lhe dar uma ótima noção de quem você está conhecendo, antes de realmente “conhecê-los”. Mas você ainda deve entrevistar seu candidato favorito (ou dois) pessoalmente, depois ligar para as referências e fazer uma verificação de antecedentes – e fazer um teste com sua família. Com a facilidade das entrevistas em vídeo, a busca do cuidador terminará antes que você perceba!

Saiba mais sobre como executar verificações de antecedentes.

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