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Como se preparar para entrevistas de emprego em creches

Não importa quanta experiência você tenha trabalhando com crianças, donos e gerentes de creches terão muitas perguntas quando você se candidatar a um emprego em sua instalação. E, como em qualquer outro tipo de emprego de cuidado infantil para o qual você se candidatou no passado, você precisa antecipar certas perguntas de entrevista para creche e ter respostas pensadas preparadas.

Sua entrevista é uma ótima oportunidade não apenas para destacar o quão bem você se encaixa em uma descrição de trabalho específica, mas também para descobrir se essa creche em particular é adequada para você. Também é uma ótima maneira de mostrar o quão profissional você é, então continue lendo para dicas sobre como causar uma ótima primeira impressão.

Como se preparar para uma entrevista por telefone

Quando um gerente ou dono de creche gosta do seu currículo ou candidatura, eles frequentemente agendam uma entrevista inicial por telefone antes de passar para uma entrevista presencial. Para se preparar para a entrevista por telefone, esteja pronto para fornecer:

• Quaisquer habilidades que você tenha que não estão no seu currículo. Se você é fluente em outro idioma ou agora tem um diploma em educação infantil, este é o momento perfeito para informá-los.
• Quaisquer requisitos salariais. Certifique-se de fazer perguntas como: "Qual salário ou taxa horária você espera manter?" ou "Eu espero $X por hora. Você se sente confortável com isso?" Não tenha vergonha sobre isso; o salário é frequentemente o fator decisivo para ambas as partes, então resolva isso o quanto antes.
• Quaisquer pontos não negociáveis. Se você não pode trabalhar antes ou depois de um certo horário do dia, certifique-se de que tudo isso esteja posto na mesa para não perder o tempo de ninguém.

Se uma entrevista por telefone não faz parte do processo de contratação da creche — ou você é agendado imediatamente para uma entrevista presencial — você precisará reunir alguns itens-chave para levar com você.

Como se preparar para uma entrevista presencial

Uma entrevista de creche pode ser um pouco diferente de uma entrevista de emprego "normal". Normalmente elas são um pouco mais casuais, então você deve se vestir profissionalmente, mas confortavelmente. Além de planejar seu guarda-roupa, você deve considerar levar cópias de vários documentos que poderiam ser úteis para seu gerente em potencial ter:

• Seu currículo ou CV de cuidado infantil.
• Certificados de treinamento em cuidado infantil e/ou comprovante de educação (ex.: seu cartão de certificação CPR, uma cópia do seu diploma, etc.).
• Referências com nomes, sobrenomes e informações de contato.
• Informações de verificação de antecedentes impressas (ou permissão para eles acessarem).
• Uma lista de perguntas para fazer ao empregador (Continue lendo para uma lista destas.)
• As informações de contato da creche, caso você se perca ou atrase.

Para o último ponto, certifique-se de planejar chegar à instalação da creche 10-15 minutos antes da entrevista. Isso mostrará ao seu empregador em potencial que você leva o trabalho a sério e respeita o tempo deles. Seja você usando transporte público ou dirigindo, pesquise sua rota com antecedência para prever como será seu trajeto.

Finalmente, anote algumas perguntas que você acha que serão feitas e pratique respondê-las como parte de sua preparação geral. Perguntas de entrevista de creche diferem de perguntas de entrevista de babá ou babysitter, então suas entrevistas passadas podem ou não ser um indicador de como as coisas vão. O dono ou gerente da creche pode perguntar qualquer coisa, desde "Há quanto tempo você cuida de crianças?" até "O que você faria se uma criança derrubasse catchup no chão?" Essas perguntas amplas a específicas são projetadas para ajudar os empregadores a identificar cuidadores que realmente têm a experiência que dizem ter — e aqueles que não têm.

Como se destacar durante sua entrevista de creche

Uma vez que você chegue à entrevista, seja amigável e se apresente a qualquer trabalhador com quem entrar em contato. Uma vez com o gerente ou dono da creche, permita que eles iniciem a entrevista e guiem a direção da conversa. Assuma que você passará cerca de uma hora com cada pessoa que o entrevistar, apenas por segurança.

Idealmente, cada conversa começará levemente com algumas perguntas divertidas para dar a ambos a chance de se conhecerem melhor antes de mergulhar em perguntas e respostas mais específicas. Dê respostas detalhadas baseadas no que está no seu currículo, mas tente evitar divagações desnecessárias. Tanto quanto possível, tente aplicar suas respostas ao que você entende sobre a posição para a qual está se candidatando.

Lembre-se de que o gerente ou dono quer identificar se você é o tipo certo de provedor de creche para o negócio deles. Você tem o mesmo objetivo, então ouça atentamente as perguntas deles para ter certeza de que o trabalho é o que você esperava. Não tenha medo de adicionar acompanhamentos como: "Você poderia esclarecer isso?" ou "Você acha que isso acontecerá muito quando eu trabalhar com vocês?"

Perguntas para fazer durante sua entrevista de creche

Um bom gerente sempre perguntará à pessoa que está entrevistando se ela tem perguntas sobre o trabalho ou a instalação da creche. Para ajudá-lo a criar uma boa lista, considere as seguintes perguntas:

• Pode me mostrar um dia típico?
• Quais são suas rotinas para refeições e quem está envolvido?
• Quantas horas por semana você gostaria que eu trabalhasse?
• Como é determinado o tempo de brincadeira externa versus interna?
• Quais recursos e contatos você tem se houver uma emergência?
• Alguma das crianças que eu possa cuidar tem condições médicas ou medicamentos dos quais eu deva estar ciente?
• Qual é o procedimento aceitável para lidar com mau comportamento?
• Quais são alguns exemplos de cenários nos quais eu deveria chamar um superior para assistência?
• Qual é o procedimento para contatar os pais durante o dia?
• Devo estar ciente de alguma preferência religiosa, política ou cultural?
• O que você espera que eu faça no caso de uma criança ficar doente ou se machucar durante o dia?

Ajuda levar uma lista dessas perguntas "obrigatórias", seja em um caderno ou impressa, para que você possa marcá-las à medida que avança. Não tenha vergonha de fazer anotações enquanto o gerente ou donos respondem. Eles podem ter feito anotações anteriormente com base nas respostas que você deu.

Como fazer o acompanhamento após a entrevista

Quando você chegar em casa, deve enviar imediatamente uma mensagem de "Obrigado" para as pessoas com quem entrevistou para que saibam que você apreciou o tempo delas. Se lhe pediram para enviar informações adicionais, inclua isso na mensagem. Mantenha sua mensagem curta e feche com uma linha como: "Espero ouvir de você."

Se você receber retorno do dono da creche de que eles encontraram outra pessoa, não entre em pânico. Mais frequentemente do que não, a decisão deles não foi pessoal — apenas significa que outra pessoa foi mais adequada para eles no momento. A boa notícia é que, enquanto isso, você se manteve no mercado continuando a se candidatar a empregos. Continue se candidatando; você encontrará o emprego de creche certo no devido tempo.

Se você conseguir o emprego, parabéns! Sua diligência com a preparação e antecipação das perguntas certas claramente valeu a pena. Espero que você não precise se candidatar a outra posição de creche por um tempo, mas agora você tem um método comprovado de como se sair bem em sua próxima entrevista.