O Que é a Geração Sanduíche?
Você já se sentiu como bacon? Se você tem pais idosos e filhos crescendo, provavelmente sabe o que quero dizer. Bacon: todo mundo quer um pedaço de você e muitas vezes ao mesmo tempo. De manhã quando você está se arrumando para o dia, à tarde quando há uma crise emocional, na hora do jantar. Quando você é um pedaço de bacon, você está em alta demanda. Sua boca está salivando?
Bem, segure a baba, porque o bacon que estamos falando está preso na Geração Sanduíche. Embora, se fôssemos honestos, chamaríamos eles de Paninis porque estão prensados entre duas gerações que precisam de cuidado. São os adultos pegos entre criar filhos e cuidar dos pais.
Falamos muito sobre Millennials deixando sua marca no mundo, mas a Geração Sanduíche é igualmente influente e definitivamente merece nossa atenção.
Com isso em mente, aqui estão algumas coisas que você deve saber sobre a Geração Sanduíche.
São Muitos
Aproximadamente 10 a 16 milhões de americanos estão espremidos neste grupo demográfico. O membro típico da Geração Sanduíche é uma mulher de 48 anos com emprego estável que gasta cerca de 20 horas por semana cuidando dos pais. Em geral, quase metade dos adultos na casa dos 40 e 50 anos estão neste grupo. E esse número só vai crescer. O Tsunami Prateado está se aproximando — e mais rápido do que pensamos. Com uma população idosa crescente, da qual a maioria depende exclusivamente de familiares e amigos para assistência, a necessidade de cuidado também aumentará.
Estão na TV
Não faz muito tempo, Superstore da NBC nos deu um gostinho do que é ser funcionário sem acesso a licença maternidade remunerada. E, cada vez mais, a TV mainstream está mostrando personagens que equilibram trabalho e família, embora "família" tenda a significar apenas filhos. Mas, alguns programas como Empire, dão aquela camada extra — um pai idoso ou dependente — a um personagem. A realidade das necessidades de cuidado desta geração também é vívida em documentários; como este. "Então, Geração Sanduíche, nós vemos vocês (literalmente) e reconhecemos que o trabalho que vocês fazem é um ato de equilíbrio delicado. Mesmo sem o drama da TV de horário nobre.
Estão Pressionados e Estressados
Ter que cuidar de outro ser humano é difícil. Mas ter que cuidar deles enquanto você está preso entre as necessidades de múltiplas gerações é simplesmente louco. E, à medida que a população envelhece, suas necessidades de longo prazo só aumentam. Claro, apoio para pais e filhos vem em muitas formas e tamanhos; por exemplo, emocional, físico e financeiro.
Na verdade, entre todos os adultos com um pai vivo com 65 anos ou mais, mais de um terço diz que seus pais frequentemente dependem deles para apoio emocional. E, cerca de um em cada sete adultos de meia-idade fornece apoio financeiro tanto a um pai idoso quanto a um filho. Com o cuidado infantil tão caro, não há dúvida de que isso pressiona a geração ainda mais. E, segundo a Pesquisa de Cuidado Sênior de 2016 do Care.com, quase uma em cada cinco pessoas fornece $10.000 ou mais por ano em apoio financeiro para o idoso em sua vida! Falando nisso, se você é uma mulher neste grupo, então você está perdendo ainda mais dinheiro. Com filhas assumindo mais dos deveres de cuidado, há um grande impacto econômico acontecendo aqui. Estamos falando de mais de $300.000 em perdas... para apenas uma mulher. É quanto ela perderá em salários e benefícios da Previdência Social por deixar a força de trabalho ou reduzir horas devido às responsabilidades de cuidado.
E dinheiro não é a única coisa que eles estão perdendo. Adultos da geração sanduíche são um pouco mais propensos que outros adultos a dizer que estão frequentemente sem tempo. Quase um terço dos pais Panini dizem que sempre se sentem apressados até para fazer as coisas que têm que fazer. Além disso, ser mãe, filha e indivíduo ao mesmo tempo pode se tornar bastante exaustivo. Mas, existem dicas de autocuidado e outras para ajudar a gerenciar o estresse de todos os chapéus que membros da Geração Sanduíche estão usando.
Precisam de Ajuda
Cuidar é o trabalho que faz o mundo funcionar suavemente; torna tudo o mais possível. As necessidades de cuidado só estão aumentando e, à medida que o fazem, aqueles na Geração Sanduíche são ainda mais pressionados como Paninis.
Uma pesquisa recente do Care.com sobre cuidado sênior descobriu que dois terços das pessoas (66%) se preocupam com quais opções de cuidado sênior estarão disponíveis no futuro para eles e seus cônjuges. Em outras palavras, as pessoas estão preocupadas.
Mas, existem várias políticas que podem ajudar a aliviar o estresse tornando o cuidado mais acessível e barato para os idosos e os pequenos.
Considere a Proposta de Cuidado de Longo Prazo do Havaí, que pede o desenvolvimento de um fundo para garantir que todos tenham acesso a recursos básicos para fornecer cuidado em casa para pessoas idosas ou deficientes. É um exemplo que não apenas reconhece as necessidades da Geração Sanduíche — mas sugere uma solução a curto prazo.
No outro extremo do espectro etário, Créditos Fiscais para Cuidado de Filhos e Dependentes, que permitem detalhar despesas relacionadas ao cuidado para compensar a responsabilidade fiscal de uma família, também poderiam ajudar. Só que estão um pouco desatualizados. Felizmente, existem propostas para ajudar a trazer políticas a par com as necessidades atuais. Atualizações e sugestões incluem a proposta da candidata presidencial democrata Hillary Clinton de limitar gastos com creche a 10%, o que ajudaria a aliviar encargos de custo nos Sanduíches já estressados. E, não vamos esquecer Contas de Gastos Flexíveis, ou FSAs, que também podem ajudar com despesas relacionadas ao cuidado infantil.
Empresas estão percebendo também. O que talvez não seja tão surpreendente dado que empresas americanas perdem dezenas de bilhões anualmente em custos de produtividade perdida devido a absenteísmo, presenteísmo e outros problemas relacionados a cuidado familiar. Embora você não ouça sobre isso tanto quanto licença maternidade e paternidade, cada vez mais líderes empresariais estão introduzindo benefícios para funcionários como Care@Work para abordar os desafios de equilíbrio trabalho-vida de funcionários da Geração Sanduíche. Na verdade, segundo o Estudo Nacional de Empregadores de 2014 do Families and Work Institute, 43% dos empregadores fornecem acesso a informações sobre serviços necessários para familiares idosos, acima de 31% em 2008.
À medida que mais pessoas vivem mais, a Geração Sanduíche continuará a crescer — e seu impacto em casa, no trabalho e na sociedade também. Este é um grupo demográfico com necessidades complexas que exigem soluções inovadoras ... em todos os três níveis.
Agora nos diga: Quais são suas ideias para dar uma mordida no estresse da Geração Sanduíche?
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