7 dicas para contratar uma babá na área da baía


Quando chega a hora de contratar uma babá – especialmente pela primeira vez – as famílias geralmente não sabem por onde começar. A primeira prioridade é, obviamente, encontrar alguém em quem você confie para cuidar de seus filhos. Mas depois de encontrar a pessoa perfeita, qual é o próximo passo?

Na Care.com, temos muitos membros na área da baía, por isso queríamos compartilhar dicas específicas para você! Siga estas dicas gerais de contratação de babás, mas também esteja ciente dessas sete coisas ao procurar uma babá:

  1. Salário Mínimo
    O salário mínimo é de $ 13,00 por hora em San Francisco e $ 12,00 por hora em San Jose. Isso é maior do que o salário mínimo federal (US$ 7,25 por hora) e o salário mínimo do estado da Califórnia (US$ 10,50 por hora). Sempre que se aplicam várias taxas de salário mínimo, você deve sempre pagar a taxa mais alta.
  2. Impostos para babás
    Se sua babá ganhar US$ 1.900 ou mais em um ano civil, você deve reter o Seguro Social, Medicare e impostos estaduais de invalidez do pagamento dela - ou cobrir esses impostos para ela. Os impostos de renda federais e estaduais não precisam ser retidos, mas é uma boa ideia fazê-lo. As babás que precisam cobrir seus próprios impostos de renda correm o risco de ter uma grande carga tributária e multas por pagamento insuficiente no final do ano.

    Saiba mais sobre como pagar impostos de babá.
  3. Tempo de doença
    Famílias nesta área são obrigadas a fornecer até 40 horas de licença médica paga para sua babá a cada ano civil. O tempo de doença se acumula em 1 hora para cada 30 horas trabalhadas - e pode ser acumulado de ano para ano, desde que o total de tempo de doença acumulado não seja superior a 40 horas. Qualquer tempo de doença não utilizado não precisa ser pago se você tiver que contratar sua babá.
  4. Seguro de Acidentes de Trabalho
    Na área da baía, você também precisa se inscrever no comp dos trabalhadores. Esta apólice de seguro fornece assistência financeira à sua babá se ela se machucar ou ficar doente no trabalho. Ele cobre as despesas médicas e salários perdidos de sua babá e protege você de ações judiciais porque os funcionários que aceitam esses benefícios geralmente perdem o direito de processar.

    Saiba mais sobre o Seguro de Acidentes de Trabalho.
  5. Aviso de Salário
    Quando você contrata uma babá na área da baía, você tem que dar a ela um aviso de salário. Deve incluir:
  • Sua taxa horária e taxa de horas extras
  • Seu dia de pagamento normal
  • Seu nome, endereço e número de telefone
  • O nome, endereço e número de telefone da operadora de seguro de acidentes de trabalho que você está usando

Vá além e crie um contrato de babá completo. Ele inclui todas essas informações, mas também coisas como responsabilidades de trabalho e feriados. Confira este modelo de contrato de babá.

  1. Horas extras
    Na Bay Area, sua babá pode ganhar horas extras semanais e diárias. De acordo com a Wage Order 15 e a Domestic Worker Bill of Rights, sua babá deve receber horas extras por todas as horas trabalhadas acima de 9 em um dia e/ou 40 em uma semana. no entanto, se você contratar uma babá residente, deverá pagar horas extras por todas as horas trabalhadas acima de 9 em um dia e/ou 45 em uma semana. Saiba mais sobre o custo de uma babá residente.
  2. Milhagem
    Se a babá dirige seu próprio veículo no trabalho, ela deve ser reembolsada pela quilometragem. A taxa federal atual de reembolso de milhagem é de 56 centavos por milha e cobre o custo da gasolina, além do desgaste geral do veículo. (O deslocamento diário de sua babá de e para sua casa não conta.) Descubra como reembolsar uma babá por gasolina e quilometragem.

* As informações fiscais contidas neste artigo não devem ser usadas para nenhum relacionamento real de babá sem o aconselhamento e orientação de um consultor fiscal profissional que esteja familiarizado com todos os fatos relevantes. As informações aqui contidas são de natureza geral e não se destinam a aconselhamento jurídico, fiscal ou de investimento. Além disso, as informações aqui contidas podem não ser aplicáveis ​​ou adequadas às suas circunstâncias específicas e podem exigir a consideração de outros assuntos.

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