• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

Jak uruchomić grupę wsparcia dla rodziców

Przejście z rodziny skoncentrowane na ocenie ekspertów , wpływ , młodzież walc w ich naście lat przeżywa potężne sitowia powstających niezależność i coursing hormonów . Te emocje i uczucia mogą Morph najlepiej zachowywał się chłopak się nierozpoznawalny przybysza z kosmosu , ale również wiedzieć , że inne istoty przyszedł na Ziemię, na tym samym statku kosmicznego . Są przyjaciółmi twojego dziecka . Dlatego można myśleć o założeniu grupy wsparcia rodzic . Jest wiele do wspierania powstawania takiego sojuszu , ale jak większość organizacji , sukces lub porażka Grupa będzie odzwierciedlać rdzeń organizacji. Powiedział, że uruchomienie grupę, która pomoże ci przetrwać te i inne wasze zbiorowe lat w zmysły humoru nienaruszone może być najlepszym pomysłem kiedykolwiek wymyślić .
Instrukcje Największa 1

Ustaw cele i zadania aby wszyscy byli na tej samej stronie . Przykłady celami są : Omów sposoby, aby utrzymać nasze dzieci z dala od kłopotów; zachowania poufności w każdej chwili; graniczne dyskusje do spraw dotyczących dzieci; wzajemnie wspierać współczucia i tolerancji . Każda grupa wsparcia rodziców jest unikalny . Tylko można określić, co będzie pracować dla swojej społeczności .
2

opracowuje zasady i wytyczne , aby pomóc zorganizować grupę . Te różnią się od celów i zadań w tym, że zestaw spełnienia norm . Przykłady zasad , które warto podjąć to: Brak spóźnionych; dać każdemu szansę mówienia; a uczestnicy muszą mieć co najmniej jedno dziecko w wieku od 12 do 16 do stowarzyszonego z grupą .
3

Solicit członków. Niektórzy rodzice są przed opłaceniem temat obaw i frustracji, i nie przeszkadza dzielenie się swoimi problemami . Inne mogą być niechętnie dzielą się problemy . Otwarcie swoją grupę do wszystkich zainteresowanych stron będzie wymagać jakiejś zasięg poprzez szkoły, kościoły i organizacje społeczne. Organizatorzy mogą rozpocząć potoczyły, zamieszczając ulotek w widocznych miejscach , dzwonię do przyjaciół i wysyłanie e-maili wokół doradzać wspólnoty formacyjnej i miejscem posiedzenia grupy.
4

Przypisywanie zadań dla członków , Na pierwszym spotkaniu , poprosić o ochotników do pomocy w utrzymaniu grupy. Większość grup będą korzystać z pomocy osób biorących odpowiedzialność za komunikację , spotkania zestawów, utrzymując kalendarz , przygotowanie podstawowej podręcznika lub broszury lub po prostu zapewnienie kawy , ciasteczek i tkanek . Rozprzestrzeniania się wśród wielu zadań członków cementuje więzi i powinna być wspierana .
5

Ustaw agendę . Z wyjątkiem pierwszego spotkania - w tym czasie spotkań lokacje, daty i godziny można calendared w nadchodzącym roku - porządek obrad będzie utrzymywać przyszłych spotkań na miejscu . Typowe punkty porządku obrad mogą być: Czas rozpoczęcia , tematem dyskusyjnym prowadzonym przez wolontariusza , wspólna rada, czas przerwy , rozwiązując problem ogólny i zawarcia . Wyślij programy e-mail do wszystkich uczestnikówtydzień przed każdego rodzaju spotkań . Spotkania
6

Kalendarz z dużym wyprzedzeniem . Większość rodzin spędzają dzień wyścigi wzdłuż autostrady nominacji , więc ustawienie roczną wartość spotkać termin z góry daje uczestnikom możliwość zarezerwowania wsparcia rodzic daty nocnych . Ustaw kalendarz na pierwszym posiedzeniu , a następnie przez podanie pełnej listy uczestników spotkania daty, aby za pośrednictwem poczty e -mail .
7

Audyt co sześć miesięcy grupa mieć pewność, że pobyt na torze , Audyt wsparcie rodzic po prostu śledzi , czy cele i zadania Grupy zostały spełnione . Na przykład , jestspotkanie działał jako mechanizm wsparcia dla członków macierzystych lub stało sięosobiste forum niektóre zmonopolizować grupę ? Badania dowodzą , że ludzie rezygnują z grup wsparcia najczęściej dlatego, że nie czują się oni bycia wysłuchanym przez członków.
8

Ustaw polityka dodawania nowych członków w czasie. Kiedy członkowie rezygnują , bo ich dziecko w wieku się , że zostały przeniesione lub zdecydują się zrezygnować z udziału, dodanie nowych członków można dodać świeży oddech powietrza do organizacji. Może także wywołać niezgodę wśród tych, którzy są odporne na zmiany , więc być ostrożnym o oddanie klin w grupie dynamicznej bez dużą przygotowania pierwszy .