• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Jak stażysta opieki nad noworodkami może pomóc Ci zarabiać więcej w pracy

Jeśli szukasz sposobu na rozwijanie swoich umiejętności opiekuńczych, by stać się jeszcze bardziej atrakcyjnym kandydatem dla rodzin potrzebujących opieki, warto rozważyć dalsze szkolenie, by stać się Specjalistą Opieki nad Noworodkami (NCS). Po specjalistycznym szkoleniu NCS wspiera rodziców, pomagając w karmieniu, planach snu, rozwoju niemowlęcia i czasem w nocnej opiece w pierwszych tygodniach życia dziecka.

„Gdy rodziny przygotowują się do przyjścia noworodka, często szukają prawdziwego eksperta,” mówi Shenandoah Davis, współzałożycielka i prezes Adventure Nannies. „Wielu rodziców po raz pierwszy szuka kogoś, kto wkroczy i pomoże im przejść przez pierwsze miesiące życia noworodka, a także kto sprawi, że poczują się pewnie i spokojnie w swojej roli rodzicielskiej.”

„W tej chwili, w branży opieki domowej, słyszymy od agencji z całego kraju, że jeden z najsilniejszych segmentów zatrudnienia to Specjaliści Opieki nad Noworodkami,” zaznacza Tonya Sakowicz, założycielka Newborn Care Solutions, oferująca szkolenia online i stacjonarne. „Formalne doskonalenie, zwłaszcza z akredytowanego kursu, może ogromną różnicę w wyróżnieniu się z tłumu i pomaga rodzicom czuć pewnie zatrudniając Cię.”

Oto pięć kroków do podjęcia, jeśli chcesz przenieść swoje umiejętności opieki nad noworodkami na wyższy poziom.

1. Zidentyfikuj luki w wiedzy o opiece nad noworodkami

Jeśli nie masz pewności, w jakich obszarach warto się doszkolić lub zgłębić po raz pierwszy, możesz wykonać Test Podstawowych Umiejętności Specjalisty Opieki nad Noworodkami Międzynarodowego Stowarzyszenia Nianek (INA), sugeruje Sakowicz. 40-pytaniowy, limitowany czasowo test wielokrotnego wyboru można wykonać online i służy on do sprawdzenia, czy potencjalny NCS posiada już wiedzę na temat zdrowia, bezpieczeństwa, odżywiania, profesjonalizmu i podstaw rozwoju dziecka.

Dla opiekunów przychodzących do dalszego szkolenia z bogatszą bazą wiedzy, rozważ Egzamin Kwalifikacyjny NCS (również przez INA), proponuje Sakowicz.

2. Przeanalizuj opcje szkolenia i certyfikacji

Szybkie googlowanie wykaże mnóstwo programów chwalących się przygotowywaniem opiekunów do uzyskania certyfikatu NCS, który można zdobyć przez Stowarzyszenie Specjalistów Opieki nad Noworodkami (NCSA). Sakowicz apeluje do nianek, by dokładnie sprawdzały programy, bo nie wszystkie są równe. „Wiele z nich to czyste oszustwa,” ostrzega Sakowicz. „Ludzie muszą uważać i dokładnie badać program zanim wpłacą pieniądze.”

Dwa sposoby na pewność, że inwestujesz w jakościowy program:

• Porozmawiaj z ludźmi, którzy przechodzili szkolenia w więcej niż jednej firmie, i z samymi trenerami, radzi.

Celem powinno być znalezienie programu, który:

• Jest akredytowany przez niezależną organizację, np. Radę Nagród w Opiece, Zdrowiu i Edukacji (CACHE), co będzie widoczne na stronie programu.
• Konkretnie przygotowuje do certyfikacji NCS.
• Prowadzony jest przez instruktora uczącego oparte na dowodach najlepsze praktyki.
• Cieszy się entuzjazmem dawnych i obecnych studentów.
• Ma co najmniej jednego instruktora, z którym czujesz chemię.

Davis wyjaśnia, że niektóre programy oferują tylko świadectwo udziału, co nie jest uznawane za certyfikat NCS. „Jeśli jesteś studentem, który chce dumnić się swoją wiedzą i osiągnięciami i dzielić się ekspertyzą z rodzinami, ważne jest, by upewnić się, że kurs, który bierzesz, jest legalny,” dodaje.

3. Zdobądź bardziej szczegółowe szkolenie z opieki nad dziećmi

Po otrzymaniu certyfikatu NCS, warto rozważyć bardziej wyspecjalizowane szkolenie, np. RKO i pierwsza pomoc dla niemowląt/dzieci, co w opinii Sakowicz jest absolutnym muszem. „Każdy opiekujący się dziećmi powinien to mieć i aktualizować,” zaznacza.

Inne obszary ekspertyzy, które można zdobyć poprzez programy doskonalenia, według Sakowicz i Davis:

• Karmienie piersią (chestfeeding).
• Trening snu (który każdy NCS powinien mieć już w pewnym stopniu).
• Szkolenie douli połogowej, uczące opiekunów jeszcze skuteczniejszej komunikacji z rodzicami i dające wgląd w cały okres połogowy dla nowej mamy i dziecka.
• Szkolenie z laktacji, o którym coraz więcej agencji zgłasza zapotrzebowanie.

4. Nawiąż kontakt z ekspertem-mentorem

Niezależnie od tego, czy zostaniesz sparowany z mentorem przez program umiejętności noworodkowych, agencję nianek, czy spotkasz go przez organizację zawodową jak INA, Sakowicz zachęca każdego doskonalącego umiejętności noworodkowych do znalezienia mentora, który wesprze ich edukację. To kroku, który uważa za tak kluczowy dla sukcesu, że jej firma łączy studentów z ekspertami z branży, którzy mogą dać wiedzę na wszystkich płaszczyznach opieki nad noworodkami i biznesie: od laktacji i odżywiania, przez aktywności noworodków, po sen i podatki. „To mentorowanie jest ogromne w pomaganiu nowym ludziom w rozwijaniu się i kwitnięciu,” mówi.

5. Ustal stawkę odpowiadającą nowym umiejętnościom

„Tak jak w każdej innej branży, dodatkowe szkolenie i doświadczenie wiążą się z wyższą stawką,” wskazuje Sakowicz. „Rodzice zazwyczaj czują się pewniej z opiekunem i są gotowi zapłacić więcej za kogoś z dobrym szkoleniem,” dodaje, że często słyszy o tym od agencji i NCS.

Nawet nianie, które chciały zdobyć dodatkowe umiejętności noworodkowe do obecnej lub nowej pracy, zgłaszają Sakowicz, że były traktowane jako bardziej pożądani kandydaci, zarówno przez agencję, jak i rodziny, i otrzymywały wyższą pensję. W rzeczywistości, mówi Sakowicz, nie jest rzadkie, by NCS zarabiało 3-8 dolarów więcej na godzinę niż stawka rynkowa dla nianek, w zależności od rynku.

Mimo to, niezależnie od tego, jak planujesz wykorzystać dodatkowe szkolenie noworodkowe, na pewno da impulso karierze. Jak mówi Sakowicz: „Nianie, które chcą zostać rozpatrzone na stanowiska z noworodkiem, powtarzają nam bez przerwy, że to szkolenie zrobiło całą różnicę.”