• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

Jak zostać specjalistą ds. opieki nad noworodkami może pomóc Ci zarobić więcej w pracy

Jeśli chciałeś rozwinąć swoje umiejętności opiekuńcze, aby stać się jeszcze bardziej atrakcyjnym kandydatem dla rodzin wymagających opieki, możesz rozważyć kontynuowanie edukacji, aby zostać specjalistą ds. opieki nad noworodkami (NCS). Po przejściu specjalnego szkolenia NCS wspiera rodziców, pomagając w zasypianiu, planach karmienia, rozwoju niemowląt, a czasem w opiece nocnej we wczesnych tygodniach.

„Kiedy rodziny przygotowują się na przybycie noworodka, często szukają prawdziwego eksperta”, mówi Shenandoah Davis, współzałożyciel i dyrektor generalny Adventure Nannies. „Wielu rodziców po raz pierwszy szuka kogoś, kto przyjdzie i pomoże poprowadzić ich przez pierwsze kilka miesięcy życia ich noworodka, a także kogoś, kto pomoże im poczuć się pewnie i zrelaksowany we własnych zdolnościach rodzicielskich”.

„W tej chwili w branży domowej opieki nad dziećmi słyszymy od agencji z całego kraju, że jednym z najsilniejszych segmentów stażu są Specjaliści ds. Opieki nad Noworodkami” – zauważa Tonya Sakowicz, założycielka of Newborn Care Solutions, która oferuje szkolenia w zakresie opieki nad noworodkami online i osobiście. „Formalne kształcenie ustawiczne, szczególnie na akredytowanym kursie, może mieć ogromne znaczenie, pomagając Ci wyróżnić się z tłumu i pomagając rodzicom czuć się pewnie w zatrudnianiu Cię”.

Tutaj pięć ruchów do wykonania, jeśli chcesz przenieść swoje umiejętności w zakresie opieki nad noworodkiem na wyższy poziom.

1. Zidentyfikuj luki w wiedzy na temat opieki nad noworodkami

Jeżeli nie masz pewności, jakie obszary warto odświeżyć lub zagłębić się po raz pierwszy, możesz przystąpić do oceny podstawowych umiejętności specjalisty ds. opieki nad noworodkami Międzynarodowego Stowarzyszenia Niani, zauważa Sakowicz. Ocenę wielokrotnego wyboru, zawierającą 40 pytań, można przeprowadzić online i ma ona na celu zapewnienie, że potencjalny NCS posiada już wiedzę na temat zdrowia, bezpieczeństwa, żywienia, profesjonalizmu i podstaw rozwoju dziecka.

Dla opiekunów, którzy rozpoczynają kształcenie ustawiczne z głębszą bazą wiedzy, rozważ zdanie egzaminu NCS Credential Exam (również poprzez INA), sugeruje Sakowicz.

2. Wyszukaj opcje szkoleń i certyfikacji

Szybkie wyszukiwanie w Google spowoduje wyświetlenie wielu programów, które mogą pochwalić się możliwością wyposażenia opiekunów w szkolenie niezbędne do uzyskania certyfikatu NCS, co można przeprowadzić za pośrednictwem Newborn Care Specialist Association (NCSA). Sakowicz wzywa nianie do należytej staranności, ponieważ nie wszystkie programy są sobie równe. „Wiele z nich to wręcz oszustwa” – ostrzega Sakowicz. „Ludzie muszą być ostrożni i naprawdę zbadać program, zanim odłożą swoje pieniądze”.

Dwa sposoby, aby upewnić się, że inwestujesz w program wysokiej jakości:„Upewnij się i porozmawiaj z ludźmi, którzy odbyli szkolenia w więcej niż jednej firmie i porozmawiaj z samymi trenerami”, radzi.

Celem powinno być wylądowanie w programie, który:

• Jest akredytowany przez niezależną organizację, taką jak Council for Awards in Care, Health &Education (CACHE), atrybut, który będzie reklamowany na stronie internetowej programu.

• Specjalnie przygotuje Cię do certyfikacji NCS.

• Uczy się przez instruktora nauczającego najlepszych praktyk opartych na dowodach.

• Jest zachwycony przez poprzednich i obecnych uczniów.

• Ma co najmniej jednego, jeśli nie więcej, instruktorów, z którymi czujesz, że rezonujesz.

Davis wyjaśnia, że ​​niektóre programy szkoleniowe oferują certyfikat uczestnictwa, który nie będzie uznawany za certyfikat NCS. „Jeśli jesteś studentem, który chce być dumny ze swojej wiedzy i osiągnięć oraz móc dzielić się swoją wiedzą z rodzinami, ważne jest, aby upewnić się, że kurs, który wybierasz, jest uzasadniony” — zauważa.

3. Uzyskaj bardziej szczegółowe szkolenie w zakresie opieki nad dziećmi

Po uzyskaniu certyfikatu NCS warto rozważyć bardziej specjalistyczne szkolenia, takie jak resuscytacja niemowląt/dzieci oraz pierwsza pomoc, co zdaniem Sakowicza jest absolutną koniecznością. „Każdy opiekujący się dziećmi powinien to mieć i aktualizować” – zauważa.

Inne obszary specjalizacji, które możesz zdobyć w ramach programów kształcenia ustawicznego, według Sakowicza i Davisa:

• Karmienie piersią.

• Warunkowanie snu (z którego każdy NCS powinien już przejść szkolenie).

• Szkolenie poporodowe, które uczy opiekunów sposobów jeszcze skuteczniejszej komunikacji z rodzicami i zapewnia doskonały wgląd w cały okres poporodowy zarówno dla nowego rodzica, jak i dziecka.

• Szkolenia laktacyjne, o które wiele agencji zgłasza coraz więcej wniosków.

4. Połącz się z mentorem-ekspertem

Niezależnie od tego, czy jesteś sparowany z mentorem za pośrednictwem programu umiejętności noworodków lub agencji niań, czy też spotykasz się z nimi za pośrednictwem profesjonalnej organizacji, takiej jak INA, Sakowicz zachęca każdego, kto doskonali swoje umiejętności noworodka, do znalezienia mentora, który może wesprzeć ich Edukacja. Jest to krok, który uważa za tak ważny dla sukcesu, że jej firma łączy uczniów z ekspertami w tej dziedzinie, którzy mogą zaoferować wiedzę na temat wszystkich aspektów opieki nad noworodkami i biznesu, od laktacji i żywienia po czynności noworodkowe, sen i podatki. „Ten mentoring ma ogromne znaczenie w pomaganiu nowszym ludziom w rozwoju i rozwoju” – mówi.

5. Ustaw stawkę wynagrodzenia, która odzwierciedla Twoje nowe umiejętności

„Podobnie jak w każdej innej dziedzinie, dodatkowe szkolenia i doświadczenie dają wyższą stawkę wynagrodzenia” – zaznacza Sakowicz. „Rodzice zwykle czują się bardziej pewni opiekuna i są gotowi zapłacić więcej za kogoś, kto ma wysokiej jakości szkolenie”, mówi, zauważając, że często słyszy przykłady tego z agencji i NCS.

Nawet nianie, które chciały zdobyć dodatkowe umiejętności noworodka w istniejącej lub nowej pracy, zgłosiły Sakowiczowi, że są uważane za bardziej pożądanego kandydata, zarówno do agencji, jak i rodzin, i że otrzymały wyższa płaca. W rzeczywistości Sakowicz mówi, że często słyszy się, że NCS zarabia o 3 do 8 USD więcej za godzinę niż aktualna stawka niani, w zależności od rynku.

To powiedziawszy, bez względu na to, jak planujesz wykorzystać dodatkowy trening noworodka, z pewnością zapewni to przyspieszenie kariery. Jak to ujął Sakowicz:„Nianie, które chcą być brane pod uwagę na stanowiska z noworodkiem, wielokrotnie nam powtarzały, że to szkolenie zmieniło wszystko”.