• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Ile kosztuje opieka nad dziećmi w 2019 roku

Rosnący koszt opiekunów po szkole, żłobków, nianek i innych form opieki nad dziećmi przejmuje coraz większą część budżetu amerykańskich rodzin w tym roku, zgodnie z ankietą Care.com 2019 Cost of Care

. Szósta roczna ankieta, sporządzona z uwzględnieniem spostrzeżeń ponad 4000 rodziców w całym kraju na temat ich wydatków na opiekę, pokazała intensywne ucisk, jaki opieka nad dziećmi wywiera na portfelu rodziny:

• Drugi rok z rzędu, ponad 70% rodzin zgłosiło płacenie więcej niż 10% swojego dochodu na opiekę, podczas gdy rząd USA definiuje „opiekę dostępną finansowo” jako nie więcej niż 7% dochodu rodziny.
• Faktem jest, że ponad 40% rodzin wydaje więcej niż 15% dochodu gospodarstwa domowego na opiekę.
• Dwie trzecie rodziców mówi, że wydają więcej na opiekę nad dziećmi niż w zeszłym roku.

Ankieta pytała też rodziców, jak reagują na rosnące koszty opieki. Więcej rodzin niż kiedykolwiek wcześniej powiedziało Care.com, że budżetują na opiekę: 84%, wzrost z 68% w zeszłym roku i z 54% pięć lat temu. Jednak ta liczba maskuje pogłębiający się kryzys. Choć 70% rodzin mówi, że jest w stanie pozwolić sobie na obecny układ opieki, szczegóły tego, jak to robią, opowiadają bardziej skomplikowaną historię: Amerykańskie rodziny mówią, że nie tylko oszczędzają mniej, pracują mniej i wydają mniej, ale też mają mniej dzieci.

Wyniki ankiety pokazują centralną rolę, jaką opieka odgrywa w naszej gospodarce, a nowe dane pomagają zrozumieć, dlaczego opieka nad dziećmi zajmuje centralne miejsce w amerykańskiej polityce i polityce publicznej. Przedstawiciele obu partii niedawno zaprezentowali ambitne nowe propozycje naprawy zepsutego systemu opieki nad dziećmi w Ameryce.

Pomiar wpływu kosztów opieki na rodziny, firmy i gospodarkę to kluczowy pierwszy krok do rozwiązania kryzysu opieki w Ameryce. Spójrzmy na niektóre z sposobów, w jakie rosnące koszty opieki mają istotny wpływ na rodziny, pracodawców i gospodarkę. Cztery rodziny z dziećmi dzielą się z nami swoją sytuacją opieki i rzeczywistymi miesięcznymi budżetami, byśmy widzieli, jak opieka mieści się (lub nie) w ich miesięcznych wydatkach.

Jaki jest koszt opieki nad dziećmi w krajze?

Opieka nad dziećmi jest mniej dostępna finansowo dla rodzin niż rok temu, zgodnie z ankietą Care.com, która pokazała, że koszt opieki wzrósł w zeszłym roku u dwóch trzecich rodzin. Zgodnie z danymi Care.com, średni tygodniowy koszt opieki dla jednego niemowlęcia wynosi 199 $ w opiece rodzinniej, 211 $ w centrum opieki dziennej (nazywanych też „centrami opieki dziennej”) i 596 $ dla nianki.

Poniżej przedstawiamy krajowe średnie tygodniowe stawki opieki dla każdego typu opieki, zamapowane w ciągu ostatnich sześciu lat.

Krajowe Średnie Tygodniowe Stawki*

  2018 2017 2016 2015 2014** 2013** Nianka $596 $580 $565 $557 $477 $472 Opiekun po szkole $244 $242 $232 $214 $197 $181 Centrum Opieki Dziennej $213 $211 $211 $196 $188 $186 Opieka Rodzinna $199 $195 $200 $181 $140 $127 Au Pair $390 $390 $367 $360 $360 $360

* Wszystkie stawki dotyczą jednego niemowlęcia, z wyjątkiem opiekuna po szkole, który nie ma ograniczenia wiekowego.

** Wszystkie dane z 2013 i 2014 roku opierały się na krajowych danych Child Care Aware.

Oczywiście, koszty opieki mogą się różnić w zależności od wielu czynników, w tym typu i jakości świadczonej opieki oraz miasta i stanu, w którym mieszkasz.

Jakie są najbardziej opłacalne stany dla opieki nad dziećmi w 2019 roku?

Pięć najbardziej opłacalnych stanów na wynajęcie nianki:***

1. New Jersey
2. Maryland
3. Connecticut
4. New Hampshire
5. Minnesota

Pięć najbardziej opłacalnych stanów na korzystanie z centrum opieki dziennej***

1. Dakota Północna
2. Utah
3. Delaware
4. New Jersey
5. Dakota Południowa

Jakie są najmniej opłacalne stany dla opieki nad dziećmi w 2019 roku?

Pięć najmniej opłacalnych stanów na wynajęcie nianki***

1. Nowy Meksyk
2. Mississippi
3. Arkansas
4. Alabama
5. Floryda

Pięć najmniej opłacalnych stanów na korzystanie z centrum opieki dziennej***

1. Dystrykt Columbia
2. Kalifornia
3. Oregon
4. Nowy Meksyk
5. Nowy Jork

*** Oparte na średnim koszcie opieki w stosunku do mediany dochodu rodzinnego w stanie wśród gospodarstw domowych z dziećmi.

Jaki jest wpływ na pracujących rodziców?

Zgodnie z wynikami ankiety, pełne 70% respondentów powiedziało, że koszt opieki nad dziećmi był nr 1 kosztem, który zaskoczył ich po założeniu rodziny.

Dwie trzecie rodziców powiedziało, że przed urodzeniem dzieci nie spodziewało się, że koszt opieki wpłynie na ich decyzje zawodowe, ale odpowiedzi w ankiecie ujawniły zupełnie przeciwną sytuację:

• 63%, prawie ten sam odsetek respondentów, powiedziało, że dokonało zmian w karierze/miejscu pracy, by pozwolić sobie na opiekę. Częste ruchy kariery obejmowały:
  • Zmianę pracy na lepiej płatną (38%)
  • Prośbę o bardziej elastyczny harmonogram (36%)
  • Przejście z pełnego etatu na pół etatu, by oszczędzać na opiece (26%)
• Szczególnie matki czuły wpływ wyzwań opieki na swoje kariery:
  • Więcej niż połowa matek skróciła godziny pracy, by oszczędzać na opiece
  • 25% matek w ogóle wyyszło z rynku pracy
• W ретроспекtywie, 22% rodziców mówi, że żałuje ustępstw, jakie zrobili w swoich karierach, by przejąć nieopłacaną opiekę.

Mama dwojga dzieci w Los Angeles przyznaje Care.com, że ściska pięciodniowy tydzień pracy w dwa dni w tygodniu, kiedy nianka przychodzi pilnować najmłodszego. Ta w dużej mierze nieustanna strategia stawia duże obciążenie na mamie, co może tylko przełożyć się na resztę rodziny.

Inna mama dwojga dzieci z przedmieścia Minneapolis opowiada Care.com, że gdy wyjaśniła swojemu przełożonemu, że musi płacić więcej za odbieranie dzieci z żłobka po 16:30, dowiedziała się, że może pracować elastyczne godziny, a nawet zdalnie z okazji. „Mój szef nie patrzy na zegarek”, mówi. Choć ta mama jest zdecydowanie jedną z szczęśliwców, to nadal na niej spoczywało negocjowanie układu dostępnego finansowo, który pasowałby do jej pracy i opieki.

Jaki jest wpływ na miejsce pracy?

Opieka nad dziećmi miała też bardziej bezpośredni wpływ na rodziców w miejscu pracy:

• 74% matek i 66% ojców mówi, że ich dni pracy zostały zakłócone, bo opieka zawiodła w ostatniej chwili.
• W takich sytuacjach 70% wykorzystało dni chorobowe, a ponad połowa (56%) przyszło do pracy późno; jedna na trzy matki straciła dzień pensji, a jedna na cztery zabrała dziecko do pracy.
• Tylko około połowa badanych rodziców (48%) mówi, że ich pracodawca wydaje się troszczyć o ich potrzeby opieki.
  • Zaledwie 15% pracujących rodziców mówi, że ich pracodawca oferuje benefity jak awaryjna opieka – ale 86% mówi, by chciało, by oferowali.

Te procenty są zgodne z najnowszym Badaniem Narodowym Pracodawców, które stwierdziło, że zaledwie 7% firm zapewnia opiekę w lub blisko miejsca pracy, a tylko 5% oferuje awaryjną opiekę dla pracowników, gdy ich regularne układy opieki się rozsypią.

Jaki jest finansowy i rodziny wpływ kosztów opieki?

Choć badanie Care.com pokazało, że większość rodzin wydaje znacznie ponad punktem odniesienia rządowym, 70% respondentów powiedziało, że jest w stanie pozwolić sobie na obecny plan opieki. Ale jak rodziny robią koniec z końcem? Rekordowa kohorta rodziców, 84%, powiedziała, że budżetuje na opiekę. Przez to rozumieją, że wydają mniej na wszystko inne:

• 31% powiedziało, że pogłębiło swój dług.
• 37% przestało odkładać pieniądze.
• 37% przestało spłacać długi.
• 44% wprowadziło duże cięcia w budżecie.
• 41% zmniejszyło wydatki niezwiązane z dziećmi, jak rezygnacja z karnetów na siłownię lub odcinanie kabelkowej telewizji.

Ankieta pytała też rodziców, jak są wpływani, poza naprężeniem finansowym, przez rosnące koszty opieki:

• 36% mówi, że koszty opieki wywołały napięcia w relacji.
• 39% mówi, że koszty opieki wpłynęły na planowanie rodziny.
• 39% mówi, że poczekało dłużej z dziećmi lub miało mniej dzieci, niż chciałoby, z powodu wysokiego kosztu opieki.

Zgodnie z jedną rodziną w Dallas, Teksas, która rozmawiała z Care.com, koszt opieki absolutnie wpłynął na ich planowanie rodziny. „Przez prawie siedem lat mieliśmy tylko jedno dziecko, więc tylko jedna opłata za żłobek była znacznie łatwiejsza do zniesienia niż gdybyśmy mieli wiele dzieci blisko siebie”, wyjaśnia mama, która jest teraz w ciąży z dzieckiem nr 2.

Z trwającym popytem na dwa dochody i wysokim kosztem opieki, relacje dorosłych mogą też odejść na drugi plan. „Nasza podróż poślubna była pierwszym razem w czterech i pół roku, gdy mogliśmy spędzić więcej niż dwa dni razem bez pracy ani dziecka”, mówi macocha jednego dziecka z Thornton, Colorado, Care.com.

Co rodzice mogą zrobić, by zmniejszyć koszty opieki?

Choć 73% rodziców uważa, że koszty opieki były wyższe niż się spodziewało, są kilka sposobów na ich łagodzenie.

• Przeprowadź badania. Gdy dowiesz się, ile możesz sobie pozwolić, możesz wskazać najbardziej realistyczną opcję opieki, badając aktualne stawki w Twojej okolicy za darmo za pomocą interaktywnych narzędzi, jak stawki opiekunów i kalkulatory podatku nianki.
• Ankieta wykazała, że tylko 1 z 4 rodziców faktycznie wpłaca na Elastyczne Konto Wydatkowe (FSA). Większość pracodawców oferuje FSA, które może obejmować do 5000 $ przed opodatkowaniem i pokrywa żłobki, przedszkola i nianki, ostatecznie pomagając rodzinom zaoszczędzić do 2300 $ rocznie.
• Skoryguj z ulg podatkowych dostępnych dla Ciebie poprzez legalne płacenie opiekunowi. Poza dawanie opiekunom dostępu do beneficjów zawodowych, jak ZUS i ubezpieczenie od wypadków przy pracy, rodziny mogą zaoszczędzić 600 $ z jednym dzieckiem i 1200 $ z dwoma lub więcej dziećmi.
• Sprawdź dotacje na opiekę i programy, na które Twoja rodzina może się zasłużyć.

O danych Care.com 2019 Cost of Care

Ankieta Cost of Care to roczna ankieta mierząca względny koszt opieki nad dziećmi w USA i jak opieka wpływa na budżety i zatrudnienie rodzin. Ankieta Care.com 2019 Cost of Care zebrała odpowiedzi od 4146 rodziców w Stanach Zjednoczonych w kwietniu 2019 roku. Respondenci zostali werbowani z Care.com.

Tygodniowe stawki dla nianki i opiekuna po szkole opierają się na danych członków Care.com z 2018 roku, stawki centrum opieki dziennej i opieki rodzinnej opierają się na informacjach o stawkach z centrów wymienionych na Care.com, a stawki au pair opierają się na danych z Cultural Care Au Pair, Au Pair in America i Au Pair Care. Rankingi dostępności finansowej oblicza się na podstawie średniego kosztu opieki w stosunku do Ankiety Społeczności Amerykańskiej Biura Spisu Powszechnego z 2016 roku, która zawiera medianę dochodu rodzinnego w gospodarstwach domowych z dziećmi w stanie.

Pracodawcy zainteresowani dowiedzeniem się, jak najlepiej wspierać swoje pracujące rodziny, mogą odwiedzić care.com/careatwork.

Wywiady 2019 Real Cost of Care z rodzinami:

• Dwoje rodziców w Dallas, Teksas, z 1,5 dzieckiem
• Dwoje rodziców w Thornton, Colorado, z 1 dzieckiem
• Dwoje rodziców w przedmieściu Minneapolis, z 2 dziećmi
• Dwoje rodziców w Los Angeles, z 2 dziećmi

Poprzednie ankiety Care.com Cost of Care

• Ankieta Care.com Kosztów Opieki Nad Dziećmi: Raport 2018
• Ankieta Care.com Kosztów Opieki Nad Dziećmi: Raport 2017
• Ankieta Care.com Kosztów Opieki Nad Dziećmi: Raport 2016
• Ankieta Care.com Kosztów Opieki Nad Dziećmi: Raport 2015
• Ankieta Care.com Kosztów Opieki Nad Dziećmi: Raport 2014