• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

7 Wznów błędy popełniane przez nianie

Kiedy ubiegasz się o pracę, rodziny często proszą o przyniesienie CV na rozmowę kwalifikacyjną. Poprawne przygotowanie CV może oznaczać różnicę między znalezieniem pracy a wyrzuceniem do kosza.

Wszyscy popełniamy błędy w naszych CV, a pracodawcy rozumieją, że każdy jest człowiekiem. Ale kiedy rodzina otrzymuje mnóstwo kandydatów na zaledwie kilka stanowisk, nawet najmniejsze błędy mogą prowadzić do natychmiastowej dyskwalifikacji.

Aby pomóc Ci uniknąć ewentualnych problemów, oto siedem typowych błędów, na które należy uważać:

1. Brak jasności
   „Postaw jasno na temat pracy, której szukasz” — mówi trener kariery Steve Langerud. „Dostarcz krótkie profesjonalne podsumowanie, które identyfikuje kluczowe umiejętności, z których chcesz korzystać, ludzi, którym chcesz służyć, oraz środowisko, które najbardziej Cię interesuje, aby wskazać czytelnikowi kierunek i kontekst”.
2. Nieznana dostępność
   Ekspert kariery w Resume Genius, Mark Slack, zauważa, że ​​„jedną z najważniejszych informacji, jakie należy zawrzeć w CV opiekuna, jest dostępność. Opieka często wymaga pracy bardzo późno lub wcześnie iw weekendy. Podaj pracodawcy pewne informacje o dostępnych godzinach pracy, aby pomóc mu ocenić Twoją zdolność do wykonywania pracy. Pomoże Ci to zdobyć więcej wywiadów, zwłaszcza jeśli masz wysoką dostępność”.
3. Pogrzebanie ołowiu
   Jak mówią w dziennikarstwie, zdobądź swój wynik finansowy. Langerud zaleca, abyś wyróżnił wszystkie swoje stopnie naukowe, certyfikaty, licencje, języki lub specjalne szkolenia u góry strony. „Przenieś je z góry, aby szybko ustalić wiarygodność i kontekst swojego CV. Jest to proste narzędzie oceny dla pracodawców, które pozwala zawęzić pulę”.
4. Utrata ścieżki
   Unikaj zapełniania pustego miejsca w CV nieistotnymi informacjami, radzi Michael Lan, starszy konsultant ds. CV w Resume Writer Direct. „Chcesz zaprezentować się jako kandydatka, która jest wszechstronna, ale nie uwzględniaj niematerialnych doświadczeń, które tylko znudzą czytelnika. Częstym błędem jest wymienienie wielu obowiązków i odpowiedzialności z poprzednich stanowisk”. Staraj się unikać tworzenia listy pralni z przeszłymi stanowiskami, które mogą nie dotyczyć pracy, której aktualnie szukasz.
5. Pomijanie sprawdzania pisowni
   „Upewnij się, że CV nie zawiera literówek, błędów ortograficznych, gramatycznych ani brakujących informacji” — dodaje Lan. „Sprawdzanie i ponowne sprawdzanie CV, a także posiadanie przez kogoś dodatkowej, obiektywnej perspektywy, może przejść długą drogę”.
6. Oszałamiający projekt
   Langerud zaleca trzymanie się prostego stylu CV. „Tu nie chodzi o design. Czytamy od lewej do prawej iz góry na dół. Korzystaj z list punktowanych, aby ułatwić czytanie, i tylko jednego rozmiaru i stylu czcionki. Podświetlaj oszczędnie i używaj tylko pogrubienia”.
7. Brak równowagi
   „Zadbaj o odpowiednią równowagę między umiejętnościami miękkimi i technicznymi w swoim CV i nie skłaniaj się zbytnio ku jednemu lub drugiemu” – mówi Lan. „Jako opiekun chcesz pokazać, że jesteś osobą współczującą i masz świetne umiejętności komunikacyjne, ale także, że masz mnóstwo umiejętności technicznych opracowanych na podstawie twoich doświadczeń zawodowych”.

   „Ogólnie pamiętaj, że CV istnieje tylko po to, by udzielić ci wywiadu” – podsumowuje Langerud. „Niech będzie prosty, bezpośredni i łatwy do odczytania”. Unikaj tych typowych błędów, a nie będziesz miał problemu z włożeniem stopy w drzwi.
   

Tiffany Smith jest dyrektorem ds. treści i reklamy na Uniwersytecie Williama Woodsa. Pisała dla All You, Time for Kids i Boston Globe. Jako była opiekunka do dzieci wie dużo o zabawnych grach do zabawy z dziećmi. Nakłonienie ich do zjedzenia warzyw — to już inna historia! Śledź ją na Twitterze pod adresem @tiffanyiswrite.