Wytyczne dotyczące pozostawania w domu według stanów dla rodzin i opiekunów
Rządy federalne, stanowe i lokalne szybko przyjmują nowe wytyczne, aby spróbować złagodzić rozprzestrzenianie się COVID-19. W niektórych stanach gubernatorzy posunęli się nawet do wydania mandatów „pobyt w domu” (czasami nazywanymi schronieniem w miejscu) dla wszystkich obywateli. Są to jak dotąd najsurowsze ograniczenia, a jako rodzic lub opiekun prawdopodobnie zastanawiasz się, jak może to na Ciebie wpłynąć.
Ogólnie rzecz biorąc, po wydaniu nakazu pozostania w domu, tylko najważniejsi pracownicy mogą opuścić dom i iść do pracy. Każdy stan może zdefiniować, kim jest niezbędny pracownik, ale zwykle jest to ktoś, kto wykonuje usługę, która jest niezbędna dla codziennego dobrobytu społeczności. Oprócz pracowników służby zdrowia na pierwszej linii, pracownicy spożywczy, urzędnicy służby cywilnej i inne branże są często uważani za „niezbędne”.
Poniżej znajduje się lista stanów, które na dzień publikacji tego artykułu wydały nakazy „pobytu w domu” oraz czy pracownicy opieki nad dziećmi mogą kontynuować pracę w domu rodzinnym. Jednak informacje są na wysokim poziomie i mogą nie dotyczyć Twojej konkretnej sytuacji. Ponadto niektóre gminy i samorządy mogły przyjąć dodatkowe wymagania, dlatego prosimy o kontakt z władzami stanowymi i lokalnymi w celu uzyskania aktualnych informacji.
Zaglądaj ponownie na tę stronę, aby uzyskać aktualizacje, nadal podejmuj środki ostrożności, aby zapewnić bezpieczeństwo sobie i innym oraz przeczytaj często zadawane pytania dotyczące koronawirusa, aby uzyskać dalsze wskazówki dotyczące bezpieczeństwa.
Alabama (wygasł 15.05.):
Pracownicy opieki nad dziećmi mogą kontynuować pracę w domu rodzinnym. Zobacz stan zamówienia w Alabamie, aby uzyskać więcej informacji.
Alaska (wygasła 21 kwietnia):
Rodziny mogą nadal zatrudniać pracownika opieki nad dziećmi w ich domu. Zobacz rozkaz gubernatora Alaski, aby uzyskać więcej informacji.
Arizona (wygasł 15.05.):
Nianie i inni opiekunowie dzieci mogą nadal pracować w domu rodzinnym. Więcej informacji można znaleźć w zarządzeniu gubernatora Arizony.
Kalifornia:
Rodziny mogą zatrudniać pracowników opieki nad dziećmi w ich domu. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej stanu Kalifornia.
Kolorado (wygasł 26.04.):
Nianie i opiekunki do dzieci mogą nadal pracować w rodzinnym domu. Przeczytaj zarządzenie wykonawcze ze strony internetowej gubernatora stanu Kolorado, aby uzyskać więcej informacji.
Connecticut (wygasł 20.05):
Rodziny wymagające opieki nad dziećmi mogą nadal zatrudniać swoich pracowników w ich domu. Odwiedź stronę internetową stanu Connecticut, aby uzyskać więcej informacji.
Delaware (wygasło 31 maja):
Pracownicy opieki nad dziećmi mogą nadal pracować w domu rodzinnym. Zobacz stan witryny internetowej Delaware, aby uzyskać więcej informacji.
Floryda (wygasł 30.04.):
Rodziny mogą nadal zatrudniać pracowników opieki nad dziećmi w ich domu. Więcej informacji można znaleźć w zarządzeniu gubernatora stanu Floryda.
Gruzja (ważny 30.04.):
Rodziny wymagające opieki nad dziećmi mogą nadal zatrudniać swoich pracowników w ich domu. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej gubernatora Gruzji.
Hawaje (wygasł 31 maja):
Opiekunowie mogą kontynuować pracę w domu rodzinnym. Więcej informacji można znaleźć w proklamacji gubernatora Hawajów.
Idaho (wygasł 30.04.):
Rodziny mogą nadal zatrudniać pracownika opieki nad dziećmi w ich domu. Więcej informacji można znaleźć w zamówieniu Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej Idaho.
Illinois (wygasł 30.05):
Rodziny, które potrzebują opieki nad dziećmi w domu, mogą nadal mieć swojego opiekuna do pracy w ich domu. Więcej informacji można znaleźć w zarządzeniu gubernatora stanu Illinois.
Indiana (wygasł 1 maja):
Rodziny mogą nadal zapraszać pracownika opieki nad dziećmi do domu w celu podjęcia pracy. Więcej informacji można znaleźć w zarządzeniu gubernatora stanu Indiana.
Kansas (wygasł 5/3):
Pracownicy opieki nad dziećmi mogą nadal pracować w domu rodzinnym. Więcej informacji można znaleźć w zarządzeniu gubernatora stanu Kansas.
Kentucky:
Opiekunowie domowi mogą nadal pracować w domu rodzinnym. Więcej informacji można znaleźć w zarządzeniu gubernatora stanu Kentucky.
Luizjana (wygasł 15.05.):
Rodziny mogą zatrudniać pracowników opieki nad dziećmi w ich domu. Więcej informacji można znaleźć w proklamacji gubernatora stanu Luizjana.
Maine (wygasł 31 maja):
Rodziny mogą nadal zapraszać pracownika opieki nad dziećmi do domu. Więcej informacji można znaleźć w zarządzeniu gubernatora stanu Maine.
Maryland (wygasł 15.05.):
Rodziny z pracownikami opieki nad dziećmi mogą kontynuować pracę w ich domu. Więcej informacji można znaleźć w zarządzeniu gubernatora stanu Maryland.
Massachusetts (wygasł 18.05.):
Pracownicy opieki nad dziećmi są uważani za niezbędnych pracowników i mogą pracować w domu rodzinnym. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej stanu Massachusetts.
Michigan (wygasł 28.05.):
Opiekunowie domowi mogą kontynuować pracę w domu rodzinnym. Odwiedź stronę internetową stanu Michigan, aby uzyskać więcej informacji.
Minnesota (wygasła 31 maja):
Rodziny mogą nadal zatrudniać pracownika opieki nad dziećmi w ich domu. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej gubernatora Minnesoty.
Mississippi (wygasł 27.04.):
Tylko niezbędne pracownicy mogą mieć w domu pracownika opieki nad dziećmi. Więcej informacji można znaleźć w zarządzeniu gubernatora stanu Mississippi.
Missouri (ważny 5/3):
Rodziny wymagające opieki nad dziećmi mogą nadal zatrudniać swoich pracowników w ich domu. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej gubernatora stanu Missouri.
Montana (wygasł 27.04.):
Rodziny mogą nadal zatrudniać pracownika opieki nad dziećmi w ich domu. Więcej informacji znajdziesz w zarządzeniu gubernatora stanu Montana.
Nevada:
Opieka nad dziećmi w domu nie jest uważana za usługę podstawową. Więcej informacji znajdziesz na stronie gubernatora stanu Nevada.
New Hampshire (wygasł 31 maja):
Pracownicy opieki nad dziećmi mogą kontynuować pracę w domu rodzinnym. Więcej informacji można znaleźć w zarządzeniu gubernatora New Hampshire.
New Jersey:
Rodziny mogą nadal zapraszać nianię lub opiekunkę do domu do pracy. Więcej informacji można znaleźć w oświadczeniu ze stanu New Jersey.
Nowy Meksyk (wygasł 31 maja):
Rodziny mogą nadal odwiedzać ich opiekunów do domu. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej Departamentu Zdrowia Nowego Meksyku.
Nowy Jork (wygasł 28 maja):
Opieka nad dziećmi w domu jest uważana za usługę podstawową, więc opiekunowie mogą kontynuować pracę w domu rodzinnym. Odwiedź stronę internetową stanu Nowy Jork, aby uzyskać więcej informacji.
Karolina Północna (ważny 5/8):
Rodziny mogą nadal zatrudniać opiekuna dziecka do pracy w ich domu. Więcej informacji można znaleźć w zarządzeniu gubernatora Karoliny Północnej.
Ohio (wygasł 1 maja):
Nianie i inne osoby zajmujące się opieką nad dziećmi mogą nadal pracować w domu rodzinnym. Przeczytaj oświadczenie Departamentu Zdrowia Ohio, aby uzyskać więcej informacji.
Oklahoma (wygasł 5/6):
Rodziny mogą nadal zatrudniać pracownika opieki nad dziećmi w ich domu. Więcej informacji znajdziesz w zarządzeniu gubernatora Oklahomy.
Oregon:
Rodziny mogą nadal mieć swoją nianię lub opiekunkę do dzieci w domu. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej stanu Oregon.
Pensylwania (ważny 5/8):
Pracownicy opieki nad dziećmi mogą podróżować do domu rodzinnego w celu podjęcia pracy. Odwiedź stronę internetową Governor of Pennsylvania, aby uzyskać więcej informacji.
Rhode Island (ważny 5/8):
Rodziny mogą nadal odwiedzać ich opiekunów do domu. Więcej informacji znajdziesz w zarządzeniu gubernatora Rhode Island.
Karolina Południowa (ważny 5/12):
Pracownicy opieki nad dziećmi mogą kontynuować pracę w domu rodzinnym. Więcej informacji można znaleźć w zarządzeniu gubernatora Karoliny Południowej.
Tennessee (wygasł 30.04.):
Rodziny mogą nadal zatrudniać pracownika opieki nad dziećmi w ich domu. Więcej informacji można znaleźć w zarządzeniu gubernatora Tennessee.
Teksas (wygasł 15.05.):
Rodziny mogą nadal mieć w domu pracownika opieki nad dzieckiem. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej stanu Teksas.
Vermont (ważny 15.06.201):
Rodziny mogą nadal mieć w domu opiekuna do dziecka. Więcej informacji można znaleźć w zarządzeniu gubernatora stanu Vermont.
Wirginia (ważny 6/10):
Usługi opieki nad dziećmi są uważane za niezbędne, więc nianie i opiekunki mogą kontynuować pracę w domu rodzinnym. Więcej informacji można znaleźć w zarządzeniu gubernatora Wirginii.
Waszyngton:
Opieka nad dziećmi w domu jest dozwolona w poszczególnych powiatach. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej stanu Waszyngton.
Waszyngton, D.C. (ważny 6/8):
Nianie i inne osoby zajmujące się opieką nad dziećmi w domu mogą kontynuować pracę w domu rodzinnym. Więcej informacji można znaleźć w zamówieniu ze strony internetowej Biura Burmistrza Waszyngtonu.
Wirginia Zachodnia:
Rodziny mogą nadal zatrudniać pracownika opieki nad dziećmi w ich domu. Więcej informacji można znaleźć w zarządzeniu gubernatora Wirginii Zachodniej.
Wisconsin (wygasł 26 maja):
Rodziny mogą nadal zapraszać opiekunów do ich domu. Więcej informacji można znaleźć w zarządzeniu gubernatora stanu Wisconsin.
-
Potrzebujesz nowej niani, stat! Ale kiedy uznasz, że znalazłeś swoją idealną Mary Poppins, nie spiesz się z jej zatrudnieniem. Wykonaj te osiem kroków, aby dochować należytej staranności przed zabraniem nowego opiekuna dziecka na pokład. 1. Referencj -
wiele inteligencji Jakie są specjalne prezenty Twojego dziecka? Każde dziecko ma swój własny styl uczenia się. Zapoznaj się z naszą oceną, aby dowiedzieć się, jakie są specjalne prezenty i niepowtarzalne style uczenia się Twojego dziecka i odkryj n -
Jenna powiedziała, że nie sądzi, by można było czuć się gorzej niż czuła się już po śmierci matki, ale jej rozmowa z młodszym bratem Robertem o podziale majątku była druzgocąca. Zawsze myślała, że to jasne, że biżuteria jej matki trafi do niej ja
