• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

9 sposobów, w jakie Twój profil krzyczy „Nie zatrudniaj mnie!”

Kiedy Eric Gabrielson z Trenton w stanie New Jersey i jego żona szukali niani online, często na pierwszy rzut oka wiedzieli, czy ma ona potencjał. Natychmiast zdyskwalifikowali jeden profil wypełniony błędnie napisanymi słowami, a drugi slangiem, którego nie byli pewni, jak je rozszyfrować.

Carrie Carroll z Waszyngtonu zareagowała podobnie. Wiedziała, że ​​zdezorganizowany profil niani nie pasuje do jej małych bliźniaków. „Nie przywiązywali dużej wagi do szczegółów”, wspomina, „i to skłoniło mnie do myślenia:„Jaki byliby z moimi bliźniakami?”

Ale niania zatrudniona przez Carroll (która została, dopóki jej dzieci nie rozpoczęły przedszkola) przykuła jej uwagę, podkreślając jej doświadczenie pielęgniarskie.

Profile mają kluczowe znaczenie dla wywarcia dobrego pierwszego wrażenia na rodzinach i firmach związanych z opieką, korzystających z Care.com do zatrudniania pracowników opiekunów. Mając to na uwadze, poprosiliśmy Lizandrę Vegę, autorkę „Wizerunku sukcesu”, Laurie Cozart, eksperta ds. obecności na stanowiskach kierowniczych, oraz Marshalla Browna, trenera kariery i menedżera, o rady dotyczące stworzenia najlepszego możliwego profilu Care.com. Oto dziewięć błędów, które według nich możesz popełniać:

1. Głupio wyglądasz na zdjęciu — lub gorzej
   Zdjęcie plaży zeszłego lata prawdopodobnie wygląda uroczo, ale pracodawca chce zobaczyć kogoś zadbanego i odpowiednio ubranego. Nie musisz nosić garnituru, ale poproś przyjaciela, aby zrobił ci kilka zdjęć w głowę, gdy masz na sobie prostą koszulę z minimalistyczną biżuterią, stonowanym makijażem i ułożonymi włosami. „Nie pokazuj dekoltu” — radzi Vega. Zwykle najlepiej jest mieć zdjęcie tylko Ciebie. Nie każ komuś zgadywać, kim jesteś na zdjęciu. Dowiedz się, czy Twoje zdjęcie profilowe przeszkadza w poszukiwaniu pracy.

2. Zapominanie korekty lub sprawdzania pisowni
   „Będziesz opiekunem i wzorem do naśladowania dla dzieci” – mówi Vega. Nawet jeśli nie jesteś najlepszym twórcą słów, spraw, aby każde słowo się liczyło. Potykanie się o błędnie napisane słowa lub niekompletne zdania (bez LOL-ów lub innych skrótów tekstowych!) to wyłączenie. Możesz być najbardziej kochającym i zabawnym opiekunem, ale jeśli Twój profil jest napisany przypadkowo, rodziny zastanowią się dwa razy, czy zaufać Ci ze swoimi bliskimi. Niech ktoś inny to sprawdzi, aby upewnić się, że niczego nie przegapiłeś – i ogranicz te urocze emotikony.

   Postępuj zgodnie z tą listą kontrolną pisowni i gramatyki.

3. Przekazywanie swojego profilu dzieciom, a nie rodzicom
   „Zrozum, kim są Twoi odbiorcy” — radzi Cozart. Sprzedajesz swoje umiejętności i wiarygodność rodzicom, a nie dzieciom. Pomyśl o swoim profilu jako o swojej marce i wykorzystaj go do promowania siebie, mówi Brown. „Powiedz im, że jesteś najlepszą osobą, aby pomóc im rozwiązać ich problemy lub wyzwania” — mówi. Uzyskaj wskazówki, jak stylizować swoje umiejętności w swoim CV.

4. Nie uważasz się za profesjonalistę
   Nie wstydź się! Spraw, aby Twoje CV było profesjonalne i interesujące. Uwzględnij swoje wykształcenie, odpowiednie zajęcia oraz wszelkie nagrody i wyróżnienia ze szkoły. Niezbędne jest wszystko, co poprawia wizerunek i pokazuje Twoje możliwości. Nie czekaj z wyjaśnieniem ważnych punktów podczas rozmowy kwalifikacyjnej, bo możesz nigdy nie mieć takiej szansy. Pamiętaj:ludzie dzwonią na podstawie tego, co im powiesz, a nie tego, co możesz im powiedzieć.

5. Pomijanie listy hobby jako umiejętności
   Czy jesteś ulubionym gawędziarzem w swojej bibliotece? Czy lubisz malować lub robić biżuterię w wolnym czasie? Pokaż swoje hobby jako doskonałe umiejętności zawodowe. Rodzice chcą wiedzieć, że jesteś wszechstronny i możesz zapewnić dzieciom rozrywkę dzięki zabawnym i edukacyjnym zajęciom.

6. Przeoczenie Twojej osobowości
   Powiedz, jak lubisz spędzać czas z dziećmi i pokazać im świat. Twój profil to świetne miejsce, aby uwzględnić czas wolontariusza EMT lub pracę, którą wykonałeś dla Habitat for Humanity. Uwzględnij nawet, jeśli jesteś typem sąsiada, którego inni proszą o sprawdzenie ich domu lub pozostawienie zapasowego klucza. To są Twoje cechy charakteru i to właśnie ludzie powinni o Tobie wiedzieć. Potrzebujesz pomocy w opisie siebie? Zapytaj przyjaciela. „Pokaż coś, co wiąże się z byciem godnym zaufania” — mówi Vega. „Zrobienie czegoś w przeszłości to coś, co prawdopodobnie zrobisz w przyszłości”.

7. Pokazywanie swoich zagorzałych poglądów politycznych lub nietypowych hobby
   Zachowaj neutralność i cel w swoim profilu. Vega ostrzega, że ​​poinformowanie wszystkich, na kogo głosowałeś, jaka jest twoja religia i jak bardzo jesteś zagorzałym fanem Star Treka, jest dla niektórych potencjalnych pracodawców natychmiastowym odwróceniem uwagi.

8. Brzmi jak Kłapouchy
   Bądź optymistyczny i pozytywny. Monitoruj swój ton i używaj pozytywnych przymiotników opisując siebie i swoją pracę. „Każdy profil powinien być napisany z uśmiechem” — radzi Cozart.

9. Oślepiając swoje referencje
   Nie ma nic bardziej niezręcznego niż to, że potencjalny pracodawca zadzwoni do jednego z twoich referencji zanim to zrobisz. Rozmowa może być niezręczna, twoja referencja może być zirytowana i będziesz wyglądać źle. (Ostatnią rzeczą, jaką chcesz, aby powiedzieli, jest „Jane, kto?”). Zadzwoń do swoich referencji z wyprzedzeniem, aby skontaktować się z bazą i daj im znać, że planujesz użyć ich nazwiska, aby uzyskać nową pracę.

Nawet jeśli jest to trudne, nie spiesz się, postępuj zgodnie z tymi wskazówkami, a może znajdziesz rodzinę swoich marzeń, dla której będziesz pracować.

Julia Quinn-Szcesuil jest wielokrotnie nagradzaną niezależną pisarką i mamą dwóch dziewczynek. Mieszka w Massachusetts i pisała do lokalnych i krajowych publikacji.