7 sposobów na ułatwienie zatrudnienia

Bez względu na to, jakiej pracy szukasz, z pewnością będziesz konkurować z godnymi kandydatami. Aby wyróżnić się z tłumu, zacznij od świetnego profilu, który pomoże Ci zabłysnąć na papierze i odzwierciedla Twoje mocne strony jako kandydata.

Oto siedem wskazówek, które mogą pomóc:

1) Niech będzie krótki i czytelny

„Twój profil pracy to potężne narzędzie” — mówi Joelle Castro, która pracuje w opiece nad członkami Care.com. „Aby była jak najbardziej skuteczna, powinna być krótka, słodka i rzeczowa. Jeśli profil jest za długi, nikt nie dotrze do jego końca. Ważne jest również, aby zilustrować swoje umiejętności za pomocą anegdot i konkretnych przykładów, które potwierdzają twoje doświadczenie”.

Twój profil będzie również łatwiejszy do odczytania, jeśli podzielisz go na krótkie akapity lub punktory, zamiast przedstawiać go jako jeden długi opis.

2) Zabłyśnij swoim zdjęciem

Dołącz zdjęcie, które pokazuje, że jesteś przyjazny i profesjonalny. Powinieneś być jedyną osobą na zdjęciu, które powinno być wyraźne i ostre. Upewnij się, że widzisz całą głowę i że nie jest ona przycięta. Trzymaj się z dala od „selfie” i zamiast tego poproś znajomego, aby zrobił Ci zdjęcie. Uśmiech to zawsze świetny pomysł. Nie noś niczego, co może odwrócić uwagę od Twojej twarzy, np. wiszących kolczyków, ani nie noś odsłaniających ubrań.

Twoim celem jest przedstawienie się jako odpowiedzialnego, godnego zaufania i niezawodnego pracownika.

3) Zaktualizowano dostępność

Według Castro dostępność jest jedną z pierwszych rzeczy, na które patrzy rodzina. Chociaż elastyczność jest atutem, upewnij się, że dokładnie wymieniłeś godziny lub dni, w których będziesz mógł pracować. Uwzględnienie tych informacji pozwoli uniknąć konfliktów z rodziną.

4) Wymień swoje umiejętności, kwalifikacje i poświadczenia

Powinna to być łatwa do odczytania lista punktowana. Certyfikaty i licencje dotyczące twojego opisu stanowiska powinny być na pierwszym miejscu, a następnie odpowiednie umiejętności. Dołącz informacje o byciu związanym lub ubezpieczonym.

Twoja lista umiejętności to miejsce, w którym możesz zabłysnąć. Jeśli jesteś na przykład doskonałym pływakiem, matematykiem lub potrafisz nauczyć dzieci rzucania ceramiką, dołącz te umiejętności. To sprawi, że się wyróżnisz. Rodziny szukają dostawców, z którymi czują więź, a wymienione przez Ciebie umiejętności pomagają wywrzeć świetne pierwsze wrażenie przed spotkaniem. Nie lekceważ swoich życiowych doświadczeń, uczęszczanych zajęć ani hobby.

Nigdy nie wiesz, czego szuka rodzina, a Twoja miłość do obserwowania ptaków lub szydełkowania może sprawić, że staniesz się kandydatem nr 1.

5) Wymień swoje referencje i powiązane doświadczenie zawodowe

Pamiętaj, aby podać nazwę firmy lub nazwisko, lata pracy, stanowisko i obowiązki, które miałeś podczas poprzedniego zatrudnienia. Potencjalne referencje powinny być zgłoszone z wyprzedzeniem, aby mogły zostać wywołane, aby były przygotowane i mogły dać satysfakcjonujący raport na temat twoich usług. Twoje referencje, a także recenzje na Care.com, mówią wiele o Tobie i mogą pomóc w zawarciu umowy, więc nie wstydź się prosić innych, aby Cię zrecenzowali.

„Kiedy opublikowałem ogłoszenie o niani, wielu po prostu wysłało mi e-mail, ale Megan, kobieta, którą zatrudniłem, wysłała prawidłowe, gramatycznie poprawne CV” — mówi Kari Peckman z bloga Time is Money Mommy. „Miała niesamowite referencje. Miałem do niej świetne przeczucia, ale jej referencje ugruntowały dla niej tę pracę”.

6) Udostępnij swoją weryfikację i aktualizuj ją

Członkostwo dostawcy premium na Care.com umożliwia samodzielne sprawdzenie przeszłości i szybkie udostępnienie wyników rodzinom zainteresowanym uzyskaniem dodatkowych informacji o Tobie. Ten krok oszczędza czas potencjalnych pracodawców i wskazuje, jak poważnie traktujesz swój zawód.

7) Spraw, by były osobiste

Jedną z największych skarg ze strony rodzin jest to, że otrzymują odpowiedzi w stylu „listu formularzowego” na swoje stanowisko pracy. I pozostawia im to poczucie, że kandydat nawet nie przeczytał opisu stanowiska. Odpowiedz na ogłoszenie o pracę tak, jak chciałbyś usłyszeć od kandydata. Porozmawiaj o dzieciach w rodzinie, o tym, dlaczego praca do ciebie „przemawiała”, o pomocy, której możesz udzielić w oparciu o to, czego według nich potrzebują. Bezpośrednia rozmowa z pracą zajmie Ci więcej czasu, ale z pewnością uzyskasz więcej odpowiedzi od rodzin.

Poświęcenie czasu na stworzenie profesjonalnego, przemyślanego profilu na Care.com da ci przewagę na dzisiejszym konkurencyjnym rynku, a także możliwość pokazania potencjalnym pracodawcom swojej najlepszej strony. Chociaż rynek pracy może być ostry, profesjonalizm, wytrwałość i proaktywne nastawienie mogą pomóc w znalezieniu pracy, której pragniesz.

Corey Whelan jest niezależnym pisarzem z Nowego Jorku.


Previous:

Next: