Jak napisać umowę do Niania

Kiedy zatrudnić nianię , stajesz się jej pracodawca z wszystkich obowiązków w zakresie aspektów prawnych , które pochodzą z posiadania jakiegokolwiek pracownika . Umowa jest podstawowym narzędziem biznesowym , który określa stosunek i pracy szczegółów niania . Dokument wyjaśnia aspekty pracy , takie jak harmonogram , obowiązków i przywilejów . PisanieUmowa góry zmniejszyć ryzyko nieporozumień , ustanawia standardy zachowania niani i chroni zarówno Ciebie, jeślispór prawny nie występuje .
Instrukcje Największa 1

Zdefiniuj uczestniczących w umowie stron . Wymień się jako pracodawca i niania jako pracownika. Należy podać nazwę stanowiska , datę umowy i jak długoumowa jest ważna , tak jak do czasu rozwiązania stosunku pracy .
2

Lista obowiązki niani i godziny pracy . Zdefiniuj konkretnie , co powinna zrobić , podczas gdy ona jest w pracy . Możliwe obowiązki poza nadzorem i opieką obejmują transportu dziecko , lekkie prace domowe , przygotowanie posiłków i czynności planowania dla Twojego dziecka .
3

Ustalenie wynagrodzenia dla pozycji . Określić, czystanowisko jest co godzinę lub pensję wraz z konkretną kwotę . M.in. , jak często trzeba będzie zapłacić niani i czy nie weźmiesz podatki z pensji . Należy skonsultować się z księgowym w zakresie swoich obowiązków podatkowych , kiedy zatrudnić pomoc w gospodarstwie domowym .
4

Przypisywanie odpowiedzialności za wydatki związane z pracą niania ponosi. Na przykład zdecydować, czy będzie zapłacić jej przebieg do transportu swoje dzieci w swoim pojeździe lub dać jej dostęp do jednego z pojazdów . Zdecydować, czy będzie można zwrócić ją na wydatki, takie jak bilety wstępu i posiłkiem dla Twojego dziecka lub dać jej pieniądze , aby zapłacić za te wydatki ?
5

Napisz do warunków czasu wolnego i korzyści niania otrzyma , Dołącz czasu wolnego dla osobistych powodów , urlopy i choroby . Uwaga , jeśliurlop jest płatny lub bezpłatny , a wszelkie procedury , zawiadamiając o czas wolny .
6

Ustaw granice dla działań , które naruszają prywatność swojej rodziny . Zabronić jej podjęcia lub udostępnianie zdjęć swojego dziecka bez Twojej zgody . Zawierać klauzulę o nie dzielenie się szczegółów na temat swojej rodziny , w tym finansów , zagadnień medycznych lub ogólne informacje.
7

Uwaga praw zarówno pracodawcy, jak i pracownika o rozwiązaniu stosunku pracy . Określ , ile zauważysz niania powinna dać , jeśli chce wyjść . Państwo , że umowa jest " w - woli , " co oznacza umowę, a stanowisko niani z rodziną może zostać rozwiązana w każdym czasie .
8

Zapoznaj się z umowy z niania . Zapytaj, czy ma jakieś dodatkowe postanowienia do uwzględnienia w umowie. Przepisz umowy za niezbędne , aby stworzyć porozumienie , które jest do przyjęcia dla obu stron.
9

Znak i datazamówienia . Zapytaj niani do podpisu i daty dokumentu . Daj niania kopię i zachować kopię dla siebie .

Previous:

Next: