• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Slik skriver du en annonsen for en barnevakt-jobb

Når du kaster en generell barnevakt-annonce ut i en hav av jobbssøkere, er det en sjanse for at du mottar et bredt spekter av svar fra folk med varierende erfaring og utdanning. I stedet for å måtte vade gjennom utallige – og ofte verdiløse – svar, lær hvordan du formulerer en annonse som nøyaktig sier hva du vil ha i en barnevakt. Denne tilnærmingen vil hjelpe deg unngå å fylle innboksen din med søkere som ikke er verdt å vurdere.

Lag en liste over kvalifikasjoner og krav

Ta tid til å lage en liste over ting du krever og ønsker i en barnevakt. Dette vil hjelpe deg å være mer presis i annonsen din. For eksempel kan du ønske en barnevakt med en viss personlighetstype – utadvendt, kunstnerisk – så hun passer godt inn i familien din. I tillegg er spesifikke typer relevante utdannelse, et minimum antall år med barneverværingserfaring med barn i en viss aldersgruppe, og HLR og førstehjelpsopplæring alle passende ting å legge til listen din. Hvis du krever at barnevakten din har egen bil og førerkort eller har erfaring med barn med spesielle behov, legg det til. Merk også at barneverværingsreferanser er påkrevd, så potensielle søkere som ikke har barneverværingserfaring ikke sløser tid din. Jo mer spesifikk du gjør listen din, desto bedre sjanse har du for å tiltrekke kandidater som møter dine ønsker og behov.

Jobb ut detaljene

Gjør notater om de spesifikke timer og dager du trenger barnevakten tilgjengelig slik at du kan inkludere dem i annonsen din. I motsetning, hvis tidsplanen din har potensial for fleksibilitet, angi det i annonsen. Dette vil tiltrekke kandidater som potensielt kunne være en god match, men trenger en arbeidsgiver som vil vurdere deres nåværende tidsplan. Inkluder ditt generelle område – noen barnevakter vil ikke eller kan ikke gjøre en lang pendling. Når det gjelder kompensasjon, anbefaler Nanny Biz Reviews-nettstedet å tilby en timelønn i stedet for en lønnsfaktor. Når du angir antall timer barnevakten trengs og en timelønn, tillater det barnevakten å avgjøre om stillingen møter hennes økonomiske og tidsplanmessige behov. Lønnet stillinger er ofte mindre attraktive fordi barnevakten vet at hun vil motta samme lønn uansett om hun jobber 20 eller 60 timer. I tillegg, bestem omfanget av timelønnskompensasjon du er villig til å tilby. Dette gir deg litt manøverrom når det gjelder å fastsette en lønn basert på barnevaktens kvalifikasjoner og erfaring. Inkluder eventuelle fordeler som betalte feriedager, helligdager eller sykefravær.

Nyttige tips

Hvis du har kjæledyr, nevn det. Noen barnevakter er allergisk mot katter eller hunder. Spesielle ansvarsområder – utover generelle barneverværingsoppgaver – er også verdt å nevne. For eksempel, hvis du forventer at barnevakten din skal lage middag, legg det til. Noen barnevakter er ikke oppe for å legge til matlaging på listen over ansvarsområder. For å gi barnevakten en indikasjon på at du vil trekke skatt, legg til ordet «brutto» etter lønnsintervallet som er oppgitt.

Effektiviser annonsen

Mens noen klassifiserte annonsenettsteder tillater deg å skrive ubegrenset antall ord gratis, tar andre betalt for hvert ord eller linje, som kan bli ganske dyrt. Et alternativ for å effektivisere annonsen din, men fortsatt formidle dine ønsker, er å gi generelle detaljer i stedet for mer spesifikke. For eksempel, hvis du tilbyr fordeler eller fordeler, kan du bare si, «Fordeler tilgjengelig eller forhandelbare,» som vil holde kandidatere som søker fordeler interesserte. Forkortelser sparer også annonserom, som «DOE» for avhengig av erfaring, «PT» for deltid og «FT» for heltids.