Slik sponsor du en nanny i Canada

Live-in Caregiver-programmet gir en måte å ansette og sponsre nannyer fra andre land. Tiden det tar å få nannyen over avhenger av hvilket land hun kommer fra. Programmet skaper en win-win-situasjon i at nannyen passer på barnet ditt eller barna dine, og du sponsrer henne til å bo i Canada og få permanent opphold. Nannyen din vil da ha muligheten til å sponsre sin egen familie til å komme over og bo også.

Ting du trenger

  • Labor Market Opinion-søknad
  • Skriftlig ansettelseskontrakt

Instruksjoner

  1. Annonser for en nanny på nasjonal jobb-bank, aviser, nettjobb-sider, osv., i minimum 14 kalenderdager. Dette er et krav når man søker Labor Market Opinion som er en del av Live-In Caregiver-programmet. Finn en nanny gjennom annonseringsinnsatsene dine, munnen til munnen eller nanny-byrå. Gjennomfør en grundig bakgrunnssjekk på nannyen, led intervjuer og ring referanser.

  2. Skriv ut en ansettelseskontrakt for å sende til Human Resources and Skills Development Canada/Service Canada (HRSDC/SC) og den potensielle nannyen du vil ansette. Ifølge Citizenship and Immigration Canada-nettstedet, må kontrakten inkludere en rettferdig arbeidsavtale mellom deg og din arbeidsgiver, og obligatoriske arbeidsgaverfordeler betalt av arbeidsgiver, inkludert: transport til Canada; medisinsk forsikringsdekning fra datoen for nannyens ankomst til hun er berettiget til provinsiell helseforsikring; arbeidsskadeforsikring for varigheten av ansettelsen; arbeidsoppgaver; arbeidstimer; lønn; boligordninger (inkludert rom og kost); ferie- og sykemeldingsrettigheter; og oppsigelses- og avslagsvilkår. Du kan finne en kontraktsmal på Canada-innvandringsnettstedet (cic.gc.ca/english/information/offices/missions.asp).

  3. Fullfør og send inn en søknad om Labour Market Opinion (LMO), som du kan få fra Human Resources and Skills Development Canada/Service Canada (HRSDC/SC). Hvis arbeidsgiveren oppfyller alle HRSDC/SC Live-in Caregiver-programkrav, vil hun bli utstedt en positiv LMO. Den positive LMO viser at det er behov for jobben i Canada, og du som arbeidsgiver kan fortsette å ansette og sponsre nannyen din.

  4. Send en kopi av ansettelseskontrakten til nannyen din for at hun kan signere. Be nannyen få et arbeidstillatelse gjennom de kanadiske visakontor-nettstedene.

Previous:

Next:

  • Barn, skole og delta: Slik går du frem med COVID-forsiktighet
    Barn, skole og delta: Slik går du frem med COVID-forsiktighet
    Det som startet som en gledens sommer for mange amerikanere, raskt utvikler seg til det som føles som en panikk-herst – spesielt for foreldre med skolealder barn. Noen måneder etter at offisielle erklæringer om potensielt maskefrie, heltids, fysiske
  • Regler å diskutere ved ansetting av ny nanny
    Regler å diskutere ved ansetting av ny nanny
    En viktig del av å lage en nanny-kontrakt er å finne ut husreglene og hva regler nannyen din bør følge når hun passer barna dine. Nedenfor er et utkast for å komme i gang. Tilpass det basert på dine egne behov og barnepass-overbevisninger. Bruk disse
  • Amming av småbarn
    Amming av småbarn
    Alle ledende eksperter – Verdens helseorganisasjon, Health Canada, Dietitians of Canada og Canadian Paediatric Society – anbefaler amming i to år eller lenger. Det har mange fordeler for både deg og barnet ditt. Fordeler av morsmelk for småbarnet d