Omsorgspersoner:Vanlige spørsmål om ansettelse og fordeler under COVID-19

Hvilke fordeler gir Families First Act til meg?

Det er to hovedfordeler som omsorgspersoner tilbys gjennom Families First Act:

1. Du kan få opptil 80 timer betalt syketid hvis du får COVID-19 eller har omsorg for et familiemedlem som er syk med koronavirus.

2. Gjennom utvidet FMLA kan du kanskje motta opptil 12 ukers familiepermisjon (10 uker betalt) hvis du ikke kan jobbe pga. barnets skole eller barnehage er stengt.

Hvis jeg jobber for to forskjellige familier på deltid, gjelder den betalte syketiden og lønnet permisjon for meg?

The Families First Act gir deltidsansatte i husholdningen betalt syketid og utvidede FMLA-fordeler (betalt sykefravær). Ytelsesbeløpet beregnes imidlertid ut fra gjennomsnittlig antall uketimer du jobber i en toukersperiode. Hver familie du jobber for, må gjøre disse beregningene for å fastslå det nøyaktige beløpet du er kvalifisert for.

Hvilke fordeler gir CARES Act meg?

Corona-loven om bistand, nødhjelp og økonomisk sikkerhet (CARES) gir ekstra arbeidsledighetstrygd til ansatte som ikke kan jobbe eller som får redusert timene på grunn av COVID-19-viruset. Hvis du befinner deg i denne situasjonen, kan du tjene $600 per uke i opptil fire måneder, i tillegg til de vanlige ukentlige dagpengene du vil motta fra staten.

I tillegg kan du være kvalifisert til å motta en engangsbetaling på opptil $1200 ($2400 hvis du er gift), pluss ytterligere $500 for hvert barn du har. Du trenger bare å ha et gyldig personnummer og ha levert 2018 eller 2019 selvangivelse.

Når vil jeg motta stimulussjekken nevnt i CARES Act?

Finansminister Steve Mnuchin uttalte at de fleste amerikanere bør motta sin stimulansbetaling innen 17. april. Dette er imidlertid personer som har sendt inn skatt på nettet og mottatt refusjon, slik at IRS allerede har bankkontoinformasjonen deres og kan overføre betalingen via direkte innskudd. Hvis du sendte inn en papirangivelse eller skyldte skatt og IRS ikke har bankkontoinformasjonen din, vil du motta en papirsjekk i posten på et senere tidspunkt.

Hvis jeg blir betalt under bordet, vil jeg da være kvalifisert for fordeler?

Nei, hvis arbeidsgiveren din ikke har betalt deg på bok og du ikke har levert selvangivelse, vil du ikke kunne motta stimulansutbetaling eller dagpenger. Men hvis arbeidsgiveren din er i stand til å ta igjen skattebetalingene og du kan sende inn en selvangivelse for 2019, kan du bli kvalifisert for begge disse fordelene.

Kvalifiserer jeg for noen fordeler hvis jeg ikke kan jobbe på grunn av en ordre om opphold hjemme, husly eller karantene?

I denne situasjonen bør du kunne kvalifisere deg til dagpenger mens du er uten jobb. Både Families First Act og CARES Act utvidet dagpenger for de som trenger dem. Nærmere bestemt har ytelsene blitt økt med $600 per uke i opptil fire måneder, og det er totalt 13 ekstra uker med arbeidsledighet tilgjengelig for omsorgspersoner som har blitt midlertidig eller permanent permittert på grunn av koronaviruset.

Hvis jeg kvalifiserer som en viktig arbeidstaker, men ikke føler meg trygg ved å forlate hjemmet mitt for å gå på jobb, må familien jeg jobber for fortsatt betale meg?

Nei, arbeidsgiveren din er ikke pålagt å betale deg, men de kan velge å gjøre det. Den betalte sykefraværet og/eller utvidede FMLA-ytelser er kun tilgjengelig hvis du er i stand til å jobbe, men fysisk ikke kan fordi du er syk, omsorg for et familiemedlem som er syk eller omsorg for barnet ditt fordi skolen eller barnehagen deres er stengt pga. til covid-19.

Hvis jeg ikke kvalifiserer som en viktig arbeidstaker og ikke kan komme på jobb, må arbeidsgiveren min fortsette å betale meg?

Nei, det er ingen krav om at du skal fortsette å få betalt, men familien kan velge å gjøre dette hvis de ønsker det. Forutsatt at familien ikke velger å fortsette å betale deg, bør dagpenger være tilgjengelig fra staten for å hjelpe deg med å få endene til å møtes.

Dagledighetstrygd og reduserte timer

Hvis timene mine ble kuttet ned fra heltid til deltid på grunn av koronaviruset, kan jeg kvalifisere meg for dagpenger?

Dette varierer fra stat til stat, men generelt sett, hvis timene dine reduseres med 40-60 %, kan du kvalifisere for dagpenger.

Hvis timene mine ble redusert, kan jeg motta delvis dagpenger OG lønnet permisjon fordi jeg må gå glipp av arbeidsdager for å ta vare på barna mine?

Generelt kan ikke ansatte motta dagpenger hvis de allerede mottar andre ytelser fra arbeidsgiveren sin.

Kan jeg slippe jobben min hvis jeg velger å ikke jobbe for familien min på grunn av helseproblemer?

Dette er opp til familien, men ja, de kan la deg slippe hvis du ikke er villig til å jobbe for dem på grunn av bekymringer for koronaviruset. Ideelt sett vil familien være åpen for å ansette deg på nytt på et senere tidspunkt.

Hvis jeg nettopp ble ansatt i januar og har blitt sluppet, kvalifiserer jeg meg for fordeler?

Denne avgjørelsen vil variere fra stat til stat, men du bør søke om dagpenger for å bli vurdert.

* Denne artikkelen er kun ment for generell informasjon. Vi oppfordrer omsorgspersoner til å søke profesjonell juridisk og/eller regnskapsmessig rådgivning for deres spesielle omstendigheter.