Hvordan skrive en barnevakt-CV som gir deg jobben [med CV-mal]

Målet med barnevakt-CV-en din er selvfølgelig å gjøre det lettere for foreldre å ansette deg. Uansett hvor mange barnevaktspill du har hatt tidligere, er CV-en din ofte det første potensielle arbeidsgivere ser når de bestemmer seg for om de skal ansette deg for barnevaktjobben. Dette er din mulighet til å fremheve den gode arbeidserfaringen du har hatt, samt eventuelle relevante ferdigheter du har utviklet som kan fortelle en potensiell familie hvorfor du er den rette kandidaten for deres behov.

Her er hva du skal ta med på en barnevakt-CV, hva du bør la være og hvordan du formaterer den, sammen med en eksempel-CV-mal og en liste over vanlige CV-feil du bør unngå.

Hva bør jeg inkludere på barnevakt-CV?

En av de beste måtene å finne ut hvilken informasjon du bør vise frem på CV-en din, er ved å se på konkurrentene. Det hjelper å vite hva du møter, men enda viktigere, hvis du har lignende ferdigheter eller erfaringer, vil du sørge for å fremheve dem. Det er noen måter du kan gjøre dette på:

  1. Snakk med barnevaktvenner for å se hva de har på CV-en.
  2. Gjør internettsøk for å se eksempler på barnevakt-CV.
  3. Hvis du søker på jobber på nettsteder, kan du gå gjennom andre barnevaktprofiler i området ditt for å se hvilken informasjon og hvilke ferdigheter de velger å vise frem.

Som regel bør du alltid inkludere din yrkeserfaring, utdanning og eventuelle sertifiseringer eller lisenser — elementene som best viser dine barnevaktevner – alt på én side slik at potensielle arbeidsgivere raskt kan gjennomgå og evaluere legitimasjonen din for å finne ut hva som gjør deg best egnet for deres behov.

Her er de fem hoveddelene, organisert slik de skal vises fra topp til bunn på CV-en din:

1. Kontaktinformasjon

Øverst på sitter-cv-en din, vis tydelig fullt navn og kontaktinformasjon, samt en profesjonell e-postadresse (tenk for- og etternavn; dette er ikke stedet for e-posten din med det morsomme, søte håndtaket), postadresse og det beste kontaktnummeret for deg, for eksempel din personlige mobiltelefon. Hvis du har et nettsted eller en nettprofil som viser barnevaktopplevelsen din og inneholder nyttig informasjon som attester, sørg for å inkludere nettadressen i denne delen også, selv om det ikke er nødvendig. Ved å presentere den beste kontaktinformasjonen øverst på barnevakt-CV-en kan interesserte kunder enkelt kontakte deg for å avtale et intervju.

2. Om deg selv

Toppen av CV-en din er førsteklasses eiendom. Under kontaktinformasjonen din inkluderer du et sammendrag på to til tre setninger av dine beste salgsargumenter, med sterke adjektiver for å beskrive arbeidsmoralen din, hvor mange års erfaring du har og din foretrukne tilgjengelighet. Å få disse tre informasjonsbitene riktig er viktig for å vinne over potensielle arbeidsgivere ved første øyekast.

3. Arbeidserfaring

Du søker på en barnevaktjobb, så dette er stedet for å vise frem all relevant arbeidserfaring med barnepass. Ta kun med erfaring som er relevant for jobben du søker på. Kanskje du har jobbet på sommerleir med små barn, barnevakt for familievenner i helgene eller til og med hjulpet med å oppdra søsknene dine. Uansett hva barnevaktkunnskapen din inkluderer, sørg for å liste den opp på en klar og kortfattet måte. Inkluder en offisiell stillingstittel, datoene du hadde hver stilling, samt plasseringen av barnevaktjobben og et punktum, kort men detaljert oversikt over jobbansvaret ditt (omtrent to eller tre).

4. Ferdigheter og sertifiseringer

Eventuelle opplæringsklasser for barnepass, ferdigheter og tjenester du tilbyr og sertifiseringer du har, bør fremheves i CV-en din. Dette inkluderer sertifiseringer som HLR, vannsikkerhet, førstehjelpsopplæring eller andre offisielle betegnelser som bidrar til å skille deg fra andre søkere. Andre kvalifikasjoner å inkludere på CV-en din er relevante veiledningsferdigheter, matlagingsevner, gyldig førerkort, pottetrening eller andre relevante erfaringer en familie kan være ute etter. Disse ferdighetene, spesielt de som omhandler barns sikkerhet og helse, er verdifulle eiendeler for en barnevakt å ha. I en undersøkelse fra Care.com-medlemmer fra 2017 oppdaget vi at to av tre foreldre sa at de ville heve timeprisene med så mye som $2 for en barnevakt som har ekstra erfaring og opplæring.

Hvis du mangler grunnleggende opplæring og sertifiseringer for barnepass, bør du vurdere å ta en barnevaktkurs eller to for å samle opp legitimasjonen din.

5. Utdanning

Når du skriver ut utdanningen din på CV-en din, kan familien vite mer om deg og dine mål. Ta med navnet på skolen, for eksempel høyskole eller universitet, graden du oppnådde og eksamensåret. Hvis du fortsatt går på skolen, skriv opp hovedfaget ditt, karaktergjennomsnittet og forventet uteksamineringsår. Legg merke til eventuelle relevante kurs, for eksempel de i tidlig barneopplæring, som ytterligere kan styrke din verdi for familiene.

Her er et eksempel på en CV for å hjelpe deg med å bygge din egen:

(Klikk her for å laste ned denne malen for barnevakt-CV som pdf.)

Vanlige barnevakt-CV-feil å unngå

CV-en din vil sannsynligvis være din første introduksjon til en potensiell arbeidsgiver og vil avgjøre sjansene dine for å lande det ettertraktede første intervjuet. Det er også sannsynlig at CV-en din vil bli brukt som en avgjørende faktor mellom de endelige kandidatene etter intervjuer, så gi sitter-CV-en din samme profesjonelle behandling som du ville gjort med en hvilken som helst annen jobb-CV.

Når det gjelder å bygge den beste CV-en, her er noen vanlige feil å unngå:

  • Inkludert hver jobb du noen gang har hatt. Ikke all arbeidserfaring trenger å være oppført på en barnevakt-CV. Hvis du har hatt en rekke jobber, skriv bare opp de som er relevante for barnevakt eller barns helse og sikkerhet. Les jobbinnlegget for barnevakt på nytt for å se hva en familie ser etter og matche den arbeidserfaringen du har basert på annonsen. De fleste CV-er inkluderer tre tidligere jobber (begynner med den nyeste), men det er ikke uvanlig å se to eller til og med fem hvis arbeidserfaringen er relevant.
  • Ikke hevdet prestasjonene dine. Når du begynner å lage barnevakt-CV-en din, kan det være lett å fokusere utelukkende på jobbansvaret. Men ikke glem å fremheve dine prestasjoner og suksesser på jobben også. For eksempel, hvis du har lang erfaring med pottetrening til småbarn, ikke bare skriv "Erfaring med pottetrening småbarn." Skriv i stedet noe som kobler både din erfaring og suksess, som:"Implementerte effektivt en rekke pottetreningsmetoder, tilpasset hvert barns personlighet, for å lykkes med å lære 15 barn i alderen 2 og 3, riktige baderomsferdigheter." Se forskjellen? Nå har du ikke bare listet opp jobbansvarene dine, men du har farget det inn med prestasjonene dine.
  • Velge et distraherende CV-format. CV-formatet ditt skal være lett å lese. Begynn med å velge en ren og enkel sans serif-skrift, som Calibri eller Arial, og velg svart tekst i størrelse 10 eller 12. Hvis du sender CV-en din på e-post, tenk på at personen som ønsker å ansette kanskje ser dokumentet på telefonen sin. , så jo lettere for øynene, jo bedre.
  • Ikke korrekturleser CV-en din. Det er ingenting verre enn en åpenbar grammatisk feil eller stavefeil på en CV. Når du har et utkast til CV-en din, les den flere ganger for å fange eventuelle feil. Sørg for at all kontaktinformasjon er korrekt. Vurder å be en pålitelig venn eller et familiemedlem om å korrekturlese CV-en din og gi tilbakemelding. Det skader aldri å la et andre (eller til og med tredje) par øyne gjennomgå dokumentet.
  • Inkludert referanser. Det kan høres kontraintuitivt ut, men ikke oppgi referanser direkte på CV-en din. Du kan merke deg at referanser er tilgjengelige på forespørsel, men som en generell regel er det best å la dem være med mindre familien som ønsker å ansette spesifikt har bedt om at du oppgir dem på CV-en din.

Etter at du har skrevet sitter-CV-en din

Når du har fullført barnevakt-CV-en din, sørg for å holde den oppdatert etter hvert som du får mer arbeidserfaring eller relevant opplæring. Det er en god idé å se på CV-en flere ganger i året og før du søker på nye barnevaktjobber.

Husk at noen familier kan forvente at du gir ytterligere dokumentasjon utover CV-en. Selv om disse ikke alltid blir bedt om, bør du være forberedt på å gi foreldrene følgende:

  • Følgebrev. Et følgebrev er vanligvis ikke nødvendig, men det kan være et flott ekstra skritt for å vise din interesse for jobben og tilpasse ferdighetene dine i sammenheng med den spesifikke jobben du søker på. Brevet skal være kortfattet (omtrent tre avsnitt) og inneholde en oppsummering av dine kvalifikasjoner og ferdigheter. Det er en god tilleggspåminnelse om hvem du er og hvilke barnevakttjenester du kan tilby.
  • Profesjonelt bilde. Det kan også være lurt å inkludere et headshot-bilde på CV-en eller følgebrevet. Dette hjelper familier med å få en visuell påminnelse om hvem som er hvem hvis de intervjuer mange kandidater.

Previous:

Next:

  • 8 tips for å ansette en sommerbarnepike eller -passer
    Å finne en sommerbarnepike eller barnevakt kan være mer utfordrende enn å finne en på andre tider av året. For det første er det en midlertidig stilling, og noen profesjonelle omsorgspersoner er kanskje ikke interessert i en jobb som avsluttes om bar
  • Barnehagejobber:Hvordan finne ut om en barnehage passer for deg
    Hvis du ser etter jobb i en barnehage, vet sannsynligvis at det er mange alternativer der ute. Noen sentre følger en bestemt barneutviklingsfilosofi. Noen er større institusjoner, mens andre er rettet mot småskala hjemmehjelp. Det finnes en annen typ
  • Hvordan få barn begeistret for å stemme uansett alder
    Med en pandemi som raser og sosial uro fortsetter, er det lett for alle å føle seg maktesløse – også barn. I følge en fersk studie publisert i tidsskriftet Child Psychiatry and Human Development, er barn helt ned til 6 år allerede bekymret for politi