• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

20 måter å spare penger på barnehage

Tror du du ikke har råd til barnehage? Tenk igjen. Du kan tro det er for dyrt for familien din, men når du utforsker alternativene dine, kan du bli overrasket.

Det første steget før du ser på barnehagealternativer er å finne ut hvor mye penger du har råd til å bruke. Å kjenne budsjettet ditt gir deg et godt utgangspunkt for å vurdere alternativene. Og når du faktisk begynner å knuse tall, kan du oppdage at du har råd til mer enn du tror.

Når du kjenner budsjettet ditt, er det tid å bli kreativ. Med litt planlegging og etterforskning, kan du avdekke mange gode måter å spare penger og finne pålitelige folk til å passe barna dine mens du er på jobb. For å komme i gang, her er 20 måter du kanskje kan senke barnehagekostnadene dine:

1. Start tidlig

De fleste familier leter etter pass flere måneder på forhånd – foreldre som trenger skoleårs-pass starter å lete om sommeren, og de som trenger sommerpass starter å lete om våren. Generelt blir de mest rimelige, erfarne omsorgsgiver tatt tidlig. Start søket ditt tidlig og vent ikke til siste liten.

2. Kjen dine barnehagealternativer

Avhengig av budsjettet ditt, kan du velge en hjemmebasert barnehage eller en deltidsbarnevakt. Eller en nanny-dele kunne være perfekt for dine omsorgsbehov. Lær alle typene barnehage tilgjengelig og hvor mye de koster.

3. Kjen den gående prisen i ditt område

Kostnaden til barnehage varierer vesentlig fra ett lokalsamfunn til det neste. De som bor i områder med høyere livskostnader betaler generelt mer for barnehage enn i lavereprislagte områder. Og du vil definitivt sikre at du ikke betaler for mye for der du bor. For å finne ut den gående prisen for heltidspass i ditt lokalsamfunn, sjekk kostnadsalkulatoren for barnehage. Eller bruke barnevakt-kostnadsalkulatoren for å finne ut den gående pris for vakter i ditt område.

4. Registrer deg for en Avhengig Omsorgskonto

Hvis arbeidsgiveren din tilbyr denne typen Fleksibel Utgiftskonto (FSA), kan du sette av opptil $5,000 skattefritt for å betale for barnehage. Du kan spare rundt $2,000 avhengig av din marginale skattesats, sier Tom Breedlove, Senior Director of Care.com HomePay.

FSA dekker utgifter for barnehage, førskole og til og med sommerdagleirer (men ikke overnatningsleir) – alt som trengs for at du kan gå på jobb eller delta på skole.

Sett av beløpet du virkelig trenger fordi midler i kontoen ved årets slutt vil bli fortapt. Og hold gode arkiv, siden du må sende inn refusjonsforespørsler for å få pengene tilbake. Hver ektefelle kan bidra til en FSA-konto, men samlede familiebidrag kan ikke overstige $5,000.

Hvis du registrerer deg første gang fordi et barn er på vei, trenger du ikke å vente til åpen registrering, sier Breedlove. For en «livsendrende hendelse» har du bare 30 dager etter barnets fødsel til å registrere deg. Andre eksempler på livsendrende hendelser kan være endring i barnehagebehov, som ansettelse av sommer-nanny eller å gifte seg.

5. Bruk din barnehage-skattedekningsrett

Hvis arbeidsgiveren din ikke tilbyr en FSA, kan du utnytte barnehage-skattedekningsretten fullt ut, sier Breedlove. Denne kredittet lar deg spesifisere opptil $3,000 i utgifter per barn per år, opp til en årlig tak på $6,000 per familie. Når du har spesifisert utgiftene, kan du ta en prosentandel av det og bruke skattedekningsretten. De fleste familier vil se en 20% besparelse, noe som betyr at du sparer opptil $600 hvis du har ett barn og opptil $1,200 hvis du har to eller flere barn.

Du kan bruke en FSA og en skattedekningsrett, men hvis du gjør det, blir FSA-pengene tatt i betraktning for skattedekningstaket først. Så hvis du bruker $5,000 fra en FSA, kan du deretter spesifisere bare $1,000 for barnehage-skattedekningsretten.

Denne nanny-skattalkulatoren vil også fortelle deg hvor mye penger du kan spare fra disse skattefordelene.

6. Snakk med HR

Bedrifter begynner å innse byrden som jobbende foreldre står overfor når det gjelder barnehage – og de skaper fordeler for å hjelpe.

Hvilke fordeler tilbyr bedriften din? Noen bedrifter tilbyr barnehage-refusjon for jobbende foreldre. Sjekk med din personalavdeling så du ikke går glipp av disse penger-sparende fordelene.

7. Strukturér omsorgsgiverens lønn strategisk

Det finnes visse fordeler familier kan tilby sin omsorgsgiver som anses som ikke-skattepliktige former for kompensasjon. Det betyr at verdien av disse fordelene ikke telles mot den delen av lønnen som har sosiale sikringer, Medicare eller inntektsskatt trukket fra. Ikke-skattepliktige fordeler inkluderer:

• Opptil $270 per måned for kollektivtransport til og fra arbeidsplassen (taket i Massachusetts er $140 per måned).
• Opptil $270 per måned for parkering på arbeidsplassen og/eller kollektivtransportanlegg.
• Mobiltelefontjeneste – så lenge bruken av en mobiltelefon er et nødvendig krav for jobben.
• Helseforsikringspremier fra en statlisensiert leverandør. Familier med flere ansatte må sette opp en Individual Coverage Health Reimbursement Arrangement (ICHRA), Qualified Small Employer Health Reimbursement Arrangement (QSEHRA) eller kjøpe en polis gjennom SHOP (Small Business Health Options Program) for å motta denne fordelen.

8. Finn familiebarnehage

Familiebarnehage (også kjent som hjemmebasert barnehage) skjer i en omsorgsgivers hjem, og mens fasilitetene kanskje ikke er like fint, kan pengene du sparer være betydelige. Bare sørg for at det alternativet du velger er lisensiert av staten, så du vet at du får best mulig pass.

9. Bruk bedriftsintern barnehage

Hvis bedriften din har en bedriftsintern barnehage, kan det spare familien din penger mens det gir deg ro i sinnet. Generelt er bedriftsintern barnehage mer rimelig en barnehagesenter i ditt lokalsamfunn. Og best av alt, barna dine er i nærheten.

10. Vert en au pair

Au pairs er utenlandske statsborgere – unge fra et annet land som ønsker å komme til landet i ett år som en del av et au pair-program. De jobber med barnehage, tar klasser og opplever amerikansk liv. Det er som de er en-del nanny og en-del utvekslingsstudent.

En au pair bor hos en vertsfamilie, passer barna deres og som gjengjeld gir vertene rom, mat og et stipend. De er vanligvis billigere enn en nanny men har også mindre utdanning. De er typisk best for eldre barn enn yngre.

11. Endre arbeidstiden din

Hvis du ikke har råd til å være hjemme heltids, hva med deltid? Mange arbeidsgivere tilbyr nå mer fleksible tidsplaner, og da trenger du bare å dekke barnehagekostnader for en del av uken.

Hvis deltidsarbeid ikke er et alternativ, hva med å snakke med arbeidsgiveren din om en fleksibel tidsplan? Kan du jobbe bare noen dager i uken men legge inn lengre timer per dag?

12. Stagger arbeidstider

Foreldre i parforhold kan vurdere å koordinere fleksible arbeidstider så at en forelder alltid er tilgjengelig for å passe barna. Hvis hver forelder kan ta en forskjellig skift, kan du redusere det samlede behovet for barnehage.

13. Del barnehage

Hvis du har venner som også leter etter barnehage, samles dere og formes en nanny-dele. Dere ansetter en nanny til å passe barna til begge familiene og deler kostnaden – inkludert skattene.

14. Arrangér en barnehagebytte

Hvis tidsplaner og foreldrestilar tillater, kan foreldre også dele barnehage ved å bytte dager. Penger bytter ikke hender i det hele tatt – den store investeringen her er tid. Hvis du tar alle barna i tre dager og naboen eller vennen din tar dem i to (og kanskje dere bytter om hver uke), kan dere begge ha pålitelig, kostnadsfri barnehage.

15. Ansett en tenåring for etterskole-barnehage

Barna dine går av skolen kl. 15, men du kommer ikke hjem fra jobb før kl. 18. Hva gjør du? Når alt du trenger er noen til å passe barna i noen få timer, kan en rimelig kostnadseffektiv løsning være å ansette en tenåring som barnevakt for å hjelpe til. Tenåringer går vanligvis av skolen før yngre barn og er gode til å holde yngre barn opptatt eller puste skolebarn til å gjøre lekser.

16. Få barn likevel eller langt fra hverandre

Dette er selvsagt bare relevant for de som kan være i familieplanleggingsfasen av foreldreskap. Det sagt, kan timing avgjørende være når det gjelder kostnaden til barnehage.

Barn født likevel eller lenger fra hverandre kan hjelpe med å redusere de samlede barnehagekostnadene, og det er fordeler og ulemper uansett vei. Noen barnehager eller vakter kan tilby en redusert pris for det andre barnet hvis begge er registrert samtidig. På den andre siden, å vente noen år mellom hvert barn lar deg spare, planlegge og kanskje bare betale for pass for det yngste barnet akkurat når den andre er gammel nok til å bli registrert i skole.

17. Be familiemedlemmer om hjelp

Det tar virkelig et lokalsamfunn, ikke sant? Hvis du tilfeldigvis bor i nærheten av familiemedlemmer, som besteforeldre eller onkler og tanter, spør dem om de ville være villige til å passe barna dine mens du er borte på jobb. Dette kan være en deltids- eller heltidsarrangemang, avhengig av villigheten til familiemedlemmet. Vær åpen, forstående og fleksibel når du spør dem om muligheten. Du kan vurdere å tilby et lite beløp til familiemedlemmet for tjenestene deres. Ta hensyn til eventuelle transport- og matkostnader for hvert barn som familiemedlemmet kan forvente at du dekker.

18. Utforsk eventuelle ideelle alternativer tilgjengelige for deg

Du kan finne gratis eller lavkostnad barnehagealternativer på en lokal kirke, YMCA, felleshus eller en annen ideell etablering i ditt lokalsamfunn. Ofte tilbyr disse fasilitetene rimelige barnehagealternativer til jobbende foreldre. Ideelle barnehagefasiliteter kan motta federale, statlige og private stipender. Den ekstra finansieringen lar disse sentrene tilby plass til de som ikke har råd til barnehage på en gevinstorientert fasilitet. Mange lokale myndigheter tilbyr også gratis frivillige førskoletjenester til barn i alderen 4 og 5, som kan hjelpe med å redusere det samlede beløpet du betaler.

19. Se etter Child Care and Development Fund

Hver stat har et barnehagebistandsprogram, finansiert av den føderale regjeringen. Dette programmet er for lavinntektsforeldre og primære omsorgsgivere med barn under 13 år, eller under 19 hvis de ikke kan ta seg av seg selv eller står under domstolsovervåkning, som trenger tilgang til barnehage på grunn av arbeid eller, i noen stater, opptak i et opplærings- eller utdanningsprogram, men ikke har råd til det. Besøk Benefits.gov for å lære mer om dette programmet.

20. Be om å jobbe hjemmefra

Hvis du for tiden er sysselsatt, vurder å spørje sjefen din om du kan jobbe hjemmefra et par ganger i uken (eller mer, hvis nødvendig). Selv om du fortsatt vil ha daglige arbeidsoppgaver som krever din fulle oppmerksomhet, kan jobb hjemmefra spare deg penger på bensin, klær og andre typiske kontorutgifter. Avhengig av jobben, kan du også kunne staggere arbeidsbyrden din på en måte at du bare trenger å betale for deltids-pass i stedet for heltidspass.

Over alt, husk at barnehage ikke er noe du vil spare på. Hver sin barnehagesituasjon er annerledes og det er viktig å huske at å være fleksibel og åpen for en rekke alternativer vil gi beste avkastning for familien din. Du bør investere i den høyeste kvaliteten du har råd til for å sikre at barna dine blir tatt vare på av noen som er erfaren, omsorgsfuld, ansvarlig og pålitelig.